Art and Drawing, Spangdahlem, Undergraduate School - Adjunct Faculty

Die University of Maryland Global Campus (UMGC) sucht Lehrkräfte auf Adjunct-Basis, die vor Ort in Deutschland im Kunstprogramm unterrichten.

ARTT 110 – Einführung in das Zeichnen: Eine praktische Einführung in verschiedene Zeichentechniken und -medien. Ziel ist es, die dreidimensionale Welt in zwei Dimensionen zu übersetzen, durch ein visuelles Medium zu kommunizieren und visuelle Kunstwerke zu kritisieren. Projekte basieren auf Natur und Stillleben.

ARTT 152 – Grundlagen der Fotografie: Eine Einführung in grundlegende fotografische Verfahren mit Schwerpunkt auf Komposition, Aufnahme und Bearbeitung von Fotografien. Die Diskussion umfasst die historische Entwicklung der Fotografie. Studierende können nur für einen der folgenden Kurse Kredit erhalten: ARTT 152 oder PHOT 198.

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung:

• Master-Abschluss in Bildender Kunst oder Grafikdesign von einer akkreditierten Hochschule oder ein Master-Abschluss in einem verwandten Bereich mit mindestens 15 Graduierten-Creditstunden in Studio-Kunst, die direkt relevant für das Unterrichten von Zeichnen oder Fotografie sind.
• Erfahrung mit digitalen Fotografie-Tools und Bearbeitungssoftware, wenn Grundlagen der Fotografie unterrichtet werden.
• Berufserfahrung in den Künsten oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen online und in der Hochschulbildung wird stark bevorzugt.
• Nur lokale Bewerber.
• Adjunct-Positionen sind nicht für UMGC gesponserte logistische Unterstützung berechtigt.
• Bewerber müssen ihren eigenen rechtlichen Status im Land, in dem sie unterrichten, aufrechterhalten.

Benötigte Materialien für die Einreichung:

• Lebenslauf/Curriculum Vitae.
• Anschreiben wird dringend empfohlen.
• Inoffizielle Transkripte aller verliehenen Abschlüsse mit Verleihdatum.
• Wenn ausgewählt, müssen internationale Abschlussinhaber möglicherweise eine Übersetzung/Abschlussbewertung von einem NACES-zugelassenen Anbieter einreichen.
• Interviewkandidaten kann gebeten werden, einen Link zu einem Online-Portfolio bereitzustellen, das relevante kreative und/oder berufliche Arbeiten zeigt.

Verantwortlichkeiten:

• Aktive Einbindung der Studierenden durch häufige Interaktion, die sie motiviert, erfolgreich zu sein, und eine echte Energie und Begeisterung für ihr Lernen zu vermitteln.
• Studierende in aktiver Zusammenarbeit und der Anwendung ihres Lernens in problem- und projektbasierten Lernvorführungen anleiten.
• Regelmäßiges konstruktives Feedback geben, effektive Rubriken zur Bewertung der studentischen Arbeiten nutzen und die Leistungen der Studierenden anerkennen.
• Relevante und aktuelle Fachkompetenz demonstrieren und den Studierenden helfen, Konzepte über ihr akademisches Programm hinweg zu verbinden.
• Feedback an den Programmleiter zu möglichen curricularen Verbesserungen geben.

Faculty Training bei UMGC: Jeder neue Fakultätsmitarbeiter muss erfolgreich unsere Online-Neufakultätsorientierung, FacDev122, als Bedingung für die Einstellung abschließen.

Arbeitsplatzanpassungen: UMGC verpflichtet sich, ein einladendes und integratives Arbeitsumfeld für Menschen aller Fähigkeiten zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Bewerber können eine Anpassung anfordern, indem sie Employee Accommodations per E-Mail unter employee-accommodations@umgc.edu kontaktieren.

Leistungen:

• Gesundheitsversorgung: Zugang zu Gesundheitsversorgung, medizinisch mit Sehhilfe, Zahn- und Rezeptplänen für Einzelpersonen und Familien, wirksam ab dem Monat nach der Einstellung. Adjuncts sind nur für die Leistungen des Bundesstaates Maryland berechtigt und tragen die Gesamtkosten, wenn sie eingeschrieben sind.
• Versicherungsoptionen: Lebensversicherung und Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung.
• Zusätzliche Altersvorsorgepläne: umfassen 403(b), 457(b) und verschiedene Roth-Optionen. Die Universität bietet keine Matching-Fonds an.

Vergütung nach Abschluss:

• Nicht-PhD: Stufe 1 $903 – Stufe 16 $1,173 pro Kreditstunde.
• PhD: Stufe 1 $931 – Stufe 16 $1,215 pro Kreditstunde.

Erklärung zur Chancengleichheit: UMGC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen und staatlichen Gesetze zur Nichtdiskriminierung einhält. UMGC verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit für alle Personen und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Behinderung, Religion, Abstammung, politischer Zugehörigkeit oder Veteranenstatus in Beschäftigung, Bildungsprogrammen und -aktivitäten sowie Zulassungen.