Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von digitalen und visuellen Kommunikationsinhalten für das Texas Institute.
- Unternehmen: Texas Institute for Child & Family Wellbeing – ein Ort, an dem du einen Unterschied machst.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, remote in Texas zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Inhalte, die das Leben von Kindern und Familien verbessern.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Inhalten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Allgemeine Hinweise: Dies ist eine durch ein Stipendium finanzierte Position, und die Versetzung basiert auf Leistung, Fortschritt in Richtung Forschungsziele und Fortsetzung der Finanzierung. Muss autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit für jeden Arbeitgeber ohne Sponsoring zu arbeiten. Möglichkeit, remote innerhalb des Bundesstaates Texas zu arbeiten.
Zweck: Diese Position wird die Entwicklung digitaler, redaktioneller und visueller Kommunikation leiten, die die Mission des Texas Institute for Child & Family Wellbeing vorantreibt, indem komplexe Ideen in klare, ansprechende Inhalte über Web, soziale Medien, E-Mail und andere Kommunikationskanäle übersetzt werden.
Verantwortlichkeiten:
- Gestaltung und Produktion digitaler und gedruckter Kommunikationsmaterialien, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Webinhalte, Social-Media-Assets, Berichte, Präsentationen, One-Pager, Infografiken, Datenvisualisierungen und Werbematerialien.
- Verwaltung der Erstellung und Pflege von Website-Inhalten über ein Content-Management-System (CMS) unter Gewährleistung von Genauigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Barrierefreiheit.
- Entwicklung und Implementierung von metrics-informierten redaktionellen und Inhaltsstrategien.
- Schreiben, Bearbeiten und Veröffentlichen von qualitativ hochwertigen Inhalten für Websites, Newsletter, soziale Medien und andere digitale Plattformen.
- Verwaltung von Kommunikationsprojekten und -initiativen von Anfang bis Ende.
- Koordination von Mitwirkenden, Verwaltung von Zeitplänen und Priorisierung konkurrierender Anfragen.
- Entwicklung und Pflege von Projektmarkenstandards, Barrierefreiheitsrichtlinien und bewährten Kommunikationspraktiken.
- Teilnahme an Institutsfunktionen, einschließlich Schulungen, Aufsicht, Besprechungen, Veranstaltungen und anderen zugewiesenen Aufgaben.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Sozialwissenschaften oder Kommunikation, Marketing, Journalismus, Design oder einem anderen verwandten Bereich mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Erstellung von Inhalten über Web, soziale Medien und E-Mail-Kanäle.
- Starke Grafikdesignfähigkeiten und Kenntnisse in Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Tools.
- Erfahrung in der Verwaltung von Websites mit einem Content-Management-System (CMS) und Anwendung bewährter Praktiken zur Barrierefreiheit sowie hervorragende Schreib-, Bearbeitungs- und visuelle Erzählfähigkeiten.
- Fähigkeit, Projekte unabhängig zu leiten, mehrere Prioritäten zu verwalten und Fristen einzuhalten.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details. Wertschätzung der Beiträge anderer am Arbeitsplatz.
- Relevante Ausbildung und Erfahrung können gegebenenfalls ersetzt werden.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung im Bereich Inhalte, die sich auf das Wohl von Kindern und Familien beziehen, mit Vertrautheit in grundlegender Webgestaltung, HTML/CSS oder UX-Prinzipien.
- Erfahrung in der Mentoring oder Aufsicht von Mitarbeitern oder Beitrag zur Teamführung sowie Verständnis von Analytik und Leistungskennzahlen zur Informierung von Inhaltsentscheidungen.
Arbeitsbedingungen: Kann unter Standardbürobedingungen arbeiten. Wiederholte Nutzung einer Tastatur an einem Arbeitsplatz. Möglichkeit, remote im Bundesstaat Texas zu arbeiten.
Arbeitszeit: Montag bis Freitag, flexibel zwischen 8:00 und 18:00 Uhr.
Erforderliche Materialien:
- Lebenslauf/CV
- 3 Arbeitsreferenzen mit ihren Kontaktdaten; mindestens eine Referenz sollte von einem Vorgesetzten stammen
- Motivationsschreiben
Hintergrundüberprüfungen: Eine Überprüfung der strafrechtlichen Vorgeschichte wird für die Finalisten erforderlich sein, die für diese Position in Betracht gezogen werden.
Gleichstellungschancen: Die University of Texas at Austin verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit für alle Personen und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Behinderung, Religion oder Veteranenstatus in Beschäftigung, Bildungsprogrammen und -aktivitäten sowie Zulassungen.
