Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse für eine innovative Universität.
- Unternehmen: Universität St.Gallen, bekannt für ihre exzellente Ausbildung und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft der Universität mit und entwickle deine Karriere weiter.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und treibe Veränderungen in der Hochschulbildung voran.
- Qualifikationen: Höhere wirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im HR-Coaching erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Universität St.
Gallen sucht eine engagierte HR Business Partnerin bzw.
HR Business Partner, die als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungiert.
Sie betreut den Personalbereich der Institute, gestaltet HR-Prozesse mit und unterstützt Transformationsprojekte in der Universität.
Sie bringen eine höhere wirtschaftliche Ausbildung oder Weiterbildung im HR mit sowie praktische Erfahrung in Beratung/Coaching von Führungskräften. #J-18808-Ljbffr
Strategic HR Partner — Coach Leaders & Drive Change Arbeitgeber: University of St.Gallen
Die Universität St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Universität nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Angestellten. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Optimierung von Lehr- und Lernprozessen beizutragen und Teil einer innovativen Gemeinschaft zu sein.
