Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre im Bereich Internationale Politik und Betreuung von Abschlussarbeiten.
- Unternehmen: Dynamische Forschungsuniversität mit internationalem Flair.
- Vorteile: Karriereberatung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Politik und verfolge eigene Forschungsprojekte.
- Qualifikationen: Promotion in Politikwissenschaft und Erfahrung in universitärer Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stelle ist zum 1. Oktober 2026 und für vier Jahre zu besetzen (bis zum 30. September 2030). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert. Seit Januar 2019 erforscht der Exzellenzcluster „The Politics of Inequality“ im Rahmen einer interdisziplinären Kooperation zwischen Politikwissenschaft, Soziologie, Ökonomie und anderen Disziplinen die politischen Ursachen und Folgen von Ungleichheit. Die ausgeschriebene Stelle ist sowohl mit dem Lehrstuhl für „Internationale Politik – Globale Ungleichheit“ (Prof. Dr. Gabriele Spilker) im Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft als auch mit dem Exzellenzcluster affiliiert.
Die/Der erfolgreiche Bewerber*in bietet Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Master-Niveau im Bereich der internationalen Politik im Umfang von 4 SWS an. Die Stelle umfasst zusätzlich die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie die gelegentliche Unterstützung der Arbeitsgruppe in administrativen Belangen. Darüber hinaus hat die/der Stelleninhaber*in die Möglichkeit, eigene Forschungsprojekte zu verfolgen, die idealerweise den Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe und des Clusters entsprechen.
Ihre Aufgaben
- Lehre im Bereich Internationale Politik für Bachelor- und Master-Studierende (4 SWS)
- Betreuung von BA/MA-Abschlussarbeiten
- Allgemeine Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin bei administrativen Aufgaben
- Möglichkeit zur eigenen Forschung, idealerweise mit Bezug zu den Themen der Arbeitsgruppe und des Clusters
Ihr Profil
- Sehr gut abgeschlossenes Promotionsstudium in Politikwissenschaft oder einer verwandten Disziplin
- Gute Kenntnisse in der Forschung der internationalen Politik
- Erfahrung in universitärer Lehre
- Eigenständige Forschungsagenda
- Starke quantitative Methodenkenntnisse sind von Vorteil
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Ein internationales und interdisziplinäres Forschungsumfeld
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
- Forschungsunterstützung und Karriereberatung
- Eine familienfreundliche Universität und ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit wertschätzt und gefördert
- Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Angebote des Hochschulsports Hansefit und Corporate Benefits
- Arbeitgeberzuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
Kontakt
Nähere Informationen erhalten Sie von Frau Prof. Dr. Gabriele Spilker. E-Mail: gabriele.spilker@uni-konstanz.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 1. Juli 2026 über unser Online‑Bewerberportal. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career‑Paare. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt. Ansprechpartner: sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016.
Akademische*r Mitarbeiter*in (Post-Doc) (w/m/d) Arbeitgeber: University of Konstanz
Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein internationales und interdisziplinäres Forschungsumfeld bietet, das die berufliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit sowie zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, ist die Universität bestrebt, eine unterstützende Gemeinschaft für ihre Mitarbeitenden zu schaffen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Arbeitgeberzuschuss zum JobTicket und einer betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Akademische*r Mitarbeiter*in (Post-Doc) (w/m/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei University of Konstanz helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie University of Konstanz.
✨Direkt bewerben bei University of Konstanz!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Akademische*r Mitarbeiter*in (Post-Doc) (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akademische*r Mitarbeiter*in (Post-Doc) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei University of Konstanz einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Akademische*r Mitarbeiter*in (Post-Doc) (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von University of Konstanz leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von University of Konstanz einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Konstanz vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von University of Konstanz passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei University of Konstanz werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei University of Konstanz erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von University of Konstanz einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
