Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte zur Hochschulpolitik und sozialen Ungleichheit durch.
- Unternehmen: Die University of Texas at Austin bietet eine unterstützende und wachstumsorientierte Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit deiner Forschung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ph.D. in Bildungswissenschaften oder Sozialwissenschaften und Erfahrung mit großen Datensätzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position ist ab dem 15. Juli 2026 verfügbar, es kann jedoch Flexibilität beim Startdatum geben und ist für 1 Jahr finanziert.
Aufgaben:
- Datenbereinigung und -management
- Datenanalyse und Forschungsdesign
- Produktion wissenschaftlicher Forschung, einschließlich Artikel, Forschungsberichte und Präsentationen
- Projektmanagement und Organisation, einschließlich Zusammenarbeit mit dem Forschungsteam und Leitung der Bemühungen von Junior-Teammitgliedern
- Zusammenarbeit bei der Antragstellung
- Weitere Aufgaben nach Bedarf
Erforderliche Qualifikationen:
- Ph.D. in Bildung, Sozialwissenschaften oder verwandtem Bereich
- 3 Jahre Erfahrung im Umgang mit staatlichen Verwaltungsdaten, einschließlich der Bereinigung und Erstellung abgeleiteter Datendateien aus Rohdatendateien
- Forschungserfahrung mit einer Vielzahl statistischer Methoden zur Untersuchung der Auswirkungen von Bildungspolitik und -praktiken
- Starke Programmierkenntnisse in Stata
- Erfahrung in der Veröffentlichung quantitativer Forschung in Bildungs- und/oder sozialwissenschaftlichen Fachzeitschriften
Bevorzugte Qualifikationen:
- Über 3 Jahre Erfahrung mit Daten des Texas Education Research Center (staatliche Verwaltungsdaten aus Texas)
- Nachgewiesene Expertise und/oder Qualifikationen in Statistik und Datenwissenschaften
- Nachgewiesene Expertise in der Bildungspolitik
Gehaltsspanne: $80,000 + je nach Qualifikationen
Arbeitsbedingungen: Typische Büroumgebung, Remote-Arbeit innerhalb von Texas erlaubt.
Erforderliche Materialien:
- Lebenslauf/CV
- 3 Arbeitsreferenzen mit Kontaktdaten; mindestens eine Referenz sollte von einem Vorgesetzten stammen
- Motivationsschreiben
- Beispiel Stata-Code (do-Datei) zur Bereinigung großangelegter Verwaltungsdaten
- Schreibprobe: Beispiel für eine wissenschaftliche Veröffentlichung, vorzugsweise veröffentlicht in einer begutachteten Bildungs- oder sozialwissenschaftlichen Zeitschrift
Die Universität von Texas in Austin verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit für alle Personen und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Farbe, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Behinderung, Religion oder Veteranenstatus in Beschäftigung, Bildungsprogrammen und -aktivitäten sowie Zulassungen.
Research Associate Arbeitgeber: University of Texas at Austin
Die University of Texas in Austin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und wachstumsorientierte Gemeinschaft fördert. Mit einem beeindruckenden Leistungspaket, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet die Institution eine inspirierende Umgebung für Forschung und Zusammenarbeit. Hier haben Mitarbeiter die Chance, bedeutende Beiträge zur Bildungspolitik zu leisten und sich in einem dynamischen akademischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
University of Texas at Austin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Research Associate erhalten könntest
✨Workshop und Konferenzen nutzen
In der Grundlagenforschung ist es wichtig, auf Konferenzen und Workshops sichtbar zu sein. Nimm an lokalen und internationalen Veranstaltungen teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber wie University of Texas at Austin kennenzulernen. Zeige dein Interesse und sprich mit Forschern über Projekte, die dich interessieren.
✨Forschungsgemeinschaften beitreten
Schau dir spezifische Forschungsgemeinschaften und -netzwerke in deinem Bereich an. Diese Plattformen sind oft eine goldene Quelle für Jobangebote in der Grundlagenforschung und können dir helfen, mit wichtigen Akteuren in Kontakt zu treten. Aktiv in Foren und Diskussionsgruppen zu sein, bringt deinen Namen ins Gespräch!
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, betone praktische Erfahrungen, die du in deinen vorherigen Projekten gesammelt hast. Zeige, wie deine Forschungsergebnisse zur Weiterentwicklung des jeweiligen Themas beigetragen haben. Das geht über Lebenslauf und Bewerbung hinaus – sprich konkret über deine Erfolge in Gesprächen!
✨Direkte Bewerbung bei University of Texas at Austin
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um bei University of Texas at Austin direkt zu bewerben! Wir wissen, dass direkte Bewerbungen oft besser ankommen als über Jobportale. Besuche unsere Website, um mehr über offene Stellen in der Grundlagenforschung zu erfahren und deinen Ansatz auf die Bedürfnisse von University of Texas at Austin anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Forschungsprojekte:In der Grundlagenforschung ist es super wichtig, konkrete Forschungsprojekte zu präsentieren. Nutze deinen Lebenslauf, um relevante Studien oder Experimente hervorzuheben, an denen du gearbeitet hast. Zeige, welche Methoden und Ergebnisse du erzielt hast und wie sie zum Fachgebiet beigetragen haben.
Verlinke zu deinen Publikationen:Falls du bereits Artikel oder Studien veröffentlicht hast, mach sie in deiner Bewerbung leicht zugänglich. Setze Links zu deinen Publikationen ein, sodass wir sie schnell finden und deine schriftlichen Fähigkeiten und dein Fachwissen schätzen können.
Motivation und Forschungsliebe zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum dich Grundlagenforschung begeistert und wie du dazu beitragen willst. Teile uns mit, welche Themen dich besonders interessieren und warum du denkst, dass University of Texas at Austin der richtige Ort für deine Forschung ist. Wir lieben es, wenn Bewerber leidenschaftlich sind!
Verwende ein strukturiertes CV-Format:Ein klar strukturiertes CV macht es uns leichter, deine akademischen und beruflichen Stationen nachzuvollziehen. Achte darauf, deine Ausbildung, Forschungsstellungen und relevante Praktika in chronologischer Reihenfolge anzuordnen und die wichtigsten Punkte prägnant zusammenzufassen. Vergiss nicht, auch deine technischen Fähigkeiten zu erwähnen, die in der Grundlagenforschung wichtig sind, wie Datenanalyse oder experimentelle Techniken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Texas at Austin vorbereitet
✨Vertraut mit den neuesten Trends
In der Grundlagenforschung ist es wichtig, dass wir über die neuesten Entwicklungen in unserem Fachgebiet informiert sind. Mach dich mit den recent veröffentlichten Studien und Trends vertraut, um im Interview gezielt nachzufragen und dein Interesse zu zeigen.
✨Präsentiere deine Forschungsergebnisse
Falls du bereits an Projekten oder Forschungsarbeiten beteiligt warst, bringe eine gut strukturierte Präsentation oder Portfolio mit. Dies hilft uns, deine Fähigkeiten und Leistungen besser zu beurteilen und gibt dir die Möglichkeit, deine Erfolge hervorzuheben.
✨Bereite dich auf methodische Fragen vor
In der Grundlagenforschung könnten technische Fragen zu den Forschungsmethoden, die du genutzt hast, aufkommen. Sei bereit, über statistische Analysen oder experimentelle Designs zu sprechen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Motivation und langfristige Ziele klar darstellen
Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig engagiert bist. Sei darauf vorbereitet zu erläutern, warum du gerade bei University of Texas at Austin arbeiten möchtest und wie du deine Karriere in der Grundlagenforschung siehst.
