Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an innovativen Projekten zur Förderung des Schriftspracherwerbs in Schulen.
- Unternehmen: Universität Regensburg mit einem Fokus auf Forschung und Bildung.
- Vorteile: TV-L E13 Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Vernetzung.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis 31.12.2028 mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an spannenden, aktuellen Themen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Lehramt und Erfahrung im Anfangsunterricht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60132 - 81996 € pro Jahr.
Ihr Aufgaben:
- Mitarbeit im Projekt SPUR – Schriftspracherwerb, Professionalisierung und Realisierung (wissenschaftliche Begleitung von SchraffUR – Schriftspracherwerb im Anfangsunterricht datenbasiert fördern und fordern)
- Unterstützung bei der fachlichen, didaktischen und organisatorischen Umsetzung des Projekts
- Unterstützung bei der wissenschaftlichen Begleitung des Projekts, z. B. bei Datenerhebung, Dokumentation, Auswertung und Berichterstellung
- Wissenschaftliche Begleitung von Professionellen Lerngemeinschaften an Projektschulen in NRW mit Hospitation in Schulen und Beratungen (NRW: 3 Zyklen pro Schuljahr, Anwesenheit vor Ort jeweils ca. 4 Wochen; restliche Arbeitszeit in Regensburg)
- Theoretische und empirische Entwicklung und Aufbereitung von Materialien, Methoden und Routinen zur Förderung des Schriftspracherwerbs im Anfangsunterricht
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit 1. und 2. Staatsexamen (oder Äquivalent) im Lehramt an Grundschulen sowie einschlägige mehrjährige Praxiserfahrung im Anfangsunterricht der Grundschule mit Klassleitung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Schriftspracherwerb, Anfangsunterricht und sprachlicher Bildung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lehren und Lernen mit digitalen Medien
- Erfahrungen in der Lehrkräftefortbildung (z. B. zu KI-gestützter adaptiver Förderung, idealerweise im Schriftspracherwerb sowie zu datenbasierter Unterrichtsentwicklung)
- Sicherheit im Umgang mit digitalen Anwendungen und Bereitschaft, sich in projektbezogene Tools einzuarbeiten
- Interesse an quantitativer und qualitativer Forschung
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Schulen, Lehrkräften und weiteren Projektpartnern/-partnerinnen
- Fähigkeit, wissenschaftliche, didaktische und schulpraktische Perspektiven miteinander zu verbinden
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an kooperativer Entwicklungsarbeit
Wir bieten:
- Mitarbeit an innovativen Projekten mit weiteren Mitarbeitenden und deutschlandweite bzw. internationale Vernetzung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit zu aktuellen Themen
- Vergütung: TV-L E13
- Umfang: 40h / Woche (teilzeitgeeignet)
- Befristung: befristet bis 31.12.2028
Hinweis zur Befristung: Die Stelle ist befristet für die Dauer des Projekts "SPUR - Schriftspracherwerb, Professionalisierung und Realisierung".
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Kontakt:
- Frau Prof. Dr. Meike Munser-Kiefer (E-Mail: meike.munser-kiefer@ur.de/Telefon: 0941 943-7613)
- Frau Astrid Haid (E-Mail: astrid.haid@ur.de/Telefon: 0941 943-3418)
Bewerbungen bis spätestens 27.07.2026.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) - Promotion oder Postd[...] Arbeitgeber: University of Regensburg
Die Universität Regensburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für akademische Talente, insbesondere im Bereich Wirtschaftsinformatik. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre in einem dynamischen Umfeld fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern legt auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung neuer Studiengänge beizutragen, macht diese Professur besonders attraktiv.
