Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe qualitative Fallstudien durch und analysiere Forschungsergebnisse.
- Unternehmen: Universität Konstanz, ein familienfreundlicher und diversitätsbewusster Arbeitgeber.
- Vorteile: Internationale Forschungsumgebung, Karriereberatung und kostenloser Nahverkehr.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bis zum 6. September 2026 über unser Online-Portal.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialpolitik und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Doktorat in Politikwissenschaft oder verwandten Disziplinen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universität Konstanz sucht einen postdoktoralen Forscher, der mit dem Lehrstuhl für Vergleichende Politische Ökonomie (Prof. Dr. Marius R. Busemeyer) im Fachbereich Politik und öffentliche Verwaltung verbunden ist. Die Position ist Teil des Forschungsprojekts "Radikale Technologische Veränderungen und der Wohlfahrtsstaat: Konsequenzen und Wechselwirkungen in der öffentlichen Meinung", das von DIFIS finanziert wird.
Beschäftigungsbedingungen: Vollzeit, E 13 TV-L, befristet auf drei Jahre. Geplanter Beginn: 1. Januar 2027; die Position ist bis zum 31. Dezember 2029 verfügbar.
Aufgaben:
- Durchführung qualitativer Fallstudien
- Entwurf und Durchführung von Experteninterviews und Fokusgruppen
- Analyse qualitativer Forschungsdaten
- Präsentation und Verbreitung von Forschungsergebnissen
- Beitrag zur Gesamtentwicklung des Projekts
Kompetenzen:
- Doktorat in Politikwissenschaft, Soziologie, Sozialpolitik oder einem verwandten Fachgebiet
- Interesse und Erfahrung in der Sozialforschung
- Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden und Erfahrung in der Durchführung von Fallstudien, idealerweise Fokusgruppen
- Vertrautheit mit quantitativen Methoden, einschließlich Umfragen und experimentellen Forschungsdesigns, ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile:
- Internationales und interdisziplinäres Forschungsumfeld
- Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Entwicklung
- Forschungsunterstützung und Karriereberatung
- Familienfreundliche, diversitätsbewusste Universität und Arbeitsumgebung
- Arbeitgeberzuschuss für das JobTicket BW / Deutschlandticket (kostenlose öffentliche lokale und regionale Verkehrsmittel innerhalb Deutschlands)
Bewerbung & Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 6. September 2026. Die Bewerbungen sollten ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf mit einer Liste von Publikationen und ein Schreibmuster enthalten. Fragen können an Dr. Elisabetta Girardi per E-Mail gerichtet werden: elisabetta.2.girardi@uni-konstanz.de.
Chancengleichheit: Die Universität Konstanz setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Chancengleichheit bietet und Vielfalt fördert sowie eine gute Balance zwischen Universität und Familienleben ermöglicht. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir an, die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen. Wir unterstützen auch arbeitende Paare durch unser Dual-Career-Programm. Personen mit Behinderungen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Sie werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt behandelt (Kontakt: sbv@uni-konstanz.de; +49 7531 88-4016).
Post-doctoral Researcher Arbeitgeber: University of Konstanz
Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten sowie einer starken Ausrichtung auf Familienförderung schafft die Universität ein unterstützendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von der Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Deutschlands zu arbeiten und an innovativen Projekten im Bereich Identity- und Access-Management mitzuwirken.
