Ihre Aufgaben
Sie gestalten, erarbeiten und prüfen Verträge zusammen mit verschiedenen internen Ansprechpartnern und tragen zur Entwicklung praxistauglicher, klarer Lösungen bei.
Sie erschaffen neue und optimieren bestehende Vertragsmuster.
Nebenaufgaben
Daneben wirken Sie bei der Beratung und Unterstützung von Rektorat, Abteilungen, Verwaltungseinheiten und Instituten der Universität St.Gallen in rechtlichen Fragestellungen mit und liefern Grundlagen für fundierte und tragfähige Entscheidungen.
Sie unterstützen die Ausarbeitung von fundierten und adressatengerechten Beschlüssen und Entscheiden universitärer Organe.
Sie tragen zur (prospektiven) Einhaltung rechtlicher Vorschriften durch die Universität St.Gallen bei.
Sie wirken bei der Entwicklung universitärer Erlasse und interner Regelwerke mit.
Ihr Profil
Erste juristische Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Vertragsrecht, etwa in einer Inhouse Rolle oder in einer beratenden Tätigkeit (z.B. in einer Anwaltskanzlei), idealerweise im öffentlichen Umfeld.
Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise.
Überzeugende, lösungsorientierte Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Affinität für rechtliche Fragestellungen im Kontext von Digitalisierung und IT sowie ein gutes Verständnis technischer Zusammenhänge sind von Vorteil.
Der Rechtsdienst ist Teil des Generalsekretariats und unterstützt das Rektorat sowie die Institute und weitere Bereiche der Universität St.Gallen in allen juristischen Fragestellungen. Für die Dauer eines großen Projekts suchen wir für das Tagesgeschäft Verstärkung für das Team mit Schwerpunkt Vertragsrecht.
Inspirierendes Arbeitsumfeld An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, größtenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Die HSG «Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.
#J-18808-Ljbffr
Sie gestalten, erarbeiten und prüfen Verträge zusammen mit verschiedenen internen Ansprechpartnern und tragen zur Entwicklung praxistauglicher, klarer Lösungen bei.
Sie erschaffen neue und optimieren bestehende Vertragsmuster.
Nebenaufgaben
Daneben wirken Sie bei der Beratung und Unterstützung von Rektorat, Abteilungen, Verwaltungseinheiten und Instituten der Universität St.Gallen in rechtlichen Fragestellungen mit und liefern Grundlagen für fundierte und tragfähige Entscheidungen.
Sie unterstützen die Ausarbeitung von fundierten und adressatengerechten Beschlüssen und Entscheiden universitärer Organe.
Sie tragen zur (prospektiven) Einhaltung rechtlicher Vorschriften durch die Universität St.Gallen bei.
Sie wirken bei der Entwicklung universitärer Erlasse und interner Regelwerke mit.
Ihr Profil
Erste juristische Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Vertragsrecht, etwa in einer Inhouse Rolle oder in einer beratenden Tätigkeit (z.B. in einer Anwaltskanzlei), idealerweise im öffentlichen Umfeld.
Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise.
Überzeugende, lösungsorientierte Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Affinität für rechtliche Fragestellungen im Kontext von Digitalisierung und IT sowie ein gutes Verständnis technischer Zusammenhänge sind von Vorteil.
Der Rechtsdienst ist Teil des Generalsekretariats und unterstützt das Rektorat sowie die Institute und weitere Bereiche der Universität St.Gallen in allen juristischen Fragestellungen. Für die Dauer eines großen Projekts suchen wir für das Tagesgeschäft Verstärkung für das Team mit Schwerpunkt Vertragsrecht.
Inspirierendes Arbeitsumfeld An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, größtenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Die HSG «Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.
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