Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Executive Education Programme und sorge für ein herausragendes Teilnehmererlebnis.
- Unternehmen: ES HSG, eine führende Institution im Bereich Weiterbildung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, subventionierte Kinderbetreuung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Organisationstalent, um Bildungserlebnisse zu revolutionieren.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in der Weiterbildung oder im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die inhaltliche Konzeption, Qualität und Weiterentwicklung von Executive Education Programmen im Open Programmes-Portfolio für die Career Development Practice
- Sicherstellung einer konsistenten und wirkungsvollen Participant Learning Journey mit hohen akademischen Standards
- Auswahl, Steuerung und Koordination von Faculty und externen Referierenden
- Strategische Weiterentwicklung der Programme durch Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbstrends
- Aktive Mitgestaltung und Positionierung des Programmportfolios der ES HSG
- Gesamtverantwortung für Planung, Organisation und Durchführung der Programme entlang des gesamten Life Cycle
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs (Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung) inkl. Koordination aller relevanten Stakeholder
- Betreuung der Teilnehmenden sowie Sicherstellung eines exzellenten Teilnehmererlebnisses
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Feedback-Auswertung und kontinuierliche Optimierung der Programme
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Marketing, Sales) sowie Unterstützung bereichsübergreifender Initiativen
Qualifikationen
- Hochschulabschluss (Universität/FH), idealerweise mit Bezug zu Management, Bildung oder verwandten Bereichen
- Erfahrung in Executive Education, Weiterbildung, Hochschulumfeld oder vergleichbaren Dienstleistungsbereichen
- Erfahrung im Career Development
- Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von Programmen als Weiterbildungsformaten (Instructional Design, Participant Learning Journeys)
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projekt- oder Programm-Management
- Hohe Qualitätsorientierung und ausgeprägtes Verständnis für Kunden- und Teilnehmerbedürfnisse
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder (Faculty, Teilnehmende, interne Partner) zu koordinieren
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Affinität zu Markt- und Trendthemen
- Unternehmerisches Denken und Handeln (Business Development)
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl
- Teilzeitstellen mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien
- Kostenfreies Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Früchte am Arbeitsplatz und Mensa-Angebote zu vergünstigten Preisen
Gleichstellung
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Maßnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Associate Programme Director & Programme Manager Open Programmes (m/w/d) Arbeitgeber: University of St.Gallen
Die ES HSG bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für die Entwicklung von Executive Education Programmen, das durch eine hohe akademische Qualität und eine engagierte Gemeinschaft geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer starken Fokussierung auf Chancengleichheit fördert die Universität nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Bildungsformate mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Programme Director & Programme Manager Open Programmes (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht einen guten Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Dankeschön nach dem Gespräch kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, um in Erinnerung zu bleiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Programme Director & Programme Manager Open Programmes (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was du in deinem Lebenslauf hast.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie du die Anforderungen erfüllst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of St.Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Programme
Mach dich mit den Executive Education Programmen vertraut, die du betreuen wirst. Schau dir die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Weiterbildung an, um im Interview gezielt darüber sprechen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Programm-Management zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Stakeholder koordiniert und Teilnehmererlebnisse optimiert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Markt- und Wettbewerbstrends analysierst und wie diese Analysen zur strategischen Weiterentwicklung von Programmen beitragen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
