Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und führe Experimente zur Sprachaneignung durch.
- Arbeitgeber: Universität Konstanz, eine dynamische Forschungsuniversität mit internationalem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit Unterstützung für die Promotion und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten zur Sprachaneignung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellenter Abschluss in Linguistik oder verwandten Disziplinen und Interesse an Sprachaneignung.
- Andere Informationen: Vielfältige Forschungsumgebung mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die Stelle beginnt am 1. April 2026 oder bald danach. Diese Teilzeitstelle (65 %) wird nach der deutschen TV-L E13 eingestuft und ist bis Ende 2029 verfügbar.
Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Der Campus fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Gemeinschaftsgefühl. Sie wird seit 2006 kontinuierlich durch die deutsche Exzellenzstrategie gefördert.
Der neu geförderte SFB 1760 untersucht die Rolle von Stille und Lärm in der Sprachwahrnehmung, dem Lernen und der Produktion. Der Doktorandenanteil des Projekts C03: Erwerb expletiver Elemente konzentriert sich auf den Erwerb expletiver definitiver Artikel und Negation bei Vorschul- und Schulkindern, die Katalanisch, Deutsch und Griechisch sprechen. Corpusdaten aus der CHILDES-Datenbank werden analysiert, um das Auftreten expletiver Artikel und Negation zu untersuchen. Experimentelle Daten werden die Verständigung und Produktion dieser Expletiive untersuchen. Die PhD-Position wird sich hauptsächlich auf Katalanisch konzentrieren und kann auch zur deutschen Arbeit beitragen.
Ihre Aufgaben
- Analyse von Corpusdaten
- Entwurf und Durchführung von Verständnis- und Produktionsversuchen
- Arbeiten auf einen PhD hin
- Beitrag zum SFB durch Teilnahme an regelmäßigen Sitzungen und Durchführung von Forschungen zu SFB-Themen
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Beitrag zu Transferaktivitäten am Zentrum für Mehrsprachigkeit
Ihre Kompetenzen
- Exzellenter MA/MSc-Abschluss in Sprachwerbung/Mehrsprachigkeit/Linguistik/Sprach- und Sprachtherapie oder verwandtem Fachgebiet
- Forschungsinteresse an der Sprachentwicklung bei Kindern
- Einige Erfahrung in der Arbeit mit Vorschul- oder Schulkindern
- Muttersprache oder nahezu muttersprachliche Kenntnisse in Katalanisch, sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise auch Deutsch
- Exzellente organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kenntnisse in Statistik sind wünschenswert
- Erfahrung mit Kindercorpora und Experimenten zur Sprachwerbung ist wünschenswert
Wir bieten
- Die Möglichkeit, einen PhD im SFB 1760 „Stille, Lärm und Signal in der Sprache“ zu machen
- Ein offenes, motiviertes Forschungsteam und ein interdisziplinäres Forschungsumfeld
- Zusammenarbeit mit Forschern auf Doktoranden-, Postdoktoranden- und Professorebene
- Forschungsunterstützung durch studentische Hilfskräfte
- Exzellente Karriere- und Chancengleichheitsberatung
Fragen?
Fragen können an Prof. Dr. Theodoros Marinis per E-Mail gerichtet werden.
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum angegebenen Datum. Die Kandidaten sollten ein kurzes Motivationsschreiben (max. 2 Seiten), einen akademischen Lebenslauf, Kopien aller vorherigen Abschlüsse einschließlich detaillierter Notenübersichten sowie die Namen und E-Mail-Adressen von zwei akademischen Referenzen (eine von dem Betreuer der BA/MA/MSc-Arbeit oder gleichwertig) einreichen. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Die Universität Konstanz setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Chancengleichheit bietet und Vielfalt fördert sowie ein gutes Gleichgewicht zwischen Universität und Familienleben gewährleistet. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir an, die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen. Wir unterstützen auch arbeitende Paare durch unser Dual Career-Programm. Personen mit Behinderungen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Sie werden bevorzugt behandelt, wenn sie entsprechend qualifiziert sind.
Doctoral Position in Linguistics – Language Acquisition of Catalan Arbeitgeber: University of Konstanz
Kontaktperson:
University of Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Doctoral Position in Linguistics – Language Acquisition of Catalan
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt Professoren oder Forscher, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Präsentiere deine Forschung!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Forschung auf Konferenzen oder Seminaren vorzustellen, nutze sie! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Doctoral Position in Linguistics – Language Acquisition of Catalan
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für die Doktorandenstelle interessierst und was dich an der Forschung zur Sprachakquisition von Katalanisch fasziniert. Zeig uns deine Leidenschaft!
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich der Sprachakquisition und der Arbeit mit Kindern. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Referenzen: Vergiss nicht, die Kontaktdaten deiner akademischen Referenzen anzugeben. Wähle Personen aus, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen gut einschätzen können. Das gibt uns einen besseren Eindruck von dir!
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist, bevor du sie einreichst. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Reiche alles über unsere Website ein, damit wir deine Unterlagen schnell prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Konstanz vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsprojekte
Mach dich mit den spezifischen Projekten des SFB 1760 vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf die Erwerb von expletiven Elementen. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Methoden der Forschung verstehst und wie deine eigenen Interessen dazu passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Erfahrungen, die du mit der Analyse von Korpora oder der Durchführung von Experimenten hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und dein Engagement für die Sprachakquisition zu demonstrieren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Position Kenntnisse in Katalanisch, Englisch und idealerweise auch Deutsch erfordert, sei bereit, über deine Sprachfähigkeiten zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige Beispiele geben, wie du diese Sprachen in deinem bisherigen Studium oder deiner Forschung eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Universität. Du könntest nach den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen Forschern oder nach den nächsten Schritten im Projekt fragen.