Manager/-in für Innovationsscouting und Gründungskultur (m/w/d) | Innovation Scouting and Start[...]

Manager/-in für Innovationsscouting und Gründungskultur (m/w/d) | Innovation Scouting and Start[...]

Nürnberg Befristet 4178 - 4178 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Formate für Scouting und Gründungskultur an unserer zukunftsorientierten Universität.
  • Unternehmen: UTN, eine innovative Universität mit Fokus auf KI und interdisziplinäre Forschung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Zugang zu Gesundheits- und Sprachkursen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer kreativen Community und inspiriere die nächste Generation von Innovatoren.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft und relevante Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4178 - 4178 € pro Monat.

Die 2021 gegründete UTN ist eine innovative Universität mit Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz, interdisziplinärer Forschung und moderner Lehre. Mit flachen Hierarchien, digitalen Technologien und einer offenen, integrativen Kultur bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Der nachhaltige Campus in Nürnberg wird das Zentrum eines neuen Stadtviertels und Heimat für rund 6.000 Studierende. Die Metropolregion Nürnberg überzeugt mit hoher Lebensqualität, guter Verkehrsanbindung und attraktiven Lebenshaltungskosten.

Gestalte mit uns eine innovations- und gründungsorientierte Hochschulkultur. Entwickle kreative Formate für Innovationsscouting und Gründungssensibilisierung, vernetze Menschen und inspiriere Studierende und Forschende, ihre Ideen weiterzudenken. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Aufgaben:

  • Identifikation und Begleitung von Forschungs-, Innovations- und Gründungsvorhaben mit Transferpotenzial sowie Weiterentwicklung von Scoutingprozessen und -instrumenten
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Ideenwettbewerben, Workshops, Beratungs- und Sensibilisierungsformaten sowie Maßnahmen zur Förderung von Innovation, Transfer und Gründung
  • Beratung und Unterstützung von Studierenden, Promovierenden sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zu Innovations-, Transfer- und Gründungsmöglichkeiten einschließlich Vermittlung geeigneter Förder- und Netzwerkangebote
  • Aufbau und Pflege von Beratungs-, Netzwerk- und Förderstrukturen sowie Dokumentation, Auswertung und Nachverfolgung von Aktivitäten und Projekten
  • Mitwirkung bei Evaluation und Berichterstattung einschließlich Entwicklung von Kennzahlen, Optimierung von Prozessen sowie Erstellung von Berichten, Präsentationen und Antragsunterlagen

Profil:

Erforderlich:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium auf Bachelor Niveau, z. B. Innovationsmanagement und Entrepreneurship, Betriebswirtschaft, in Wirtschaftsinformatik oder in einem anderen der Tätigkeit entsprechenden Fach
  • Mehrjährige (mindestens zweijährige) einschlägige Berufserfahrung
  • Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige Arbeitsweise
  • Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfreude sowie sicheres und verbindliches Auftreten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

  • Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und/ oder Hochschulbereich
  • Praktische Erfahrung im Bereich Projektmanagement / Projektkoordination, Innovationsmanagement, Gründungsförderung, Wissens- und Technologietransfer, Veranstaltungs- und Workshopmanagement, Netzwerk- und Stakeholdermanagement, Hochschul- und Wissenschaftsmanagement

Benefits:

  • Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Je nach Stufe ab 4.178,35 € brutto bei Beschäftigung in Vollzeit) mit regelmäßigem Stufenanstieg und steigendem Gehalt nach Tarifvertrag
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto unter Berücksichtigung der aufgabenbezogenen Anforderungen sowie der Möglichkeit zum Mobile Working
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember und ein halber Tag am Faschingsdienstag
  • Möglichkeit zur individuellen Arbeitszeitgestaltung: Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden
  • Gesundheitsangebote und Sprachkurse für die persönliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld
  • Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und interdisziplinären Umfeld
  • Kollegiales und motiviertes Team und Community-Events
  • Zugang zu unserem Corporate Benefit Programmen mit attraktiven Vergünstigungen und Mitarbeiterangeboten
  • Dienstrad-Leasing über JobBike Bayern

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 39 statt.

Manager/-in für Innovationsscouting und Gründungskultur (m/w/d) | Innovation Scouting and Start[...] Arbeitgeber: University of Technology Nuremberg

Die Technische Universität Nürnberg (UTN) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und interdisziplinäre Forschungsumgebung bietet. Hier profitieren Sie von modernsten Ressourcen, enger Betreuung und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die enge Zusammenarbeit mit einem europäischen Verteidigungsunternehmen ermöglicht es Ihnen, Ihre Forschung in die Praxis umzusetzen und an innovativen Projekten zu arbeiten, während Sie Teil eines internationalen Teams sind, das sich leidenschaftlich für zukunftsweisende Technologien einsetzt.

