Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und klinische Betreuung im Bereich Entwicklungs- und Verhaltenspädiatrie.
- Unternehmen: Kirk Kerkorian School of Medicine an der UNLV mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 48 Tage bezahlter Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pädiatrie und fördere Vielfalt und Inklusion.
- Qualifikationen: MD oder DO Abschluss und Facharztausbildung in Pädiatrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Kirk Kerkorian School of Medicine an der UNLV, Abteilung für Pädiatrie, sucht einen Vollzeit-Pädiatriefakultätsmitglied im Rang eines Assistant/Associate Professors zur Verstärkung seiner Sektion für Entwicklungs- und Verhaltenspädiatrie. Der erfolgreiche Kandidat muss solide klinische, Lehr- und Führungsfähigkeiten nachweisen, über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, teamorientiert sein und innovative Bildungsansätze unterstützen.
Klinische Versorgung wird in örtlichen Krankenhäusern, einschließlich Sunrise/Children's Hospital, UMC/Children's Hospital und anderen zugewiesenen Einrichtungen, bereitgestellt. Die ambulante klinische Versorgung erfolgt in den Kliniken des UNLV Health Faculty Practice Plans. Zusätzliche administrative Aufgaben können die Teilnahme an Krankenhaus-, Abteilungs- und Universitätskomitees sowie pädiatrische Outreach-Aktivitäten/Advocacy umfassen. Dies ist eine nicht-tenure-track Position.
Mindestens erforderliche Qualifikationen: Diese Position erfordert einen MD- oder DO-Abschluss von einem regional akkreditierten College oder einer Universität und die Board-Zertifizierung in Pädiatrie vor dem Startdatum. Die Kandidaten müssen für eine uneingeschränkte medizinische Lizenz in Nevada, eine Berufshaftpflichtversicherung berechtigt sein und müssen erfolgreich von den angeschlossenen Lehrkrankenhäusern akkreditiert werden können.
Engagement für Vielfalt: Der erfolgreiche Kandidat wird Unterstützung für Vielfalt, Gleichheit und Inklusivität demonstrieren sowie an der Aufrechterhaltung eines respektvollen, positiven Arbeitsumfelds teilnehmen.
Gehaltsbereich: Das Gehalt ist wettbewerbsfähig mit dem von ähnlich positionierten Institutionen.
Vorteile der Arbeit an der UNLV:
- Großzügige Vergütungspakete, bis zu 48 Tage bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und Feiertage
- Ausgezeichnete Krankenversicherung, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung
- Keine staatliche Einkommenssteuer
- Umfassende Rentenpläne und freiwillige Leistungsprogramme
- Studiengebührenrabatte an Schulen des Nevada System of Higher Education (NSHE)
- Studiengebührenrabatte für Ehepartner, Lebenspartner und Angehörige
- Flexible Arbeitszeiten (je nach Abteilung)
- Programme zur Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitern
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Rabatte auf UNLV-Sportveranstaltungen
- Rabatte im landesweiten Mitarbeiterkaufprogramm
- Rabatte mit der RebelCard auf und außerhalb des Campus
- Wellness-Programme für alle UNLV-Fakultäts- und Mitarbeiter ohne Kosten
- Karrierechancen für Aufstieg in Führungspositionen
Schlussdatum der Ausschreibung: 31.12.2025
EEO/AA/Vet/Disability Arbeitgeber. Die University of Nevada, Las Vegas, ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Programme und Aktivitäten stehen allen qualifizierten Personen offen.
Title IX Erklärung: Die University of Nevada, Las Vegas diskriminiert nicht aufgrund des Geschlechts in irgendeinem Bildungsprogramm oder einer Aktivität, die sie betreibt. Die Nichtdiskriminierung aufgrund des Geschlechts ist durch Title IX der Bildungsänderungen von 1972 (20 U.S.C. §§ 1681 et seq.) und die entsprechenden Durchführungsverordnungen (34 C.F.R. Teil 106) vorgeschrieben.
Sicherheits- und Sicherheitsstatement: UNLV verpflichtet sich, allen Mitgliedern der UNLV-Gemeinschaft zu helfen, für ihre eigene Sicherheit und Sicherheit zu sorgen. Der jährliche Sicherheitsbericht und der jährliche Bericht über die Brandsicherheit sind online verfügbar.
Assistant/Associate Professor of Developmental Behavioral Pediatric, Kirk Kerkorian School of M[...] Arbeitgeber: University of Nevada-Las Vegas
Die Kirk Kerkorian School of Medicine an der UNLV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit großzügigen Vergütungspaketen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert die Institution eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfassenden Gesundheitsleistungen und einem einzigartigen Standort ohne staatliche Einkommenssteuer, was das Leben in Nevada besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
University of Nevada-Las Vegas Recruiting-Team
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei University of Nevada-Las Vegas siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei University of Nevada-Las Vegas nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Nevada-Las Vegas vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von University of Nevada-Las Vegas einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
