Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Praxisphasen und Aufbau von Partnerschaften für Demokratiebildung.
- Unternehmen: Universität Konstanz, eine dynamische Forschungsuniversität mit interdisziplinärer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Familienförderung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wichtigen gesellschaftlichen Projekt.
- Warum dieser Job: Gestalte ein innovatives Projekt zur Stärkung der Demokratie in ländlichen Räumen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Sozial- oder Bildungswissenschaften und Erfahrung in Netzwerkkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Teilzeit 50 %, E 13 TV-L
Kennziffer 2026/174.
Die Stelle ist im Sachgebiet Career Service und Schlüsselqualifikationen in der Abteilung Studium und Lehre angesiedelt und ab dem 01.01.2027 befristet bis 30.06.2030 zu besetzen.
Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden.
Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden.
Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.
Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region.
In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.
Im Rahmen der Ausschreibung „Die Welt ist mein Campus“ der Stiftung Innovation in der Hochschullehre wird unter der Leitung des Prorektors für Lehre das Projekt „Village Lab“ der Universität Konstanz gefördert.
Mit diesem Vorhaben etabliert die Universität Konstanz einen fächerübergreifenden Schwerpunkt Demokratie in ländlichen Räumen.
Ziel ist es, die fachlichen Dimensionen des Universitätsstudiums durch eine explizite praxisbasierte Reflexion der Rolle wissenschaftlich ausgebildeter Akademiker*innen als demokratisch Handelnde zu ergänzen.
Ländliche Regionen dienen dabei als besonders herausfordernde, aber auch konkret fassbare Lernorte demokratischer Aushandlungsprozesse.
Das Vorhaben setzt auf co-creative Partnerschaften zwischen Universität und ländlichen Kommunen.
Es wird ein Mitarbeiterin im Sachgebiet Career Service und Schlüsselqualifikationen gesucht, die innerhalb dieses Projekts unten angegebene Aufgaben übernimmt.
- Ihre Aufgaben
- Aufbau und Koordination einer zentralen Beratungs- und Koordinationsstelle für Praxisphasen im Bereich Demokratiebildung und Zivilgesellschaftsstärkung
- Identifikation, Gewinnung und Begleitung geeigneter Praxisstellen
- Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Partnerschaften und Kooperationen mit Kommunen, Vereinen, Initiativen, regionalen Unternehmen und weiteren gesellschaftlichen Akteuren im ländlichen Raum
- Entwicklung und Koordination von Finanzierungs- und Fördermodellen, um Praxisphasen sowie den Aufenthalt von Studierenden im ländlichen Raum zu ermöglichen
- Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards sowie eines Kriterienkatalogs zur Anerkennung und Qualitätssicherung der Praxisphasen
- Beratung und Begleitung von Studierenden bei der Planung, Durchführung und Reflexion ihrer Praxisphasen
- Abstimmung mit Fachbereichen zur curricularen Verankerung und Anerkennung der Pflichtpraktika bzw. Praxissemester
- Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung im Rahmen des Projekts sowie Mitwirkung an dessen Weiterentwicklung
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master), vorzugsweise in den Bereichen Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften, Politik- und Verwaltungswissenschaft oder verwandten Disziplinen
- Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Aufbau und in der Koordination von Netzwerken und Kooperationsstrukturen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen und zivilgesellschaftlichen Akteuren, vorzugsweise in ländlichen Räumen
- Vertrautheit mit Hochschulstrukturen, Qualitätsstandards und curricularen Prozessen ist von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung in der Beratung und Begleitung von jungen Menschen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte konzeptionelle, organisatorische und kommunikative Kompetenzen
- Hohe Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen in die Partnerkommunen
- Wir bieten Ihnen
- Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden Projekt zur Innovation des Studienangebots der Universität
- Mitarbeit in einem offenen, engagierten und interdisziplinären Team
- Sportangebote des Hochschulsports
- Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit
- Zuschuss zum Job Ticket Baden-Württemberg, Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 13 TV-L)
Weitere Informationen zum Projekt und zu der Stelle erhalten Sie bei Frau Judith Mikus Tel.
Nr. +49 7531 88-4783,
judith. mikus@uni-konstanz. de
und Frau Margit Jetter Tel.
- Nr. +49 7531 88-3756, margit. jetter@uni-konstanz. de
- Online-Bewerbungsportal
- Bewerbungsgespräche sind derzeit für die Kalenderwoche 42 vorgesehen.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career Paare
(uni. kn/dcc).
Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (uni. kn/chancengleichheit).
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz. de, +49 7531 88-4016).
#J-18808-Ljbffr
Referent*in für Praxisphasen und Netzwerkkoordination (w/m/d) im Lehrprojekt „Village Lab“ Arbeitgeber: University of Konstanz
Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten sowie einer starken Ausrichtung auf Familienförderung schafft die Universität ein unterstützendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von der Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Deutschlands zu arbeiten und an innovativen Projekten im Bereich Identity- und Access-Management mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent*in für Praxisphasen und Netzwerkkoordination (w/m/d) im Lehrprojekt „Village Lab“ erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie University of Konstanz schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie University of Konstanz zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie University of Konstanz zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie University of Konstanz.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in für Praxisphasen und Netzwerkkoordination (w/m/d) im Lehrprojekt „Village Lab“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei University of Konstanz suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für University of Konstanz einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Konstanz vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