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Kontaktdaten:

University of Technology Nuremberg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager/-in für Innovationsscouting und Gründungskultur (m/w/d) | Innovation Scouting and Start[...] erhalten könntest

Engagiere dich in Innovations-Communities

Schau dir lokale Meetups oder Online-Communities im Bereich Innovationsmanagement an. Diese Gruppen sind eine großartige Möglichkeit, um Gleichgesinnte zu finden, Ideen auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern. Du wirst überrascht sein, wie viele Gelegenheiten sich aus persönlichem Kontakt ergeben können.

Nutze Innovations-Events für Sichtbarkeit

Besuche Konferenzen oder Workshops, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Dort kannst du nicht nur Neues lernen, sondern auch direkt mit Unternehmen und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Wenn du aktiv bist, kann das deine Chancen erhöhen, genau die befristete Stelle zu bekommen, die du suchst.

Bau dir einen kreativen Portfolio auf

Für die befristete Position im Innovationsmanagement kann ein Portfolio, das deine kreativen Ansätze und Projekte zeigt, echt hilfreich sein. Zeig, was du kannst, indem du erfolgreiche Projekte oder Ideen präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Denkweise und deine Fähigkeiten.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, dass wir bei University of Technology Nuremberg oft die besten Talente über unsere eigene Jobplattform finden. Lass dir die Chance nicht entgehen und bewirb dich direkt dort für die befristete Stelle als Manager/-in für Innovationsscouting und Gründungskultur (m/w/d) | Innovation Scouting and Start[...]. So erhöhst du deine Sichtbarkeit und zeigst dein echtes Interesse an der Position.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager/-in für Innovationsscouting und Gründungskultur (m/w/d) | Innovation Scouting and Start[...] mit Bravour zu bestehen

Innovationsmanagement
Entrepreneurship
Projektmanagement
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Finde deinen Innovationsansatz:Im Innovationsmanagement geht es darum, kreative Lösungen zu finden und zu implementieren. Zeig uns in deinem Bewerbungsschreiben, welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast oder wie du bestehende Prozesse neu gedacht hast. Das gibt uns einen besten Eindruck von deiner Denkweise.

Betone deine Teamarbeit:Da viele Innovationsprojekte in Teamarbeit stattfinden, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Erläutere, wie du in Gruppen gearbeitet hast, um Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein wertvoller Teamplayer bist.

Gestalte eine spannende Projektübersicht:Bei einer befristeten Stelle möchten wir sehen, dass du schnell in unsere Projekte integrierbar bist. Füge deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Innovationen oder Projekten hinzu, die du selbst initiiert oder maßgeblich beeinflusst hast. Praktische Erfahrungen sprechen für sich und zeigen dein Potenzial.

Motivation ist der Schlüssel:In deinem Anschreiben solltest du darlegen, warum du gerade bei University of Technology Nuremberg und im Bereich Innovationsmanagement aktiv werden möchtest. Teile uns deine Begeisterung mit, wie du in einer befristeten Position lernen und wachsen möchtest. Diese Motivation ist für uns entscheidend!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Technology Nuremberg vorbereitet

Innovative Ideen parat haben

Im Innovationsmanagement ist es wichtig, kreativ und lösungsorientiert zu denken. Überlege dir Beispiele von Projekten oder Ideen, die du entwickelt hast oder an denen du beteiligt warst. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und was für innovative Ansätze du hattest. Das beeindruckt University of Technology Nuremberg sicher!

Agilität und Flexibilität zeigen

Da du in einem befristeten Vertrag arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten zur Agilität und schnellen Anpassung an neue Situationen betonst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Änderungen reagieren musstest. Das zeigt, dass du gut ins Team von University of Technology Nuremberg passt.

Tools und Methoden verstehen

Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden im Innovationsmanagement vertraut. Hast du Erfahrung mit Design Thinking oder agilen Methoden? Das kann während des Gesprächs aufkommen, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.

Netzwerk und Kooperation betonen

Im Innovationsmanagement ist Zusammenarbeit oft der Schlüssel. Wenn du schon mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern gearbeitet hast, erwähne das! Zeige, wie dein Netzwerk dazu beigetragen hat, innovative Lösungen zu finden und wie du diese Beziehungen bei University of Technology Nuremberg einbringen kannst.