Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich der europäischen Kunstgeschichte des frühen modernen Zeitalters.
- Unternehmen: Universität Maryland College Park mit einem Fokus auf Kunstgeschichte und Archäologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit exzellenten Wachstumschancen in der akademischen Laufbahn.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunstgeschichte und fördere eine inklusive akademische Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Doktorat in Kunstgeschichte oder verwandtem Bereich und Lehrerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 95000 € pro Jahr.
Die Abteilung für Kunstgeschichte und Archäologie an der University of Maryland College Park (UMCP) lädt Bewerbungen für eine Assistenzprofessur in der Kunstgeschichte der frühen Neuzeit in Europa (1300-1800) ein. Thematische und geografische Schwerpunkte sind offen.
Wir sind besonders an Wissenschaftlern interessiert, deren Forschungs- und Lehrinteressen die Stärken der Abteilung in den Bereichen Archäologie und Kulturerbe, digitale Kunstgeschichte, den Austausch von Objekten durch Handel oder Eroberung, Umweltgeisteswissenschaften sowie die Geschichte von Rasse, Repräsentation und kolonialer Macht ergänzen. Die Kandidaten sind eingeladen, ihr Potenzial zu erörtern, die reichen kulturellen Ressourcen der Region Washington, D.C.-Maryland-Virginia in ihrer Forschung und Lehre zu nutzen.
Erfolgreiche Kandidaten werden ihre Bereitschaft demonstrieren, zu unserem Bachelor-Studiengang sowie zu den M.A.- und Ph.D.-Programmen in Kunstgeschichte und Archäologie durch Unterricht und Mentoring von Studierenden beizutragen.
Zusätzliche Stelleninformationen
MINIMALE QUALIFIKATIONEN
Die Bewerber müssen ihr Doktorat in Kunstgeschichte oder einem verwandten Bereich abgeschlossen haben, wenn die Amtszeit beginnt (1. Juli 2027). Lehrerfahrung auf Hochschul- oder Universitätsniveau ist erforderlich.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
Wir suchen Kandidaten, deren Forschung, Lehre und Dienstleistungen sie darauf vorbereitet haben, zu allen Säulen des strategischen Plans des College of Arts and Humanities beizutragen: Transformative Thinking; Boundless Creativity; Expansive Empathy; und Meaningful Futures. Beiträge zu diesen Zielen und Werten könnten Führungsrollen in Lehre, Mentoring, Forschung oder Dienstleistungen zur Schaffung einer gerechten und integrativen wissenschaftlichen Umgebung und/oder zur Erhöhung des Zugangs oder der Teilnahme aller Personen auf gerechte und faire Weise umfassen.
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSMATERIALIEN (ONLINE)
- 3-4-seitiges Bewerbungsschreiben (Beschreibung des wissenschaftlichen Forschungsplans und der Lehrphilosophie und -erfahrung, einschließlich vorgeschlagener Kurse)
- Lebenslauf
- Schreibprobe (ein Artikel oder ein Kapitel aus einer Dissertation oder einem Buch)
- Kontaktinformationen für drei Empfehlungsgeber
Bestmöglicher Berücksichtigungszeitraum: 15.10.2026
Offen bis zur Besetzung: Ja
Bitte richten Sie Fragen an Holly Miller unter hmmiller@umd.edu.
Finanzielle Offenlegung erforderlich
Für weitere Informationen zur finanziellen Offenlegung besuchen Sie bitte die Website der Maryland State Ethics Commission.
Hintergrundüberprüfungen
Stellenangebote sind abhängig von der Durchführung einer Hintergrundüberprüfung. Informationen, die durch die Hintergrundüberprüfung gemeldet werden, führen nicht automatisch zur Disqualifikation von jemandem für die Anstellung. Vor einer nachteiligen Entscheidung hat der Finalist die Möglichkeit, der Universität Informationen über die offenzulegenden Hintergrundüberprüfungsinformationen bereitzustellen. Die Universität behält sich das Recht vor, das Stellenangebot zurückzuziehen oder die Anstellung abzulehnen oder zu beenden, wenn die durch die Hintergrundüberprüfung gemeldeten Informationen als unvereinbar mit der Position angesehen werden, unabhängig davon, wann die Hintergrundüberprüfung abgeschlossen ist.
Beschäftigungsberechtigung
Der erfolgreiche Kandidat muss die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung (auf Formular I-9) abschließen, indem er Dokumente vorlegt, die Identität und Arbeitsberechtigung innerhalb des von den Bundesgesetzen zur Einwanderung geforderten Zeitrahmens nachweisen, und wo zutreffend, um die erneute Arbeitsberechtigung nachzuweisen. Das Versäumnis, die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung oder die erneute Überprüfung innerhalb des gesetzlich festgelegten Zeitrahmens abzuschließen, kann zur Aussetzung oder Beendigung der Anstellung führen.
EEO-Erklärung
Die University of Maryland, College Park ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten gleiche Berücksichtigung für die Anstellung. Bitte lesen Sie die Chancengleichheitserklärung der Universität.
Title IX Nichtdiskriminierungsmitteilung
Ressourcen: Erfahren Sie, wie militärische Fähigkeiten in zivile Möglichkeiten übersetzt werden können mit O*Net Online.
Suchfirma verwaltete Rekrutierung: Es gibt einige Positionen, die nicht auf dieser Karriereseite ausgeschrieben sind, da die Suche von einer Suchfirma verwaltet wird. Bitte besuchen Sie den untenstehenden Link, um diese verfügbaren Möglichkeiten zu sehen: Suchfirma verwaltete Stellenangebote.
Assistant Professor Arbeitgeber: University of Maryland
Die University of Maryland College Park bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für akademische Fachkräfte, die sich für die Kunstgeschichte der frühen Neuzeit interessieren. Mit Zugang zu den kulturellen Ressourcen der Region Washington, D.C.-Maryland-Virginia fördert die Universität eine inklusive und kreative Lehr- und Forschungskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre akademischen Ziele zu verfolgen und gleichzeitig zur Entwicklung einer gerechten und vielfältigen Gemeinschaft beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Netzwerk innerhalb der Fakultät.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Professor erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie University of Maryland. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Professor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an University of Maryland klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Maryland vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
