Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte spannende Projekte im Technologietransfer und unterstütze Forschende bei der Zusammenarbeit mit der Wirtschaft.
- Unternehmen: Die Universität Regensburg bietet ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch Wissenstransfer und Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Bereich Wissenstransfer oder Forschungsförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
UR Science Outreach ist die Zentrale Plattform der Universität Regensburg für Wissenstransfer, Innovation und Austausch mit Wirtschaft, Politik, Kultur und Gesellschaft. Das hier angesiedelte Entrepreneurship Center fördert die Gründungskultur an der Universität Regensburg und ist Anlaufstelle für alle, die aus dem akademischen Umfeld heraus gründen möchten — ob als Studierende, Promovierende, Forschende oder Alumni.
Leistungsdaten
- Beginn: 01.10.2026
- Umfang: Vollzeit 40 h / Woche (teilzeitgeeignet)
- Vergütung: TV-L bis E13
- Befristung: 31.12.2027
Wir bieten:
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und modernen Umfeld einer „grünen“ Campusuniversität
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Aufgabengebiets
- Ein familienfreundliches Umfeld, die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Vertragliches Management der Aktivitäten unserer Forschenden und Lehrenden mit der Wirtschaft sowie Forschungseinrichtungen (mit/ohne Förderung): NDA/CDA MTA Angebote Aufträge, Kooperationen, Projekte
- Beratung der Forschenden und Lehrenden im Vorfeld
- Mitarbeit im Bereich Intellectual Property Management
- Bearbeitung von Erfindungsmeldungen sowie Schnittstellenmanagement zum Universitätsklinikum und zur Ostbayrischer Hochschule
- Digitalisierung dieses Bereichs
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister oder vergleichbar), ggf. Promotion
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wissenstransfer, Forschungsförderung, Kooperationen Wissenschaft–Wirtschaft oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
- Kenntnisse der relevanten Förderprogramme und -strukturen auf nationaler und idealerweise europäischer Ebene
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Projekt- und Kooperationsvorhaben
- Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Strategisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Kontakt:
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Thomas Klatt (E-Mail: thomas.klatt@ur.de/Telefon: 0941 943-2099) oder Herr Dr. Heinrich Schieferstein (E-Mail: heinrich.schieferstein@ur.de/Telefon: 0941 943-2322) zur Verfügung.
Verwaltungsangestellter / Verwaltungsangestellte (m/w/d/) Technologietransfer Arbeitgeber: University of Regensburg
Die Universität Regensburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für akademische Talente, insbesondere im Bereich Wirtschaftsinformatik. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre in einem dynamischen Umfeld fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern legt auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung neuer Studiengänge beizutragen, macht diese Professur besonders attraktiv.
