Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einführung eines Forschungsinformationssystems und Pflege von Metadaten.
- Unternehmen: Die Universität Konstanz ist eine dynamische, internationale Forschungsuniversität mit über 10.000 Studierenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einem inspirierenden akademischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung mit und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Bachelorabschluss oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
(Teilzeit 50 %, E 9b TV‑L)
Kennziffer 2026/131.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst bis zum befristet zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt.
Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden.
Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden.
Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.
Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region.
In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.
Um die interne und externe Forschungsberichterstattung und Informationen über Forschungsaktivitäten zu optimieren sowie regulatorische Anforderungen zu erfüllen, führt die Universität Konstanz derzeit das Forschungsinformationssystem (FIS) HISin One‑RES ein.
Mit dem FIS werden Informationen zu Forschungsaktivitäten an der Universität Konstanz zusammengeführt und für die Forschungsberichterstattung aufbereitet.
Dazu gehören z.
Informationen über Publikationen, Projekte, Preise, Patente, Forschungsinfrastrukturen.
Die Stelle ist in der Stabsstelle Universitätsentwicklung, Forschung und Transfer verortet und für die Datenqualität im Projekt verantwortlich.
Wir suchen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung der datenbezogenen Aufgaben im Einführungsprojekt.
- Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung des Einführungsprojektes
- Inhaltliche Betreuung der Informationen im FIS und Recherche fehlender Informationen (zu Personen, Publikationen, Projekten, Preisen etc.)
- Unterstützung bei der zentralen Analyse, Aufbereitung, Erfassung und Pflege von forschungsbezogenen Metadaten im FIS
- Weiterentwicklung von Workflows für die Datenbearbeitung und Qualitätssicherung
- Validierung und Bereinigung der dezentral erfassten Daten
- Unterstützung bei Tests zu Auswertungen und Nutzungsfreundlichkeit
- Beratung und Unterstützung der datenführenden Stellen bei deren Datenqualitätsprozessen
- Erstellen von Dokumentationen und Handreichungen zur Datenerfassung und -pflege für alle Zielgruppen
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office‑ und anderen EDV‑Programmen
- Affinität zu Daten und Digitalisierungsthemen, idealerweise Erfahrung im Datenmanagement oder der Forschungsberichterstattung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Organisationstalent
- Bereitschaft, Aufgaben sorgfältig und termingerecht zu erledigen
- Teamfähigkeit
- Idealerweise Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Erfahrungen in der Wissenschaftsverwaltung
- Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen akademischen Umfeld
- Mitarbeit in einem motivierten und kompetenten Team
- Gestaltungsspielraum zum Einbringen eigener Ideen
- Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits‑ und Familienförderung
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. Teilzeitmodelle und Home‑Office bis zu 50 % der Arbeitszeit)
- Angebote des Hochschulsports
- Hansefit und Corporate Benefits
- Zuschuss zum Job Ticket BW, Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV‑L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TV‑L)
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter*in für Forschungsinformation und Datenmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: University of Konstanz
Die Universität Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten sowie einer starken Ausrichtung auf Familienförderung schafft die Universität ein unterstützendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von der Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Deutschlands zu arbeiten und an innovativen Projekten im Bereich Identity- und Access-Management mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter*in für Forschungsinformation und Datenmanagement (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze lokale Tech-Meetups
In der Datenbank-Branche gibt's oft lokale Meetups oder Events, bei denen du nicht nur dein Netzwerk erweitern kannst, sondern auch potenzielle Arbeitgeber triffst. Frag die Organisatoren, ob sie bekannt sind mit Firmen wie University of Konstanz – so kann das ein direkter Draht werden!
✨Tipp 2: Zeig dein Können mit Open Source
Mach mit bei Open-Source-Projekten! Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern du wirst auch Teil der Community. Wenn du eine spannende Datenbank-Lösung oder ein Tool beisteuerst, beeindruckt das Arbeitgeber wie University of Konstanz.
✨Tipp 3: Bleib am Puls der Branche
Folge aktuellen Trends und Entwicklungen im Datenbank-Bereich. Workshops und Webinare sind super Möglichkeiten, um dein Wissen aufzufrischen und gleichzeitig die richtigen Leute kennenzulernen. Das kann dir helfen, gerade bei befristeten Stellen eine gute Position zu ergattern.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt über unsere Seite!
Wenn die passende Ausschreibung für einen befristeten Job bei University of Konstanz auftaucht, solltest du unbedingt über unsere Plattform bewerben. Wir sorgen dafür, dass deine Bewerbung von den richtigen Leuten gesehen wird und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in für Forschungsinformation und Datenmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Datenbank-Kenntnisse:Wenn du dich für die befristete Stelle im Bereich Datenbanken bei University of Konstanz bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Nenne spezifische Datenbanktechnologien, mit denen du gearbeitet hast, wie MySQL, MongoDB oder PostgreSQL. Das zeigt, dass du die notwendigen Kenntnisse hast, um das Team zu unterstützen.
Präsentiere deine Projekte:Da es sich um eine befristete Position handelt, kann es hilfreich sein, ein paar deiner bisherigen Projekte oder Praktika in die Bewerbung einzubeziehen. Hast du bei einem Projekt Datenbanken entworfen oder bearbeitet? Zeig konkrete Ergebnisse oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um dein Potenzial zu demonstrieren!
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Lernbereitschaft betonen. Erkläre, warum du dich für die befristete Stelle bei University of Konstanz interessierst und wie du wachsen möchtest. Arbeitgeber lieben es, wenn Kandidaten die Bereitschaft zeigen, sich weiterzuentwickeln.
Achte auf die Details:Ein sorgfältig ausgearbeitetes Bewerbungsschreiben und ein strukturiertes CV sind entscheidend. Achte darauf, dass du alle relevanten Erfahrungen in Bezug auf Datenbanken überzeugend darstellst und deine Dokumente ordentlich und übersichtlich sind. Wir wollen, dass du vor einer Bewerbung auf unserer Website richtig durchstartest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Konstanz vorbereitet
✨Zeige dein technisches Know-how
In der Datenbankbranche dreht sich alles um Technik und präzise Kenntnisse. Sei bereit, technische Fragen zu gängigen Datenbankmanagementsystemen wie MySQL, PostgreSQL oder Oracle zu beantworten. Vielleicht gibt's sogar eine praktische Aufgabe, bei der du dein Wissen direkt anwenden kannst!
✨Portfolio, das überzeugt
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Zeige vergangene Projekte oder Datenbanklösungen, an denen du gearbeitet hast – vielleicht sogar vor und nach dem Einsatz von Datenbanken, um deine Fähigkeiten sichtbar zu machen.
✨Vorbereitung auf Teamarbeit
Datenbankprojekte sind oft Teamarbeit! Bereite dich auf Fragen zu deiner Zusammenarbeit mit anderen oder zum Umgang mit Konflikten im Team vor. Zeige uns, dass du nicht nur technisch fit bist, sondern auch gut im Austausch mit anderen.
✨Schau dir die Rolle im Kontext an
Finde heraus, wie die Datenbankrolle bei University of Konstanz in die Gesamtstrategie passt. Informiere dich über spezifische Projekte oder Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und denke darüber nach, wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Mehrwert schaffen kannst. Das zeigt deine Motivation und dein Interesse.
