Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertretung der Wissenschafts- und Technikgeschichte in Forschung und Lehre.
- Unternehmen: Universität Stuttgart, führende technische Universität in Deutschland.
- Vorteile: Dual Career Programm und Unterstützung für Partnerinnen und Partner.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Archiven, Bibliotheken und Museen in der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschafts- und Technikgeschichte an einer renommierten Universität.
- Qualifikationen: Habilitation oder gleichwertige Leistungen sowie Lehrerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Historisches Institut | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Universität Stuttgart ist eine führende technisch orientierte Universität in Deutschland in einer der bedeutendsten Hightech- und Industrieregionen Europas.
Sie ist verlässliche Arbeitgeberin, Partnerin für Technologietransfer und steht für die interdisziplinäre Integration von Ingenieur-, Natur-, Geistes- und Wirtschafts- und Sozialwissenschaften auf der Grundlage disziplinärer Spitzenforschung.
- Aufgaben
- Vertretung der Wissenschafts- und Technikgeschichte in ihrer gesamten Breite in Forschung und Lehre, insbesondere im eigenständigen B.
A.-Studiengang Geschichte der Naturwissenschaft und Technik.
- Fokus auf die Interaktion von Wissenschafts- und Technikgeschichte, etwa zu Themen wie Digitalisierung/Computerisierung, Energie, Mobilität, Bio-, Nano- oder Quantentechnologie.
- Exemplarische Untersuchung gesellschaftlicher Transformationsprozesse sowie Herstellung von Bezügen zur Regional-, Global-, Kultur-, Wirtschafts- bzw. Unternehmergeschichte.
- Kooperation mit den Digital Humanities.
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Professuren am Stuttgarter Historischen Institut, insbesondere mit der Professur für Unternehmensgeschichte, sowie Beteiligung an den Forschungsschwerpunkten der Philosophisch-Historischen Fakultät.
- Bereitschaft zu fakultätsübergreifenden Kooperationen in Forschung und Lehre.
- Mitwirkung im Internationalen Zentrum für Kultur- und Technikforschung der Universität Stuttgart.
- Zusammenarbeit mit Archiven, Bibliotheken und Museen in der Metropolregion Stuttgart.
- Erweiterung des Lehr- und Prüfungsangebots am Historischen Institut sowie in den Technik- und Naturwissenschaften.
- Einstellungsvoraussetzungen
- Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen auf dem Gebiet der Wissenschafts- und Technikgeschichte.
- Der Position entsprechende Lehrerfahrung in der notwendigen Breite.
- Hochrangige wissenschaftliche Veröffentlichungen mit internationaler Sichtbarkeit.
- Bereitschaft zur Vorlage einer maximal einseitigen Beschreibung der drei wichtigsten wissenschaftlichen Erfolge (z.
B. aus Forschung, Lehre, Wissenschaft und Gesellschaft, Wissens- und Technologietransfer, Erfindungen und Patente, Softwareentwicklung oder Ausgründungen).
- Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach
- 47 und 50 LHG Baden-Württemberg.
- Hinweise
- Die Universität Stuttgart verfügt über ein Dual Career Programm zur Unterstützung der Partnerinnen und Partner berufener Personen: https://uni-stuttgart. de/dual-career.
- Informationen zum Umgang mit Bewerberinnen- und Bewerberdaten nach Art. 13 DSGVO: http://uni-stuttgart. de/datenschutz/bewerbung.
- Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen besonders interessiert.
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
- #J-18808-Ljbffr
W3-Professur „Wissenschafts- und Technikgeschichte“ Arbeitgeber: University of Stuttgart
Die Universität Stuttgart bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für akademische Mitarbeiter/innen, in dem Forschung und Lehre Hand in Hand gehen. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre fördert die Universität innovative Ideen und Projekte. Zudem legt die Institution großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
