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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu Gesundheits- und Nachhaltigkeitsverhalten mit neuesten Methoden und Technologien.
- Arbeitgeber: Dynamische Universität Konstanz mit internationalem Fokus auf Forschung und Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Interdisziplinäres Team, moderne Technologien und tarifliche Vergütung nach TV-L.
- Andere Informationen: Engagement fĂĽr Gleichstellung und Diversity sowie hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitspsychologie und nachhaltigen Mobilität aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Sehr guter Masterabschluss, Promotion in Psychologie und Erfahrung in empirischer Datenanalyse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für drei Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung der Stelle wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.
Der Forschungsschwerpunkt der Arbeitsgruppe für Psychologische Diagnostik und Gesundheitspsychologie liegt auf den psychologischen Determinanten des Gesundheitsverhaltens mit einem Fokus auf Ernährungs- und Nachhaltigkeitsverhalten. Wir sind Mitglied des Exzellenzclusters Centre for the Advanced Study of Collective Behavior (Projekt "Collective Appetite") und im Baden-Württemberg Institut für Nachhaltige Mobilität, in dem wir mit dem Forschungsprojekt "Why we move how we move" die Mobilitätswende unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung an Forschungsarbeiten der Arbeitsgruppe mit besonderem Schwerpunkt auf Gesundheits- (Ernährung) und Nachhaltigkeitsverhalten (Mobilität)
- Arbeit mit neuesten Methoden und digitalen Technologien zur Verhaltenserfassung und -veränderung
- 4 SWS Lehre im Fachgebiet Psychologische Diagnostik und Gesundheitspsychologie
Ihr Profil
- Sehr guter Masterabschluss
- Promotion in Psychologie oder verwandtem Fach
- Hohes Interesse und Freude an gesundheitspsychologischer Forschung, Interesse am Thema nachhaltige Mobilität
- Fundierte Kenntnisse in Methodenlehre und Statistik
- Praktische Erfahrungen in der Erhebung, Verwaltung und Analyse empirischer Daten (z. B. R)
- Selbständiges Arbeiten, hohes persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- Ein offenes, motiviertes und interdisziplinäres Forschungsteam
- Neueste Erfassungs- und Interventionsmethoden und Technologien (z. B. 3d Human Behavior Tracking Labor, mobile und smarte Interventionstechnologien)
- Forschung an der Schnittstelle zwischen Grundlagen- und Anwendungsforschung
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
Gleichstellung und Diversity
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career‑Paare. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Akademische*r Mitarbeiter*in (Postdoc) (w/m/d) Arbeitgeber: University of Konstanz
Kontaktperson:
University of Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademische*r Mitarbeiter*in (Postdoc) (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Forschenden und Akademikern ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Projekten und Arbeitsgruppen, die dich interessieren, und kontaktiere die Verantwortlichen direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Mitarbeit.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Forschungsgruppe und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Bereite auch Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademische*r Mitarbeiter*in (Postdoc) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du praktische Erfahrungen in der Erhebung und Analyse empirischer Daten hast, lass uns das wissen!
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze klar und präzise, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Konstanz vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsgruppe
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Arbeitsgruppe fĂĽr Psychologische Diagnostik und Gesundheitspsychologie. Schau dir ihre aktuellen Projekte an, insbesondere das 'Collective Appetite'-Projekt. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse an der Forschung zeigen.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Lehre, die deine Kenntnisse in Methodenlehre und Statistik unterstreichen. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du empirische Daten erhoben und analysiert hast, um deine praktischen Erfahrungen zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit
Da die Stelle einen Fokus auf nachhaltiges Verhalten hat, solltest du deine Leidenschaft fĂĽr dieses Thema betonen. Ăśberlege dir, wie du in der Vergangenheit zu nachhaltigen Projekten beigetragen hast oder welche Ideen du fĂĽr zukĂĽnftige Forschungen hast.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins interdisziplinäre Forschungsteam passt.