Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte spannende Projekte im Technologietransfer und unterstütze Forschende bei der Zusammenarbeit mit der Wirtschaft.
- Unternehmen: Die Universität Regensburg bietet ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch Wissenstransfer und Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Bereich Wissenstransfer oder Forschungsförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
UR Science Outreach ist die Zentrale Plattform der Universität Regensburg für Wissenstransfer, Innovation und Austausch mit Wirtschaft, Politik, Kultur und Gesellschaft. Das hier angesiedelte Entrepreneurship Center fördert die Gründungskultur an der Universität Regensburg und ist Anlaufstelle für alle, die aus dem akademischen Umfeld heraus gründen möchten — ob als Studierende, Promovierende, Forschende oder Alumni.
Leistungsdaten
- Beginn: 01.10.2026
- Umfang: Vollzeit 40 h / Woche (teilzeitgeeignet)
- Vergütung: TV-L bis E13
- Befristung: 31.12.2027
Wir bieten:
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und modernen Umfeld einer „grünen“ Campusuniversität
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Aufgabengebiets
- Ein familienfreundliches Umfeld, die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Vertragliches Management der Aktivitäten unserer Forschenden und Lehrenden mit der Wirtschaft sowie Forschungseinrichtungen (mit/ohne Förderung): NDA/CDA MTA Angebote Aufträge, Kooperationen, Projekte
- Beratung der Forschenden und Lehrenden im Vorfeld
- Mitarbeit im Bereich Intellectual Property Management
- Bearbeitung von Erfindungsmeldungen sowie Schnittstellenmanagement zum Universitätsklinikum und zur Ostbayrischer Hochschule
- Digitalisierung dieses Bereichs
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister oder vergleichbar), ggf. Promotion
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wissenstransfer, Forschungsförderung, Kooperationen Wissenschaft–Wirtschaft oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
- Kenntnisse der relevanten Förderprogramme und -strukturen auf nationaler und idealerweise europäischer Ebene
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Projekt- und Kooperationsvorhaben
- Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Strategisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Kontakt:
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Thomas Klatt (E-Mail: thomas.klatt@ur.de/Telefon: 0941 943-2099) oder Herr Dr. Heinrich Schieferstein (E-Mail: heinrich.schieferstein@ur.de/Telefon: 0941 943-2322) zur Verfügung.
Verwaltungsangestellter / Verwaltungsangestellte (m/w/d) Technologietransfer Arbeitgeber: University of Regensburg
Die Universität Regensburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für akademische Talente, insbesondere im Bereich Wirtschaftsinformatik. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre in einem dynamischen Umfeld fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern legt auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung neuer Studiengänge beizutragen, macht diese Professur besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verwaltungsangestellter / Verwaltungsangestellte (m/w/d) Technologietransfer erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei University of Regensburg für die Stelle als Verwaltungsangestellter / Verwaltungsangestellte (m/w/d) Technologietransfer bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungsangestellter / Verwaltungsangestellte (m/w/d) Technologietransfer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in University of Regensburg bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Verwaltungsangestellter / Verwaltungsangestellte (m/w/d) Technologietransfer bei University of Regensburg interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei University of Regensburg wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Regensburg vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei University of Regensburg reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
