Manager SurveyLab

Manager des SurveyLab (Referenz-Nr.: 2026/093) Vollzeit, Entgeltgruppe E 13 TV-L, unbefristete Stelle, Beginn: Oktober 2026. Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Gemeinschaftsgefühl unter Forschern, Dozenten und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 kontinuierlich durch die Deutsche Exzellenzstrategie gefördert.

Wir laden zur Bewerbung um die Position des Managers des SurveyLab ein. Das SurveyLab ist eine zentrale Einrichtung der Universität Konstanz, die Forscher der Universität bei ihren Umfragen unterstützt. Das SurveyLab arbeitet eng mit der Arbeitsgruppe für Umfragemethoden im Fachbereich Soziologie zusammen. Die Verantwortung des Managers besteht darin, Forscher bei ihren Umfragen zu unterstützen, die Kapazitäten des SurveyLab im innovativen Bereich der Umfrageforschung weiterzuentwickeln und einen unabhängigen Beitrag zur Forschung über Umfragemethoden zu leisten. Das SurveyLab ist Teil des Exzellenzclusters „Die Politik der Ungleichheit“, der Forscher aus Politikwissenschaft, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Linguistik und verwandten Disziplinen zusammenbringt. Gemeinsam untersuchen sie die politischen Ursachen und Folgen von Ungleichheit, wobei der Fokus darauf liegt, wie Menschen Ungleichheiten wahrnehmen, wie diese Wahrnehmungen die kollektive Mobilisierung beeinflussen und wie politische Akteure reagieren. Dabei verfolgen wir einen breiten Ansatz zur Ungleichheit und betrachten Dimensionen wie Bildung, Einkommen, Vermögen, Umweltbedingungen, politische und soziale Rechte sowie Privilegien.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung von Forschern bei der Planung, Durchführung und Durchführung von Umfragen im Cluster und an der Universität
• Unterstützung von Umfrageforschern bei der Verwaltung ihrer Daten
• Weiterentwicklung der Kapazitäten des SurveyLab in innovativen Bereichen (wie z.B. KI-Nutzung, Datenverknüpfung, Umfrageexperimente)
• Produktion hochwertiger und international sichtbarer Forschungsarbeiten zur Umfragemethodik
• Aufbau von Kooperationen mit Forschern im Cluster

Kompetenzen

• Promotion in den Sozialwissenschaften
• Erfahrung in der Forschung zu Umfragemethoden
• Besonderer Fokus auf mindestens eine moderne Entwicklung der Umfrageforschung (wie z.B. KI-Nutzung, Datenverknüpfung, Umfrageexperimente)
• Internationale Orientierung in Forschungsnetzwerken und -ergebnissen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Vorteile

• Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Rolle an einer jungen, familienfreundlichen Universität mit starkem Forschungsfokus
• Chancen für individuelle Forschung und Weiterentwicklung
• Eine herausragende Forschungscommunity von Professoren, Juniorprofessoren, Postdoktoranden, Gastdozenten und Doktoranden, die sich mit Spitzenforschung zu Ungleichheit und verwandten Themen beschäftigen
• Konstanz ist eines der bevorzugten Reiseziele Deutschlands. Die einzigartige Lage am Bodensee und am Rhein sowie die Nähe zu den Alpen, der Schweiz, Österreich und Frankreich machen es zum idealen Ort für Forschung und Freizeit.

Kontakt

Fragen können an den Geschäftsführer des Clusters, Herrn Dr. Thomas Wöhler, per E-Mail gerichtet werden: Thomas.woehler@uni-konstanz.de. Kontakt für Personen mit Behinderungen: sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ermutigen Bewerbungen von Personen mit Behinderungen. Die Universität Konstanz fördert Vielfalt und bietet Unterstützung für arbeitende Paare durch ihr Dual-Career-Programm.