Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschung im Bereich Leadership & Organizational Behavior durch.
- Unternehmen: Die Universität St. Gallen ist eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitgeberin mit vielfältigen Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Leadership mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Sehr guter Masterabschluss und Leidenschaft für innovative Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über die Universität
„Ein Ort, der Wissen schafft“ – Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St. Gallen (HSG) in der Ausbildung von rund 10.000 Studierenden und bietet als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region rund 3.700 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.
Ihre Aufgaben
- Wissenschaftliche Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Erfahrung im Seminarmanagement und der universitären Lehre
- Die Möglichkeit, empirische Forschung in internationalen Journals zu publizieren
- Praktische Arbeit mit Unternehmen zu Trendthemen im Bereich New Leadership & Work
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen sowie die Möglichkeit zur Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis
- Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und ambitionierten Team
Ihr Profil
- Interesse an innovativer Forschung
- Sehr gute methodische und statistische Kenntnisse
- Hohe Energie und Leidenschaft für Leadershipthemen
- Freude an der Übernahme von Verantwortung, Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
- Sehr guter Masterabschluss in BWL, Psychologie, Verwaltungswissenschaft oder einer verwandten Disziplin
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Als führende Wirtschaftsuniversität agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Sie profitieren von einer modernen IT‑Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E‑Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmäßiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Maßnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, größtenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Weitere Informationen
Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen‑ID.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) im Bereich Leadership & Organizational Behavi[...] Arbeitgeber: University of St.Gallen
Die Universität St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Universität nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Angestellten. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Optimierung von Lehr- und Lernprozessen beizutragen und Teil einer innovativen Gemeinschaft zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) im Bereich Leadership & Organizational Behavi[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Universität St. Gallen und ihre Forschungsprojekte im Bereich Leadership & Organizational Behavior. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Leadership! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Trends du spannend findest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) im Bereich Leadership & Organizational Behavi[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Leadershipthemen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse perfekt zu den Aufgaben passen, die wir anbieten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of St.Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Universität St. Gallen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team und die Organisation passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Leadership und Organisation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Forschung verdeutlichen. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Forschung
Betone deine Begeisterung für innovative Forschung und wie du deine methodischen und statistischen Kenntnisse in der Praxis anwenden möchtest. Dies zeigt, dass du motiviert bist und einen Beitrag leisten willst.
