Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fundraising-Strategien und baue Beziehungen zu wichtigen Spendern auf.
- Unternehmen: Die University of Rochester fördert eine inklusive und einladende Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Simon Business School durch bedeutende Spenden und Engagement.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 7 Jahre Erfahrung im Fundraising erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 86900 - 130300 € pro Jahr.
Als Gemeinschaft wird die University of Rochester durch ein tiefes Engagement für Meliora - Ever Better definiert. In diesem Ideal sind die Werte verankert, die wir teilen: Gerechtigkeit, Führung, Integrität, Offenheit, Respekt und Verantwortung. Gemeinsam setzen wir die höchsten Standards dafür, wie wir uns gegenseitig behandeln, um sicherzustellen, dass unsere Gemeinschaft für alle einladend ist und ein Ort, an dem alle gedeihen können.
Der Director of Advancement wird ein Portfolio von Haupt-, Großspenden und Führungsjahresgaben für die Simon Business School entwickeln und verwalten. Diese Person wird ausreichendes Wissen über Simon entwickeln, um die Schule effektiv auf Reisen zu vertreten und Unterstützung für Universitätsbeamte zu bieten, die Simon vertreten. Der Director wird sich hauptsächlich auf potenzielle Spender in ausgewählten großen Märkten konzentrieren und sicherstellen, dass ein angemessen großes Pool von potenziellen Spendern strategisch qualifiziert, kultiviert und angesprochen wird, während er mit regionalen Mitarbeitern zusammenarbeitet, um dasselbe innerhalb ihrer Simon-Portfolios zu tun.
Der Director wird auch mit dem Executive Director und dem Engagement-Team zusammenarbeiten, um die Ansprache von potenziellen Spendern und Alumni in bestimmten Regionen zu unterstützen. Der Director wird ein Portfolio von etwa 120 potenziellen Spendern führen, mit spezifischen Zielvorgaben für Ansprache und Betrag, die in den jährlichen Leistungskennzahlen festgelegt sind. Der Director wird erwartet, dass er die Bewegungen der potenziellen Spender, kurz- und langfristige Strategien sowie nächste Schritte effektiv verfolgt und verwaltet. Diese Person wird auch mit dem Team zusammenarbeiten, um Spender innerhalb der Simon Advancement-Abteilung zu betreuen und mit zentralen Partnern bedeutungsvolle Interaktionen mit Spendern zu schaffen.
Reisen im Auftrag von Simon Advancement sind für diese Rolle erforderlich.
Wesentliche Funktionen:
- Pflege eines Portfolios von Hauptspenden-Potenzialen.
- Funktion als regionaler Leiter für mehrere der wichtigsten Märkte von Simon.
- Reisen im Auftrag von Simon Advancement zur Qualifizierung, Kultivierung, Ansprache und Betreuung von Alumni, Spendern und potenziellen Spendern.
- Initiierung und/oder Stärkung von Beziehungen und Schaffung von Strategien zur Ansprache von Spendern, die in der Lage sind, große Geschenke zu machen.
- Protokollierung aller Bewegungen und notwendigen Daten in unserer Datenbank und Abstimmung mit Berichten.
- Ausführung interner und externer Simon-Potenzialbewegungen zur Förderung von Simon-Hauptspenden-Potenzialen, die von anderen innerhalb der zugewiesenen Bereiche, Regionen und Programme verwaltet werden.
- Fokus auf die Ansprache von Unterstützung für priorisierte Bereiche des strategischen Plans.
- Unterstützung des Executive Directors bei der Verwaltung spezieller Entwicklungsprojekte und Veranstaltungen.
- Beratung des Executive Directors zu Strategie und Taktik für das Management der Simon-Entwicklungsaktivitäten in den zugewiesenen Verantwortungsbereichen.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
Mindestausbildung & Erfahrung:
Abschluss eines Bachelor-Studiums und 7 Jahre Erfahrung im Fundraising erforderlich oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Reisen ist für diese Rolle erforderlich; etwa 1 Reise pro Monat in bestimmte Regionen.
- Nachweis der Fähigkeit, effektiv mit Fakultätsmitgliedern und hochrangigen potenziellen Spendern und Spendern zu arbeiten.
- Starke Fähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation.
- Hohe Motivation und unabhängiger Arbeitsstil.
- Flexibilität – angesichts der sich ändernden Anforderungen bei der Durchführung einer umfassenden Kapitalbeschaffungskampagne können sich die Verantwortlichkeiten in dieser Position ändern.
Die University of Rochester setzt sich dafür ein, eine inklusive und einladende Kultur zu fördern, zu kultivieren und zu bewahren, um die Mission der Universität voranzutreiben. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf die Nichtdiskriminierung in der Verwaltung unserer Richtlinien, Zulassungen, Beschäftigung, Zugang und Rekrutierung von Kandidaten, für alle Personen im Einklang mit unseren Werten und basierend auf geltendem Recht.
Advancement Director, Simon Business School Arbeitgeber: University of Rochester
Die University of Rochester ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine tiefe Verpflichtung zu Meliora - Ever Better auszeichnet. Hier erwartet Sie eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur, die Teamarbeit und kontinuierliches Lernen fördert. Als EHR Applications Analyst I haben Sie die Möglichkeit, Ihre klinischen und technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, während Sie zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen.
