Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere dein eigenes Forschungsprojekt in einem interdisziplinären Umfeld.
- Unternehmen: Die Universität Konstanz ist eine dynamische, international erfolgreiche Forschungsuniversität.
- Vorteile: Professionelle Infrastruktur, individuelle Forschungsförderung und Zugang zu internationalen Netzwerken.
- Weitere Informationen: Keine Lehrverpflichtung, aber Möglichkeit zur Lehre in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Forschung unabhängig und profitiere von einem inspirierenden Austausch mit anderen Forschern.
- Qualifikationen: Doktorgrad zwischen September 2024 und Oktober 2026 erforderlich, Interesse an interdisziplinären Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
(Vollzeit, E 13 TV-L) Referenznummer: 2026/138. Das bevorzugte Startdatum ist der 1. April 2027. Bedingt durch die Einreichung eines externen Förderantrags kann die Stelle um ein weiteres Jahr verlängert werden. Grundsätzlich kann die Stelle in zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden.
Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Gemeinschaftsgefühl unter Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität wird seit 2006 kontinuierlich durch die Deutsche Exzellenzstrategie gefördert.
Das Zukunftskolleg ist ein Institut für fortgeschrittene Studien für frühkarrierige Postdoktorandinnen und Postdoktoranden in den Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften und Sozialwissenschaften. Das Zukunftskolleg bietet Postdoktorandinnen und Postdoktoranden Unabhängigkeit für ihre Forschung, interdisziplinären und intergenerationalen Austausch sowie intrauniversitäre Integration und internationale Kontakte. Die Arbeitssprache ist Englisch.
Jede/r Fellow ist Mitglied sowohl einer Universitätsabteilung als auch des Zukunftskollegs. Darüber hinaus können Fellows des Zukunftskollegs dem Exzellenzcluster an der Universität Konstanz zugeordnet werden: "" oder "Centre for the Advanced Study of Collective Behaviour".
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung Ihres Forschungsprojekts
- Aufbau Ihres eigenen Forschungsprofils
- Aktive Teilnahme an den regelmäßigen wöchentlichen Treffen des Zukunftskollegs und Beitrag zur Schaffung eines Teams von spannenden interdisziplinären Postdoktorandinnen und Postdoktoranden
- Wohnsitz in Konstanz oder Umgebung
Ihre Kompetenzen
- Sie sollten im Besitz eines Doktortitels sein, der zwischen dem 30. September 2024 und dem 1. Oktober 2026 verliehen wurde. Frühere Abschlussdaten können im Falle von Elternzeit oder Arbeitsverträgen außerhalb der Wissenschaft akzeptiert werden.
- Kandidaten dürfen keine unbefristete Professur innehaben oder eine Habilitation oder gleichwertige (Venia legendi) erworben haben.
- Kandidaten mit einer eigenen Position, die durch ein anderes Programm finanziert wird und nach Konstanz übertragen werden kann, sind ebenfalls berechtigt.
- Bewerber müssen ein Forschungsprojekt vorschlagen, das mit einer an der Universität Konstanz vertretenen Disziplin verknüpft ist. Sie sind eingeladen, in ihrem Motivationsschreiben eine Reflexionsnotiz darüber aufzunehmen, wie ihre Forschung mit den 17 SDGs der UN in Verbindung steht.
- Bewerber sollten potenzielle lokale Gastgeber unter den Forschenden an der Universität Konstanz kontaktieren, um eine angemessene Zuordnung sicherzustellen. Unterstützung von einer Abteilung stärkt die Bewerbung.
- Internationale Erfahrung in Lehre oder Forschung sowie ein starkes Interesse an interdisziplinären Themen sind von Vorteil.
Wir bieten
- Professionelle Infrastruktur und einen angemessenen Arbeitsplatz für die Durchführung von Forschung
- Individueller Forschungszuschuss
- Zugang zu einem Pool für die Finanzierung kooperativer Projekte, Forschungsassistenten, Reisen und Anschaffungen
- Netzwerk für Forschungsbesuche und internationale Partner
- Die Möglichkeit, durch das Senior Fellowship und das Mentoring-Programm erfahrene Forschungspartner nach Konstanz zu gewinnen
- Die Gelegenheit, von einer Vielzahl von Maßnahmen zur Karriereentwicklung zu profitieren, einschließlich der Dienstleistungen der Einheiten Akademische Personalentwicklung und Forschungsunterstützung an der Universität Konstanz
- Keine Lehrverpflichtung, aber die Möglichkeit, in Zusammenarbeit mit einer der Abteilungen an der Universität Konstanz zu lehren
- Eine internationale und interdisziplinäre Gemeinschaft von Gleichgesinnten.
Weitere Informationen
Auf unserer Website: (Link-Platzhalter, aber wir haben keinen Link). Die folgenden Dokumente müssen in englischer Sprache über unser Portal bis zur Bewerbungsfrist eingereicht werden: Alle Bewerbungen und unterstützenden Materialien (Motivationsschreiben, Forschungsantrag, Lebenslauf, Schreibprobe und zwei Empfehlungsschreiben).
Online-Bewerbungsportal: Nur die Empfehlungsschreiben können direkt von den Gutachtern per E-Mail an zukunftskolleg-application@uni-konstanz.de gesendet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12. Oktober 2026, 11:00 Uhr (CET). Fragen können per E-Mail an zukunftskolleg-application@uni-konstanz.de gerichtet werden.