Communications Manager - Content & Design - Texas Institute for Child & Family Wellbeing Arbeitgeber: University of Texas at Austin
Die University of Texas in Austin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und wachstumsorientierte Gemeinschaft fördert. Mit einem beeindruckenden Leistungspaket, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet die Institution eine inspirierende Umgebung für Forschung und Zusammenarbeit. Hier haben Mitarbeiter die Chance, bedeutende Beiträge zur Bildungspolitik zu leisten und sich in einem dynamischen akademischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
University of Texas at Austin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Communications Manager - Content & Design - Texas Institute for Child & Family Wellbeing erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Sei beim Networking aktiv!
Im Journalismus sind Netzwerke alles! Besuche lokale Presse-Events, Schreibwerkstätten oder Medienpanels, um Gleichgesinnte und mögliche Mentoren kennenzulernen. Nimm sogar an Journalist*innen-Roundtables teil, die oft von Redaktionen oder Verbänden organisiert werden!
✨Tip Nummer 2: Public Relations nicht vergessen!
Die PR-Community hat oft einen starken Einfluss auf den Journalismus. Vernetze dich mit PR-Fachleuten und besuche Networking-Events, um in die Szene einzutauchen. Sie haben oft Insider-Informationen über offene Stellen oder neue Projekte, die dir helfen können, bei University of Texas at Austin als Communications Manager - Content & Design - Texas Institute for Child & Family Wellbeing durchzustarten.
✨Tip Nummer 3: Baue deine Online-Präsenz aus!
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um deine eigene Stimme im Journalismus sichtbar zu machen. Erwäge, einen Blog zu starten oder Artikel auf Plattformen wie Medium zu veröffentlichen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du deine Leidenschaft aktiv lebst und dein Wissen teilst!
✨Tip Nummer 4: Nutze Hochschulressourcen!
Vergiss nicht, die Career Services deiner Uni zu nutzen! Viele Hochschulen haben Kontakte zu Redaktionen und können dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen. Sie wissen oft, wann große Firmen wie University of Texas at Austin nach neuen Talenten suchen, also halte die Augen offen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Communications Manager - Content & Design - Texas Institute for Child & Family Wellbeing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine besten Texte zeigen!:Im Journalismus ist es super wichtig, eine Auswahl deiner besten Texte beizufügen. Denk daran, dass dein Portfolio nicht nur internationale Bestseller brauchen kann, sondern auch spannende Beiträge und Artikel, die deine Fähigkeiten als Journalist unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Begeisterung für Themen zeigen:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur hervorrufen, warum du bei University of Texas at Austin arbeiten möchtest, sondern auch, warum du das Thema, über das wir berichten, spannend findest. Erkläre, was dich motiviert und wo deine Leidenschaften in der Medienlandschaft liegen.
Netzwerk und Referenzen:Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, kannst du auch Referenzen von Leuten aus dem Journalismus anführen. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Netzwerk und deinen bisherigen Erfahrungen. Ein kurzes Zitat oder eine Empfehlung macht einen schönen Unterschied.
Bring deine Persönlichkeit rein!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken und formal sein. Viele Journalisten bringen ihren persönlichen Stil in die Bewerbung ein. Vielleicht nimmst du eine kreative Vorlage oder erzählst uns in einem kurzen Abschnitt, was dich als Person ausmacht. Lass uns sehen, wer du bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Texas at Austin vorbereitet
✨Portfolio-Update nicht vergessen!
Bevor wir zu deinem Interview bei University of Texas at Austin gehen, stelle sicher, dass dein Portfolio aktuell ist. Zeig deine besten Artikel, Reportagen oder Multimedia-Projekte. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten im Journalismus.
✨Sei bereit für kritische Fragen
Im Journalismus geht's oft um die richtigen Fragen. Bereite dich darauf vor, kritische Themen oder ethische Dilemmata zu diskutieren. Die Interviewer könnten dich nach deiner Meinung zu aktuellen Ereignissen oder Kontroversen fragen, also halte dich über Nachrichten und Trends auf dem Laufenden!
✨Die Recherche als dein bester Freund
Für ein Vollzeit-Interview im Journalismus ist es wichtig, dass du nicht nur über University of Texas at Austin Bescheid weißt, sondern auch über deren Artikel, Stil und Zielgruppe. Zeig dein Interesse, indem du spezifische Arbeiten von ihnen analysierst und besprichst, was dir daran gefällt oder wo du Verbesserungspotenzial siehst.
✨Übung macht den Meister
Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten und Präsentationen zu üben. Oft sind es die richtigen Formulierungen und Lockerheit, die den Unterschied machen. Bitte Freunde oder Mentoren, dir kritisches Feedback zu geben, damit du sicher und gut vorbereitet zur Interviewrunde bei University of Texas at Austin gehen kannst.
