Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschung im Bereich Leadership & Organizational Behavior durch und arbeite interdisziplinär.
- Unternehmen: Die Universität St.Gallen ist eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitgeberin mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Leadership und arbeite an spannenden Projekten mit Unternehmen.
- Qualifikationen: Sehr guter Masterabschluss in BWL, Psychologie oder verwandten Disziplinen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wissenschaftliche Arbeit in einem interdisziplinären Team.
Erfahrung im Seminarmanagement und der universitären Lehre.
Die Möglichkeit empirische Forschung in internationalen Journals zu publizieren.
Praktische Arbeit mit Unternehmen zu Trendthemen im Bereich New Leadership & Work.
Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen sowie die Möglichkeit zur Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis.
Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und ambitionierten Team.
Ihr Profil:
- Interesse an innovativer Forschung.
- Sehr gute methodische und statistische Kenntnisse.
- Hohe Energie und Leidenschaft für Leadershipthemen.
- Freude an der Übernahme von Verantwortung, Organisationstalent sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative und Flexibilität.
- Sehr guter Masterabschluss in BWL, Psychologie, Verwaltungswissenschaft oder einer verwandten Disziplin.
Wir bieten Ihnen:
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld an einer der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas.
- Moderne IT-Infrastruktur und Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
- Unterstützung interner und externer Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und des Netzwerkens.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Angebote.
- Maßnahmen zur Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement.
- Unterstützung für Gesundheit und Fitness, inklusive Unisportangebot und gesunde Ernährung.
Wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorand) im Bereich Leadership & Organizational Behavior (m/w/d) Arbeitgeber: University of St.Gallen
Die Universität St.Gallen (HSG) bietet als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem hochqualifizierte Expert*innen zusammenarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit fördert die HSG die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Familienleistungen, was die HSG zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorand) im Bereich Leadership & Organizational Behavior (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie University of St.Gallen für die Vollzeitstelle als Wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorand) im Bereich Leadership & Organizational Behavior (m/w/d) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorand) im Bereich Leadership & Organizational Behavior (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei University of St.Gallen wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für University of St.Gallen von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorand) im Bereich Leadership & Organizational Behavior (m/w/d) bei University of St.Gallen interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of St.Gallen vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei University of St.Gallen unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei University of St.Gallen weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
