Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der wissenschaftlichen Karriereentwicklung an einer innovativen Universität.
- Unternehmen: UTN ist eine zukunftsorientierte Universität mit Fokus auf KI und interdisziplinärer Forschung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Community-Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und unterstütze Wissenschaftler auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Promotion in relevanten Fachrichtungen sowie Erfahrung in Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die 2021 gegründete UTN ist eine innovative Universität mit Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz, interdisziplinärer Forschung und moderner Lehre. Mit flachen Hierarchien, digitalen Technologien und einer offenen, integrativen Kultur bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Der nachhaltige Campus in Nürnberg wird das Zentrum eines neuen Stadtviertels und Heimat für rund 6.000 Studierende. Die Metropolregion Nürnberg überzeugt mit hoher Lebensqualität, guter Verkehrsanbindung und attraktiven Lebenshaltungskosten.
Universitäre Personalentwicklung von morgen gestalten! Für die strategische Weiterentwicklung und operative Betreuung wissenschaftlicher Karriere- und Personalentwicklungsstrukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, kreative Persönlichkeit als Referent/-in Wissenschaftliche Karrierewege und -beratung (m/w/d) im Bereich der Founding Vice President for Staff, Alumni and Gender Equity und im Graduate & Early Career Center (UTN School of Students and Young Researchers). Die Stelle ist ausschließlich in Teilzeit mit bis zu 32 Wochenstunden zu besetzen.
Aufgaben
- Aufbau und Unterstützung in Sachen transparenter, zukunftsorientierter Strukturen der wissenschaftlichen Personal- und Karriereentwicklung ab der Postdoc-Phase
- Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung wissenschaftlicher Karrierewege sowie deren operative Begleitung ab der Postdoc-Phase
- Analyse, Evaluation und kontinuierliche Optimierung von innovativen Instrumenten, Prozessen und Maßnahmen der akademischen Personalentwicklung
- Beobachtung, Prüfung und Bewertung wissenschaftlicher Karriere- und Personalentwicklungsmodelle sowie relevanter Rahmenbedingungen auf Landes- und Bundesebene
- Beratung und Begleitung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie Führungskräften zu Fragen der wissenschaftlichen Karriereentwicklung, Kompetenzentwicklung und Potenzialförderung
- Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern und organisatorischen Schnittstellen
Profil
- Erforderlich: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master Niveau sowie eine erfolgreich abgeschlossene Promotion in Psychologie, Human Resource Management, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder in einer anderen der Tätigkeit entsprechenden Fachrichtung
- Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Programm- und Personalentwicklung, Talentmanagement oder wissenschaftliche Karriereförderung
- Verständnis/ Kenntnisse zu wissenschaftlichen Karrierewege, universitären Strukturen und akademischer Personalentwicklung sowie über das nationale und internationale Wissenschaftssystem
- Kenntnisse in den Bereichen Kompetenzentwicklung, Berufsdiagnostik, Potenzialförderung und Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Kontakt mit nationalen und internationalen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern
- Konzeptionelle Stärke sowie analytisches und strategisches Denken
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Affinität zu modernen Kommunikationskanälen für Personalmarketingmaßnahmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert:
- Idealerweise Berufserfahrung im Hochschul-, Wissenschafts- oder Forschungsumfeld
- Ausbildung im Bereich Coaching und/oder systemische Beratung wünschenswert
Benefits
- Unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L mit regelmäßigem Stufenanstieg und steigendem Gehalt nach Tarifvertrag
- Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto unter Berücksichtigung der aufgabenbezogenen Anforderungen sowie der Möglichkeit zum Mobile Working
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember und ein halber Tag am Faschingsdienstag
- Gesundheitsangebote und Sprachkurse für die persönliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld
- Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und interdisziplinären Umfeld
- Kollegiales und motiviertes Team und Community-Events
- Zugang zu unserem Corporate Benefit Programmen mit attraktiven Vergünstigungen und Mitarbeiterangeboten
- Dienstrad-Leasing über JobBike Bayern
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen.
Referent/-in Wissenschaftliche Karrierewege und -beratung (m/w/d) | Scientific Career Development Specialist (m/f/d) in Nürnberg Arbeitgeber: University of Technology Nuremberg
Die Technische Universität Nürnberg (UTN) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und interdisziplinäre Forschungsumgebung bietet. Hier profitieren Sie von modernsten Ressourcen, enger Betreuung und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die enge Zusammenarbeit mit einem europäischen Verteidigungsunternehmen ermöglicht es Ihnen, Ihre Forschung in die Praxis umzusetzen und an innovativen Projekten zu arbeiten, während Sie Teil eines internationalen Teams sind, das sich leidenschaftlich für zukunftsweisende Technologien einsetzt.
Kontaktdaten:
University of Technology Nuremberg Recruiting-Team
