Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung zur Geschichte des 19. bis 21. Jahrhunderts aus transnationaler Perspektive.
- Unternehmen: Die Universität Stuttgart ist eine führende technische Universität in Deutschland.
- Vorteile: Stabiles Arbeitsumfeld, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagement für hochwertige Lehre und studentische Unterstützung wird erwartet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Geschichtswissenschaft aktiv mit und fördere innovative Lehrkonzepte.
- Qualifikationen: Habilitation oder gleichwertige Qualifikation sowie umfangreiche Lehrerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Universität Stuttgart ist eine der führenden technisch orientierten Universitäten in Deutschland, gelegen in einer der dynamischsten Hochtechnologie- und Industriegebiete Europas. Die Universität ist ein zuverlässiger Arbeitgeber und Partner für Technologietransfer und engagiert sich für die interdisziplinäre Integration von Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften und Sozialwissenschaften auf der Grundlage von Spitzenforschung auf disziplinärer Ebene.
Die Professur widmet sich der umfassenden Darstellung der Geschichte des 19. bis 21. Jahrhunderts aus einer transnationalen Perspektive in Forschung und Lehre, vorzugsweise mit einem Fokus auf politische oder soziale Geschichte. Sie sollte auch Fragen der globalen, kulturellen, technologischen, wirtschaftlichen und Unternehmensgeschichte berücksichtigen. Die Professur ist nicht nur mit der Leitung der Abteilung für Moderne Geschichte verbunden, sondern auch mit dem Ludwigsburger Forschungszentrum.
Der Inhaber der Professur wird erwartet, eng mit den anderen Abteilungen am Stuttgarter Institut für Geschichte zusammenzuarbeiten und zu dessen wichtigen Forschungsfeldern sowie zu denen der Fakultät für Geisteswissenschaften im Allgemeinen beizutragen. Zudem wird eine Teilnahme am 'International Centre for Cultural and Technical Research' der Universität Stuttgart angestrebt, ebenso wie die Bereitschaft, einen engen Austausch mit Archiven, Bibliotheken, Museen und anderen kulturellen Institutionen in der Metropolregion Stuttgart zu pflegen.
Eine Habilitation oder gleichwertige postdoktorale Qualifikationen im Bereich Geschichte sind erforderlich, ebenso wie Lehrerfahrung, die der Position angemessen und ausreichend breit gefächert ist. Die Universität Stuttgart legt besonderen Wert auf qualitativ hochwertige Lehre, Studierendenbetreuung und ein entsprechendes Engagement des Lehrpersonals. Nachweise oder erkennbare Potenziale für herausragende Lehrleistungen und aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der bestehenden Studiengänge der Universität werden daher erwartet. Erfahrung mit innovativen Lehrkonzepten sowie forschungsbasiertem Lehren und Lernen ist von Vorteil. Eine Bereitschaft zur Weiterbildung in der Hochschullehre ist erforderlich.
Wir suchen eine Person, die durch hochrangige wissenschaftliche Publikationen mit internationaler Sichtbarkeit ausgezeichnet ist. Für eine qualitative Bewertung Ihrer akademischen Leistungen bitten wir Sie, eine kurze Beschreibung Ihrer drei wichtigsten wissenschaftlichen Errungenschaften einzureichen, die insgesamt nicht länger als eine Seite sein sollte. Mögliche Erfolge können beispielsweise in den Bereichen Forschung, Lehre, Wissenschaft und Gesellschaft oder Wissenstransfer und Technologie liegen.
Die Anforderungen für die Anstellung gemäß § 47 und § 50 des baden-württembergischen Hochschulgesetzes (LHG) gelten. Die Universität Stuttgart ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich ermutigt. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Professorship (W3) History of the 19th to 21st centuries Arbeitgeber: University of Stuttgart
Die Universität Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld bietet, um innovative Lehr- und Weiterbildungskonzepte zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Internationalisierung fördert die Universität aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Zudem profitieren Sie von einer vielfältigen und dynamischen Arbeitskultur in einer der bedeutendsten Hightech-Regionen Europas.
