Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative KI-Technologien für die Hochschulverwaltung.
- Arbeitgeber: Universität Potsdam, ein führendes Zentrum für IT und Medienmanagement.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Familien.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit modernster KI-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Grundkenntnisse in KI.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49000 - 57000 € pro Jahr.
ID-Nr. 07/2026 – 3‑jährige befristete Stelle, die so schnell wie möglich zu besetzen ist. Die Rolle erfordert eine Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche (100 %) und ist in die Vergütungsgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) eingestuft.
Ihr Arbeitsbereich
Das Zentrum für IT- und Medienmanagement (ZIM) an der Universität Potsdam ist der zentrale Partner für Informations- und Kommunikationstechnologien sowie multimediale Produktion. ZIM bietet bedarfsgerechte Infrastrukturen, Lösungen und Beratungsdienste zur Unterstützung von Lehre, Forschung und Hochschulverwaltung. Diese Position ist eine Mitarbeiterrolle innerhalb des ZIM-Managements, die sich auf die Einführung und Implementierung administrativer KI-Technologien konzentriert.
Der Umfang Ihrer Aufgaben
- Erforschen, Implementieren, Testen und Dokumentieren von Pilot-Szenarien für KI-Technologien in Studium, Lehre und Verwaltung. Dazu gehören Bedarfsanalysen, technische Beratung für Lehrende und Sensibilisierung für Datenschutz- und ethische Perspektiven.
- Überwachung globaler KI-Entwicklungen im Zusammenhang mit Hochschulen, Durchführung von Literaturrecherchen, Analyse von Fachzeitschriften und Konferenzberichten sowie Identifizierung von Marktangeboten für KI-basierte Bildungs-, Service- und Verwaltungstechnologien.
- Bewertung von Risiken und Compliance-Fragen im Zusammenhang mit dem Einsatz von KI in Bildung und Verwaltung, einschließlich rechtlicher und ethischer Aspekte.
- Identifizierung technischer Voraussetzungen für eine nachhaltige KI-Implementierung innerhalb der Hochschulinfrastruktur, Definition von Interoperabilitäts-Schnittstellen, Auswahl geeigneter KI-Technologien, -Frameworks und -Plattformen sowie Berücksichtigung von Datenschutz und Sicherheit.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Diplom, Master, Magister oder Staatsexamen) in Informatik oder einem verwandten Bereich oder in Bildungs-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften.
- Verständnis grundlegender KI- und Machine-Learning-Konzepte.
- Kenntnisse spezifischer KI-Anwendungsbereiche wie natürliche Sprachverarbeitung (NLP) und natürliche Sprachgenerierung (NLG).
Wir suchen auch folgende Kompetenzen
- Erfahrung in der Mitwirkung an hochschulischen Forschungsprojekten (z.B. BMFTR, DFG).
- Kenntnisse klassischer Programmiersprachen und No-Code-Umgebungen, einschließlich Python, R, Microsoft Azure AI Studio, RapidMiner, Dataiku usw.
- Methodische und statistische Kompetenzen für Analytik.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie Amazon Web Services, Google Cloud Platform oder Microsoft Azure.
- Deutschkenntnisse auf Niveau A2 (CEFR); Englischkenntnisse auf Niveau B2.
Was wir bieten
- Work-Life-Balance mit regelmäßigen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem definierten Anteil an Homeoffice-Stunden.
- Ein familienfreundliches Umfeld mit Unterstützungsdiensten, ÖPNV-Zuschuss und Hochschulsportprogrammen.
Chancengleichheit und EEO-Erklärung
Die Universität Potsdam schätzt Vielfalt und verfolgt Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Ethnie, sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in allen Beschäftigungsgruppen an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt. Menschen mit Behinderungen erhalten bei gleicher Eignung Vorrang. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Ausgleichsmaßnahmen für Nachteile gewährt, wobei die spezifische Behinderung berücksichtigt wird.
AI Software Engineer (f/m/d) with Focus on Administrative AI Technologies Arbeitgeber: University of Potsdam
Kontaktperson:
University of Potsdam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Software Engineer (f/m/d) with Focus on Administrative AI Technologies
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für technische Interviews!
Bereite dich auf technische Fragen und Coding-Challenges vor, die oft Teil des Auswahlprozesses sind. Übe mit Online-Plattformen oder in Gruppen, um dein Wissen über KI und Programmierung aufzufrischen.
✨Zeige deine Leidenschaft für KI!
Sprich in Gesprächen über deine Projekte und Erfahrungen im Bereich KI. Lass uns deine Begeisterung für administrative AI-Technologien spüren – das kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen zur Stelle direkt zur Hand hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Software Engineer (f/m/d) with Focus on Administrative AI Technologies
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als AI Software Engineer interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in KI-Technologien und Programmierung klar hervorhebst. Wenn du an Projekten im Hochschulbereich gearbeitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Potsdam vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Studienprojekten, die deine Kenntnisse in KI-Technologien und Programmierung zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich ein Bild von deinen Fähigkeiten zu machen.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der administrativen KI-Technologien auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in der Hochschulbildung angewendet werden können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im ZIM oder wie das Team die Implementierung von KI-Technologien plant.