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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe empirische Studien zu Leadership und New Work durch und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Eine führende Universität in der Schweiz mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeit zur praktischen Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Zusammenarbeit mit Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Leadership und New Work aktiv mit und erweitere dein Wissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr guter Masterabschluss sowie methodische und statistische Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine führende Universität in der Schweiz sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für Forschung und praktische Arbeit im Bereich Leadership. Ihr Aufgabenfeld umfasst empirische Studien zu New Work und Hochleistung.
Voraussetzungen sind ein sehr guter Masterabschluss sowie methodische und statistische Kenntnisse. Diese Position bietet die Möglichkeit, mit einem dynamischen Team an innovativen Trendthemen zu arbeiten und wissenschaftliche Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis umzusetzen.
Forschungsassistent/in Leadership & New Work (PhD) Arbeitgeber: University of St.Gallen
Kontaktperson:
University of St.Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Forschungsassistent/in Leadership & New Work (PhD)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Leadership und New Work in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Forschung! Bereite einige Fragen oder Themen vor, die du im Gespräch ansprechen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Forschungsassistent/in Leadership & New Work (PhD)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Forschungsassistent/in zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du dich für Leadership und New Work interessierst.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deinen sehr guten Masterabschluss und deine methodischen sowie statistischen Kenntnisse klar hervorhebst. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um in unserem dynamischen Team erfolgreich zu sein.
Verknüpfe Theorie mit Praxis: Erkläre, wie du wissenschaftliche Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis umsetzen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisch denkst, sondern auch praktische Lösungen für aktuelle Herausforderungen im Bereich New Work findest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of St.Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsfragen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Leadership und New Work vertraut. Lies relevante Studien und Artikel, um ein tiefes Verständnis für die Themen zu entwickeln, die in der Position behandelt werden.
✨Bereite deine methodischen Kenntnisse vor
Da methodische und statistische Kenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Forschungsmethoden zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Projekten, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem dynamischen Team zu arbeiten, erfordert gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach der praktischen Umsetzung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur praktischen Anwendung der Forschungsergebnisse zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Verbindung von Theorie und Praxis und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.