Die Universität Konstanz setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Chancengleichheit gewährleistet und Vielfalt fördert sowie ein gutes Gleichgewicht zwischen Universität und Familienleben ermöglicht. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir an, die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen. Wir unterstützen auch arbeitende Paare durch unser Dual-Career-Programm (https://www.uni-konstanz.de/en/equalopportunities/family/dual-career/). Personen mit Behinderungen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Sie werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt behandelt (contactsbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).
Four 2-year Postdoctoral Fellowships at the Zukunftskolleg Arbeitgeber: University of Konstanz
Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten sowie einer starken Ausrichtung auf Familienförderung schafft die Universität ein unterstützendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von der Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Deutschlands zu arbeiten und an innovativen Projekten im Bereich Identity- und Access-Management mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Four 2-year Postdoctoral Fellowships at the Zukunftskolleg erhalten könntest
✨Workshop und Konferenzen nutzen
In der Grundlagenforschung ist es wichtig, auf Konferenzen und Workshops sichtbar zu sein. Nimm an lokalen und internationalen Veranstaltungen teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber wie University of Konstanz kennenzulernen. Zeige dein Interesse und sprich mit Forschern über Projekte, die dich interessieren.
✨Forschungsgemeinschaften beitreten
Schau dir spezifische Forschungsgemeinschaften und -netzwerke in deinem Bereich an. Diese Plattformen sind oft eine goldene Quelle für Jobangebote in der Grundlagenforschung und können dir helfen, mit wichtigen Akteuren in Kontakt zu treten. Aktiv in Foren und Diskussionsgruppen zu sein, bringt deinen Namen ins Gespräch!
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, betone praktische Erfahrungen, die du in deinen vorherigen Projekten gesammelt hast. Zeige, wie deine Forschungsergebnisse zur Weiterentwicklung des jeweiligen Themas beigetragen haben. Das geht über Lebenslauf und Bewerbung hinaus – sprich konkret über deine Erfolge in Gesprächen!
✨Direkte Bewerbung bei University of Konstanz
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um bei University of Konstanz direkt zu bewerben! Wir wissen, dass direkte Bewerbungen oft besser ankommen als über Jobportale. Besuche unsere Website, um mehr über offene Stellen in der Grundlagenforschung zu erfahren und deinen Ansatz auf die Bedürfnisse von University of Konstanz anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Four 2-year Postdoctoral Fellowships at the Zukunftskolleg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Forschungsprojekte:In der Grundlagenforschung ist es super wichtig, konkrete Forschungsprojekte zu präsentieren. Nutze deinen Lebenslauf, um relevante Studien oder Experimente hervorzuheben, an denen du gearbeitet hast. Zeige, welche Methoden und Ergebnisse du erzielt hast und wie sie zum Fachgebiet beigetragen haben.
Verlinke zu deinen Publikationen:Falls du bereits Artikel oder Studien veröffentlicht hast, mach sie in deiner Bewerbung leicht zugänglich. Setze Links zu deinen Publikationen ein, sodass wir sie schnell finden und deine schriftlichen Fähigkeiten und dein Fachwissen schätzen können.
Motivation und Forschungsliebe zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum dich Grundlagenforschung begeistert und wie du dazu beitragen willst. Teile uns mit, welche Themen dich besonders interessieren und warum du denkst, dass University of Konstanz der richtige Ort für deine Forschung ist. Wir lieben es, wenn Bewerber leidenschaftlich sind!
Verwende ein strukturiertes CV-Format:Ein klar strukturiertes CV macht es uns leichter, deine akademischen und beruflichen Stationen nachzuvollziehen. Achte darauf, deine Ausbildung, Forschungsstellungen und relevante Praktika in chronologischer Reihenfolge anzuordnen und die wichtigsten Punkte prägnant zusammenzufassen. Vergiss nicht, auch deine technischen Fähigkeiten zu erwähnen, die in der Grundlagenforschung wichtig sind, wie Datenanalyse oder experimentelle Techniken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Konstanz vorbereitet
✨Vertraut mit den neuesten Trends
In der Grundlagenforschung ist es wichtig, dass wir über die neuesten Entwicklungen in unserem Fachgebiet informiert sind. Mach dich mit den recent veröffentlichten Studien und Trends vertraut, um im Interview gezielt nachzufragen und dein Interesse zu zeigen.
✨Präsentiere deine Forschungsergebnisse
Falls du bereits an Projekten oder Forschungsarbeiten beteiligt warst, bringe eine gut strukturierte Präsentation oder Portfolio mit. Dies hilft uns, deine Fähigkeiten und Leistungen besser zu beurteilen und gibt dir die Möglichkeit, deine Erfolge hervorzuheben.
✨Bereite dich auf methodische Fragen vor
In der Grundlagenforschung könnten technische Fragen zu den Forschungsmethoden, die du genutzt hast, aufkommen. Sei bereit, über statistische Analysen oder experimentelle Designs zu sprechen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Motivation und langfristige Ziele klar darstellen
Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig engagiert bist. Sei darauf vorbereitet zu erläutern, warum du gerade bei University of Konstanz arbeiten möchtest und wie du deine Karriere in der Grundlagenforschung siehst.
