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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte zu Gesundheitsverhalten und Nachhaltigkeit durch.
- Arbeitgeber: Die Universität Konstanz ist eine dynamische, international erfolgreiche Forschungsuniversität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit interdisziplinären Interessen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitspsychologie und nachhaltigen Mobilität mit innovativen Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kenntnisse in Psychologie oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in Datenanalyse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und zunächst auf drei Jahre befristet. Grundsätzlich kann diese Position in zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden.
Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Campusarchitektur fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Gemeinschaftsgefühl unter Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 kontinuierlich durch die Deutsche Exzellenzstrategie gefördert.
Der Forschungsschwerpunkt der Gruppe Psychologische Diagnostik und Gesundheitspsychologie liegt auf psychologischen Determinanten des individuellen und kollektiven Gesundheitsverhaltens, mit einem Schwerpunkt auf Ernährungs- und Nachhaltigkeitsverhalten. Wir sind Teil des Exzellenzclusters „Centre for the Advanced Study of Collective Behaviour“ („Collective Appetite“) und des Baden-Württembergischen Instituts für nachhaltige Mobilität, wo wir den Mobilitätsübergang durch das Forschungsprojekt „Why We Move How We Move“ unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Beitrag zu unserer Forschung über Gesundheitsverhalten mit besonderem Fokus auf Gesundheit (Ernährung) und Nachhaltigkeitsverhalten (Mobilität)
- Anwendung und Entwicklung neuer und digitaler Methoden zur Verhaltensbewertung und Verhaltensgestaltung
- 4 SWS Lehre im Bereich psychologische Diagnostik und Gesundheitspsychologie
Ihre Kompetenzen
- Exzellentes oder sehr gutes PhD- oder Masterstudium in Psychologie, Public Health oder Verhaltenswissenschaften
- Hohe Motivation, qualitativ hochwertige Forschung in Gesundheitspsychologie und Verhaltensgestaltung durchzuführen / Interesse an nachhaltiger Mobilität
- Exzellente Ausbildung in Methodik und Statistik
- Erfahrung in Datenerhebung, -management und -analyse (z.B. R)
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe persönliche Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Exzellente schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine offene, motivierte Forschungsgruppe mit interdisziplinären Interessen
- Neueste Bewertungs- und Interventionsmethoden und -technologien (z.B. 3D Human Behaviour Tracking Lab, mobile und intelligente Interventionstechnologien)
- Forschung an der Schnittstelle zwischen Grundlagen- und angewandter Forschung
- Arbeiten in einer hervorragenden Umgebung
- Einstufung gemäß den Tarifbestimmungen des TV-L (bis Entgeltgruppe 13 TV-L, abhängig von den Voraussetzungen)
Zusätzliche Informationen: Die Universität Konstanz setzt sich für ein Umfeld ein, das Chancengleichheit gewährleistet und Vielfalt fördert sowie eine gute Balance zwischen Universität und Familienleben bietet. Personen mit Behinderungen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben und werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Unterstützung durch ein Dual-Career-Programm für arbeitende Paare.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Britta Renner.
Academic Positions (Pre- or Postdoctoral Level) Arbeitgeber: University of Konstanz
Kontaktperson:
University of Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Academic Positions (Pre- or Postdoctoral Level)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem Fachbereich in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere direkt Professoren oder Forschungsgruppen, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Universität und die spezifische Forschungsgruppe, bei der du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu deren Projekten passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Academic Positions (Pre- or Postdoctoral Level)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Forschung im Bereich Gesundheitspsychologie und Verhaltensdesign zu vermitteln.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Datenerhebung und -analyse. Wenn du mit R gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Konstanz vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsgruppe
Informiere dich gründlich über die Forschungsprojekte der Gruppe für Psychologische Bewertung und Gesundheitspsychologie. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Methoden ihrer Arbeit verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Methodik demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Forschung im Bereich Gesundheitsverhalten beitragen können.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Da der Fokus auf nachhaltigem Verhalten liegt, solltest du deine Motivation und dein Interesse an diesem Thema klar kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesem Bereich in die Forschung einbringen kannst.
✨Sprich über deine Lehrfähigkeiten
Da die Position auch Lehrverpflichtungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Unterrichten zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Themen in der psychologischen Bewertung verständlich vermitteln kannst.