Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Neurolinguistik und KI mit modernsten Methoden.
- Unternehmen: Universität Konstanz, eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität.
- Vorteile: Vollzeitstelle, Gehalt nach W 1, Unterstützung für Forschung und Lehre.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit exzellenten Karrierechancen und Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Linguistik an einer renommierten Universität mit innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Neurolinguistik, EEG-Methoden und AI-gestützte Datenanalyse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Referenznummer 2026/190. Die W1-Professur (Tenure Track) am Fachbereich Linguistik, Sektion Geisteswissenschaften, soll zum 1. April 2027 besetzt werden, vorbehaltlich der Genehmigung des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst des Landes Baden-Württemberg. Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Gemeinschaftsgefühl unter Forschern, Dozenten und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 kontinuierlich durch die Deutsche Exzellenzstrategie gefördert.
Vollzeit, Gehaltsstufe W 1. Wir suchen Kandidaten mit einem Forschungsschwerpunkt auf der Neurokognition von Sprache, die von forschungsrelevanten Fragen zur Linguistik motiviert sind. Bewerber sollten moderne KI-basierte Methoden in ihre neurolinguistische Forschung integrieren. Erfahrung mit bildgebenden Verfahren, insbesondere Elektroenzephalographie (EEG), ist unerlässlich. Wir erwarten ein hohes Maß an Fachwissen in der Analyse von Biosignalen, der Anwendung von KI-basierten Methoden zur Mustererkennung und Datenmodellierung sowie in der Anwendung modernster statistischer Methoden.
Die Professur umfasst die Schnittstelle zwischen Linguistik, Neurowissenschaften und künstlicher Intelligenz, sowohl in der Forschung als auch in der Lehre. Die Juniorprofessur beinhaltet eine Lehrverpflichtung von 4 SWS (bis zur Zwischenbewertung) oder 6 SWS (nach erfolgreicher Zwischenbewertung) in den verschiedenen Studiengängen des Fachbereichs, einschließlich des M.A. Speech and Language Processing, der B.Ed. und M.Ed. Sprachprogramme sowie im Doktorandenprogramm. Nicht-deutschsprachige Bewerber werden erwartet, innerhalb von drei Jahren nach Beschäftigungsbeginn in deutscher Sprache unterrichten zu können.
Eine gute Passung zur Forschungsagenda des neu genehmigten Sonderforschungsbereichs (CRC) 1760 Silence, Noise and Signal in Language und die Bereitschaft, an diesem kollaborativen Forschungsunternehmen sowie an anderen Forschungsnetzwerken des Fachbereichs Linguistik und der Universität teilzunehmen, werden erwartet. Bewerber sollten ein hohes Maß an pädagogischer Eignung, Exzellenz in der Forschung und einen überdurchschnittlichen Doktortitel nachweisen. Wenn der Kandidat während oder nach Abschluss seiner Promotion als Forscher beschäftigt war, sollte die Dauer der Anstellung 6 Jahre nicht überschreiten.
Die Stelle ist eine befristete Beamtenanstellung. Die Anforderungen für Tenure-Track-Juniorprofessuren an der Universität Konstanz, insbesondere hinsichtlich der Zwischen- und Abschlussbewertungen, sind in § 51b des Landeshochschulgesetzes und in den Tenure-Track-Satzungen festgelegt (online verfügbar). Für weitere Informationen oder Fragen zu Formalitäten wenden Sie sich bitte an den Direktor der Fakultätsverwaltung peter.krause@uni-konstanz.de. Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter bernhard.brehmer@uni-konstanz.de.
Die Universität Konstanz setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Chancengleichheit bietet und Vielfalt fördert sowie eine gute Balance zwischen Universität und Familienleben ermöglicht. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir an, die Anzahl der Frauen in dem ausgeschriebenen Bereich zu erhöhen. Personen mit Behinderungen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Sie werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt behandelt.
W1 Assistant Professorship (Tenure Track) for General Linguistics with a Focus on Neurolinguistics and AI in Konstanz Arbeitgeber: University of Konstanz
Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten sowie einer starken Ausrichtung auf Familienförderung schafft die Universität ein unterstützendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von der Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Deutschlands zu arbeiten und an innovativen Projekten im Bereich Identity- und Access-Management mitzuwirken.
