Die Universität St.Gallen sucht einen Mitarbeiter:in im HR Controlling, um die strategische und operative Steuerung durch personalwirtschaftliche Kennzahlen zu unterstützen. Zu den Aufgaben gehören die Aufbereitung von Personalgrundlagen für die Finanzplanung sowie die Erstellung und Analyse von Kennzahlen. Der ideale Kandidat bringt einen Hochschulabschluss, Erfahrung im Fachgebiet und Kenntnisse in Excel und SAP mit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
#J-18808-Ljbffr
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HR-Controlling Spezialist: Personalkennzahlen & Strategie Arbeitgeber: University of St.Gallen
Die Universität St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Universität nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Angestellten. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Optimierung von Lehr- und Lernprozessen beizutragen und Teil einer innovativen Gemeinschaft zu sein.
