ul lifachliche und personelle Leitung des Receptions- und Administrationsteams /li liden Stärken entsprechend die Einsatzplanung und Aufgabenverteilung umsetzen /li liEinsatzplanung und Optimierung der Einsatzplanung in Bezug auf die Schichten /li liGewährleistung eines herzlichen, exzellenten und professionellen Gästeservices /li liVerantwortlich für das Debitorenmanagement und die Einhaltung der IKS-Richtlinien /li lieinzelne Übernahmen von Schichten (Reception, gelegentlich Wochenenddienste) /li liAktiver Aufbau von Marketing- und Saleskampagnen /li liAktive Kundenbetreuung /li liProjektarbeiten im Rahmen der Digitalisierungsstrategie /li liBudgetierung im Rahmen der Vorgaben der Direktion /li liaktives Mitgestalten im Leitungsteam des Weiterbildungszentrums /li liMitverantwortlich für die Lernendenausbildung (Hotelkommunikationsfachperson) /li liAus Hotellerie und Tourismus Erfahrung zwingend /li liPMS Hotellerie-Systeme Erfahrung /li liErfahrung im Bereich Seminarverkauf /li /ul h3Ihre Aufgaben /h3 ul lifachliche und personelle Leitung des Receptions- und Administrationsteams /li liden Stärken entsprechend die Einsatzplanung und Aufgabenverteilung umsetzen /li liEinsatzplanung und Optimierung der Einsatzplanung in Bezug auf die Schichten /li liGewährleistung eines herzlichen, exzellenten und professionellen Gästeservices /li liVerantwortlich für das Debitorenmanagement und die Einhaltung der IKS-Richtlinien /li lieinzelne Übernahmen von Schichten (Reception, gelegentlich Wochenenddienste) /li liAktiver Aufbau von Marketing- und Saleskampagnen /li liAktive Kundenbetreuung /li liProjektarbeiten im Rahmen der Digitalisierungsstrategie /li liBudgetierung im Rahmen der Vorgaben der Direktion /li liaktives Mitgestalten im Leitungsteam des Weiterbildungszentrums /li liMitverantwortlich für die Lernendenausbildung (Hotelkommunikationsfachperson) /li liAus Hotellerie und Tourismus Erfahrung zwingend /li liPMS Hotellerie-Systeme Erfahrung /li liErfahrung im Bereich Seminarverkauf /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liAus Hotellerie und Tourismus Erfahrung zwingend /li liPMS Hotellerie-Systeme Erfahrung /li liErfahrung im Bereich Seminarverkauf /li /ul h3Zusätzliche Weiterbildung /h3 ul liMarketing oder Sales /li liBerufsbildnerin /li liHotelfachschule (erwünscht) /li liBerufserfahrung im Fachgebiet: /li limindestens 6 Jahre /li /ul h3Spezielle Fachkenntnisse /h3 ul liProduktentwicklung /li liGästebetreuung /li /ul h3Spezielle IT-Kenntnisse /h3 ul liMEWS /li liThynk /li /ul pDas WBZ Holzweid ist mehr als ein Seminarzentrum: es ist ein Ort der Begegnung und der Erlebnisse. Unterschiedliche Gäste und Veranstalter treffen sich bei uns um excellente Weiterbildungen, eine professionelle Infrastruktur und herausragende Gastfreundschaft zu erleben. Der Campus liegt mitten im Grünen Rotmonten-Quartier, nahe der Universität und nur wenige Minuten vom Stadtzentrum St.Gallen entfernt. /p h3Inspirierendes Arbeitsumfeld /h3 pAn der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand. /p h3Weiterbildung /h3 pWir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich. /p h3Netzwerk /h3 pWir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten. /p h3Familie Beruf /h3 pWir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien. /p h3Chancengleichheit /h3 pDie Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat. /p h3Fit und Gesund /h3 pWir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen. /p pWeitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier. /p h3Die HSG /h3 p«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'800 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung. » /p #J-18808-Ljbffr
Leitung Kundenservice und Reception (m/w/d) in St. Gallen Arbeitgeber: University of St.Gallen
Die Universität St.Gallen (HSG) bietet als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem hochqualifizierte Expert*innen zusammenarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit fördert die HSG die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Familienleistungen, was die HSG zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
