Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung von Studium und Lehre an einer führenden Universität.
- Unternehmen: Die Universität Stuttgart ist eine innovative, technisch orientierte Hochschule mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre und fördere Talente in einer globalisierten Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hochschulbereich, Führungskompetenz und kreative Ideen für die Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Universität Stuttgart ist mit rund 21.000 Studierenden, mehr als 5.600 Beschäftigten und ihrem sehr hohen Drittmittelaufkommen eine führende technisch orientierte Universität in Deutschland in einer der bedeutendsten Hightech- und Industrieregionen Europas. Sie ist verlässliche Arbeitgeberin, Partnerin für Technologietransfer und steht für die interdisziplinäre Integration von Ingenieur-, Natur-, Geistes-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften auf der Grundlage disziplinärer Spitzenforschung.
Wir erwarten eine wissenschaftlich ausgewiesene, engagierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung im Wissenschafts- oder Hochschulbereich. Für die erfolgreiche Wahrnehmung der Aufgaben sollten Sie vertiefte inhaltliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Studium und Lehre an einer Hochschule mitbringen.
Gerade in Zeiten tiefgreifender gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Umbrüche braucht es kluge, kreative und zukunftsorientierte Lösungen. Die Universität Stuttgart bietet dafür ein exzellentes Umfeld. Ein zentrales Handlungsfeld ist dabei die Weiterentwicklung der Lehre. Hierfür wurde bereits ein Transformationsprozess eingeleitet, der weiter auszugestalten ist. Im Fokus stehen moderne, international ausgerichtete Studiengänge und innovative didaktische Ansätze unter besonderer Berücksichtigung von Digitalisierung und KI. Damit wollen wir gezielt Kompetenzen fördern, die in einer globalisierten Welt gefragt und essenziell sind. Wir wollen Studienangebote schaffen, die Studierende aus aller Welt anziehen, die Diversität fördern, praxisnah und zugleich forschungsbasiert sind und die unsere Absolvent*innen auf die komplexen Herausforderungen von morgen vorbereiten.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören insbesondere die:
- strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Studienangebots,
- Gewinnung und Förderung herausragender Studierender,
- stetige Verbesserung der Lehrqualität,
- Stärkung der interdisziplinären Arbeit im Studium,
- Internationalisierung der Lehre,
- Gestaltung einer zukunftsorientierten Lehrerbildung und die Verbesserung der Weiterbildungsangebote,
- Leitung der relevanten Senatsausschüsse,
- Koordination von Großprojekten in der Lehre,
- Fachaufsicht über das Studiendezernat sowie die Bereiche Qualitätsentwicklung, Zentrum für Lehre und Weiterbildung, Professional School of Education, Sprachenzentrum, School for Talents und MINT-Kolleg BW.
Voraussetzungen für die Position sind ausgeprägte Erfahrungen und nachgewiesene Erfolge im Bereich des Lehrens und des Lehrmanagements sowie innovative Konzepte und Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs Lehre und Weiterbildung. Erwartet werden zudem eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Führungskompetenz, hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Es gelten ferner die Voraussetzungen des Landeshochschulgesetzes.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inklusive Lehrevaluationen) bis zum 16.10.2026 in einer PDF-Datei per E-Mail an bewerbung@rektorat.uni-stuttgart.de an den Vorsitzenden des Universitätsrats, Herrn Wilfried Porth. Bitte seien Sie sich bei der Übersendung Ihrer Bewerbung per unverschlüsselter E-Mail der Risiken der Vertraulichkeit und Integrität Ihrer Bewerbungsinhalte bewusst. Alternativ ist auch die Bewerbung in Papierform an die Geschäftsstelle des Universitätsrats, Keplerstr. 7, 70174 Stuttgart möglich. Für Rückfragen steht Ihnen in der Geschäftsstelle des Universitätsrats Frau Kölpin unter o. g. E-Mail oder Tel.: 0711/685-82100 gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Vielfalt und Chancengleichheit: Die Universität Stuttgart fördert aktiv die Vielfalt ihrer Beschäftigten und möchte insbesondere den Anteil der Frauen in Führungspositionen erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Hauptamtliches Rektoratsmitglied für Lehre und Weiterbildung (w/m/d) Arbeitgeber: University of Stuttgart
Die Universität Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld bietet, um innovative Lehr- und Weiterbildungskonzepte zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Internationalisierung fördert die Universität aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Zudem profitieren Sie von einer vielfältigen und dynamischen Arbeitskultur in einer der bedeutendsten Hightech-Regionen Europas.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hauptamtliches Rektoratsmitglied für Lehre und Weiterbildung (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei University of Stuttgart
Wenn du auf der Website von University of Stuttgart stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptamtliches Rektoratsmitglied für Lehre und Weiterbildung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei University of Stuttgart erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Stuttgart vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
