Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fundraising-Strategien und baue Beziehungen zu wichtigen Spendern auf.
- Unternehmen: Die University of Rochester fördert eine inklusive und einladende Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Simon Business School durch bedeutende Spenden und Engagement.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 7 Jahre Erfahrung im Fundraising erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 86900 - 130300 € pro Jahr.
Als Gemeinschaft wird die University of Rochester durch ein tiefes Engagement für Meliora - Ever Better definiert. In diesem Ideal sind die Werte verankert, die wir teilen: Gerechtigkeit, Führung, Integrität, Offenheit, Respekt und Verantwortung. Gemeinsam setzen wir die höchsten Standards dafür, wie wir uns gegenseitig behandeln, um sicherzustellen, dass unsere Gemeinschaft für alle einladend ist und ein Ort, an dem alle gedeihen können.
Der Director of Advancement wird ein Portfolio von Haupt-, Großspenden und Führungsjahresgaben für die Simon Business School entwickeln und verwalten. Diese Person wird ausreichendes Wissen über Simon entwickeln, um die Schule effektiv auf Reisen zu vertreten und Unterstützung für Universitätsbeamte zu bieten, die Simon vertreten. Der Director wird sich hauptsächlich auf potenzielle Spender in ausgewählten großen Märkten konzentrieren und sicherstellen, dass ein angemessen großes Pool von potenziellen Spendern strategisch qualifiziert, kultiviert und angesprochen wird, während er mit regionalen Mitarbeitern zusammenarbeitet, um dasselbe innerhalb ihrer Simon-Portfolios zu tun.
Der Director wird auch mit dem Executive Director und dem Engagement-Team zusammenarbeiten, um die Ansprache von potenziellen Spendern und Alumni in bestimmten Regionen zu unterstützen. Der Director wird ein Portfolio von etwa 120 potenziellen Spendern führen, mit spezifischen Zielvorgaben für Ansprache und Betrag, die in den jährlichen Leistungskennzahlen festgelegt sind. Der Director wird erwartet, dass er die Bewegungen der potenziellen Spender, kurz- und langfristige Strategien sowie nächste Schritte effektiv verfolgt und verwaltet. Diese Person wird auch mit dem Team zusammenarbeiten, um Spender innerhalb der Simon Advancement-Abteilung zu betreuen und mit zentralen Partnern bedeutungsvolle Interaktionen mit Spendern zu schaffen.
Reisen im Auftrag von Simon Advancement sind für diese Rolle erforderlich.
Wesentliche Funktionen:
- Pflege eines Portfolios von Hauptspenden-Potenzialen.
- Funktion als regionaler Leiter für mehrere der wichtigsten Märkte von Simon.
- Reisen im Auftrag von Simon Advancement zur Qualifizierung, Kultivierung, Ansprache und Betreuung von Alumni, Spendern und potenziellen Spendern.
- Initiierung und/oder Stärkung von Beziehungen und Schaffung von Strategien zur Ansprache von Spendern, die in der Lage sind, große Geschenke zu machen.
- Protokollierung aller Bewegungen und notwendigen Daten in unserer Datenbank und Abstimmung mit Berichten.
- Ausführung interner und externer Simon-Potenzialbewegungen zur Förderung von Simon-Hauptspenden-Potenzialen, die von anderen innerhalb der zugewiesenen Bereiche, Regionen und Programme verwaltet werden.
- Fokus auf die Ansprache von Unterstützung für priorisierte Bereiche des strategischen Plans.
- Unterstützung des Executive Directors bei der Verwaltung spezieller Entwicklungsprojekte und Veranstaltungen.
- Beratung des Executive Directors zu Strategie und Taktik für das Management der Simon-Entwicklungsaktivitäten in den zugewiesenen Verantwortungsbereichen.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
Mindestausbildung & Erfahrung:
Abschluss eines Bachelor-Studiums und 7 Jahre Erfahrung im Fundraising erforderlich oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Reisen ist für diese Rolle erforderlich; etwa 1 Reise pro Monat in bestimmte Regionen.
- Nachweis der Fähigkeit, effektiv mit Fakultätsmitgliedern und hochrangigen potenziellen Spendern und Spendern zu arbeiten.
- Starke Fähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation.
- Hohe Motivation und unabhängiger Arbeitsstil.
- Flexibilität – angesichts der sich ändernden Anforderungen bei der Durchführung einer umfassenden Kapitalbeschaffungskampagne können sich die Verantwortlichkeiten in dieser Position ändern.
Die University of Rochester setzt sich dafür ein, eine inklusive und einladende Kultur zu fördern, zu kultivieren und zu bewahren, um die Mission der Universität voranzutreiben. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf die Nichtdiskriminierung in der Verwaltung unserer Richtlinien, Zulassungen, Beschäftigung, Zugang und Rekrutierung von Kandidaten, für alle Personen im Einklang mit unseren Werten und basierend auf geltendem Recht.
Advancement Director, Simon Business School Arbeitgeber: University of Rochester
Die University of Rochester ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine tiefe Verpflichtung zu Meliora - Ever Better auszeichnet. Hier erwartet Sie eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur, die Teamarbeit und kontinuierliches Lernen fördert. Als EHR Applications Analyst I haben Sie die Möglichkeit, Ihre klinischen und technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, während Sie zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Advancement Director, Simon Business School erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei University of Rochester geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie University of Rochester, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Advancement Director, Simon Business School mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von University of Rochester.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für University of Rochester zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird University of Rochester auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von University of Rochester passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Rochester vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei University of Rochester arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie University of Rochester ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
