Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie innovative Forschungsprojekte in der funktionalen Immunogenetik und identifizieren Sie neue therapeutische Ziele.
- Unternehmen: Exzellente Universität mit einem Fokus auf moderne Medizin und Forschung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in der akademischen Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Krebsbehandlung durch bahnbrechende Forschung und klinische Anwendungen.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder gleichwertige Qualifikation sowie umfangreiche Lehrerfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Medizinische Fakultät und das Universitätsklinikum Tübingen sind Teil der Exzellenzuniversität Tübingen. Sie bieten medizinische Dienstleistungen auf höchstem Niveau und decken das gesamte Spektrum der modernen Medizin, Forschung, Lehre und klinischen Versorgung ab. Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen lädt zur Bewerbung auf eine Professur (W3) in Funktioneller Immunogenetik am Universitätsklinikum für Innere Medizin VIII: Medizinische Onkologie und Pneumologie ein, die sofort verfügbar ist.
Wir suchen einen Kandidaten mit international wettbewerbsfähiger Expertise im Bereich der funktionellen Zielidentifikation, insbesondere in der Durchführung funktioneller genetischer Screens. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Identifizierung neuer therapeutischer Ziele, hauptsächlich in T-Zellen, idealerweise durch funktionelle genetische Screens in T-Zellen und CAR-T-Zellen. Neben der Anwendung von CRISPR/Cas9-Technologie ist die Entwicklung weiterer innovativer Screening-Ansätze zur Identifizierung neuer Ziele zur Verbesserung der T-Zell-Funktion wünschenswert, wie z.B. Base Editing Screens oder ähnliche Methoden.
In Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen innerhalb des iFIT-Clusters der Exzellenz, insbesondere der Professur für Zelluläre Immuntherapien bei Krebs sowie TüCAD2 (Tübinger Zentrum für akademische Arzneimittelentdeckung und -entwicklung), wird der erfolgreiche Kandidat auch translationalen Projekte koordinieren, die darauf abzielen, neue molekulare Therapeutika gegen identifizierte Ziele zu entwickeln. Zudem wird erwartet, dass der erfolgreiche Kandidat therapeutische Konzepte, die präklinisch im Kontext des iFIT-Clusters der Exzellenz entwickelt wurden, in die klinische Praxis durch initiierte Studien (IITs) überträgt. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen Südwest (NCT-SW).
Die Professur ist mit klinischen Aktivitäten innerhalb der Inneren Medizin VIII verbunden. Im Bereich Lehre werden umfangreiche und hervorragend bewertete Lehrerfahrungen und Engagement erwartet, insbesondere in Bezug auf innovative Lehrpläne der Studiengänge der Medizinischen Fakultät sowie aktive Teilnahme an der Gestaltung von Vorlesungen und anderen Lehrformaten. Die Lehrverpflichtung beträgt 9 Stunden pro Woche während des Semesters. Im Falle einer Finanzierung durch den Cluster der Exzellenz kann die Lehrlast entsprechend reduziert werden.
Voraussetzungen für die Anstellung sind eine Approbation als Arzt und die Fachqualifikation in Innerer Medizin oder einem internationalen Äquivalent, das von der Landesärztekammer Baden-Württemberg anerkannt wird. Die Fachqualifikation in Innerer Medizin und Hämatologie/Onkologie oder Innerer Medizin und Pneumologie ist wünschenswert. Ebenfalls erforderlich sind postdoktorale Qualifikationen und Lehrerfahrungen, die den Anforderungen einer Vollprofessur entsprechen.
Die Universität Tübingen setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und fördert aktiv die Gleichstellung. Insbesondere weibliche Wissenschaftlerinnen sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben, ebenso wie Bewerber aus dem Ausland. Bewerbungen von gleich qualifizierten Kandidaten mit Behinderungen werden bevorzugt behandelt.
Bitte beachten Sie, dass Mitarbeiter des Universitätsklinikums vor Beginn der Beschäftigung einen Immunitätsnachweis gemäß IfSG (derzeit: Masern) vorlegen müssen. Allgemeine Informationen zu Professuren, Einstellungsverfahren und dem deutschen Hochschulsystem finden Sie hier: https://uni-tuebingen.de/en/213700. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung über die webbasierte Bewerbungsplattform https://berufungen.uni-tuebingen.de ein. Die Frist für Bewerbungen endet am 2. Juli 2026. Fragen zur Bewerbung können an berufungen.dekanat@med.uni-tuebingen.de gerichtet werden. Anfragen zur Professur können an den Dekan gerichtet werden: Dekan der Medizinischen Fakultät Universität Tübingen Professor Dr. med. Sara Y. Brucker Geissweg 5/1 72076 Tübingen, DEUTSCHLAND.
Professor (W3) in Functional Immunogenetics Arbeitgeber: University of Tübingen − Faculty of Medicine
Die Universität Tübingen und das Universitätsklinikum bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich der funktionellen Immunogenetik. Mit einem starken Fokus auf Forschung, Lehre und klinische Versorgung in einem innovativen Umfeld fördert die Fakultät Chancengleichheit und Vielfalt, während sie gleichzeitig exzellente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Die enge Zusammenarbeit mit dem Cluster of Excellence iFIT und anderen renommierten Forschungsgruppen ermöglicht es den Mitarbeitenden, an vorderster Front der medizinischen Innovationen zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten.
Kontaktdaten:
University of Tübingen − Faculty of Medicine Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professor (W3) in Functional Immunogenetics erhalten könnten
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei University of Tübingen − Faculty of Medicine immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professor (W3) in Functional Immunogenetics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei University of Tübingen − Faculty of Medicine geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei University of Tübingen − Faculty of Medicine arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von University of Tübingen − Faculty of Medicine an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Tübingen − Faculty of Medicine vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für University of Tübingen − Faculty of Medicine als Professor (W3) in Functional Immunogenetics bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in University of Tübingen − Faculty of Medicine als Professor (W3) in Functional Immunogenetics einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
