- Beginn: 14.01.2027
Koordinierungsstelle Chancengleichheit – Verwaltungsangestellter / Verwaltungsangestellte (m/w/d)
Eckpunkte
- Beginn: 14.01.2027
- Umfang: Teilzeit 20 h / Woche
- Vergütung: TV-L bis E13
- Befristung: befristet bis 14.01.2028*
Die Koordinationsstelle Chancengleichheit an der Universität Regensburg ist die zentrale Anlaufstelle für Fragen der Chancengleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellung von Frauen* und Männern. In ihrer Funktion treibt die Koordinationsstelle die inhaltliche, konzeptuelle und strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Ziele zur Förderung der Chancengleichheit an der Universität Regensburg voran.
Wir Bieten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen und engagierten Team an der Universität
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit in der Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgabengebiete
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeit des Homeoffice nach erfolgreich absolvierter Probezeit sowie die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Dokumentation und Auswertung der Entwicklung von Frauenanteilen an der UR mit geschlechterdifferenzierter Analyse von statistischen Daten im Rahmen des jährlichen Datenreports
- Weiterentwicklung des Gendermonitorings an der UR
- Auswertung von Förderprogrammen und Sensibilisierungsmaßnahmen an der Koordinationsstelle
- Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzeptes für die mit Gendermonitoring erzielten Ergebnisse
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Studienabschluss: Master, Diplom-Univ., Magister, Staatsexamen) sowie wissenschaftlich fundierte Genderkompetenz
- Erfahrung in Monitoring, Controlling und/oder Datenanalyse mit Fokus auf gleichstellungsrelevante Kategorien
- Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation an einer Hochschule
- Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt.
Hinweis zur Befristung: Eine Verlängerung wird angestrebt.
Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst
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Verwaltungsangestellter / Verwaltungsangestellte (m/w/d) in Regensburg Arbeitgeber: University of Regensburg
Die Universität Regensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von IT, Studium und Verwaltung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem kollegialen Team, das Wissensaustausch und gegenseitige Unterstützung fördert, schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter:innen von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes sowie umfangreichen Gesundheits-, Sport- und Freizeitangeboten direkt auf dem Campus.
