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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte zur Biodiversität in terrestrischen Systemen durch.
- Arbeitgeber: Universität Tübingen, bekannt für exzellente Forschung und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Tenure-Track-Professur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biodiversitätsforschung und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD, postdoktorale Qualifikationen und Erfahrung in der Lehre erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt in der Wissenschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Fakultät für Wissenschaften an der Universität Tübingen lädt Bewerbungen für eine unbefristete W3-Professur für experimentelle Biodiversitätsforschung ab dem 1. Oktober 2027 ein. Die Position entspricht einer Vollprofessur im deutschen Hochschulsystem. Sie wird im Rahmen des Exzellenzclusters 3121 „TERRA: Terrestrische Geo-Biosphäre-Interaktionen in einer sich verändernden Welt“ geschaffen, zusammen mit drei Tenure-Track-Professuren an der Universität Tübingen und einer W3-Professur an der Universität Hohenheim. TERRA wird ein integriertes Verständnis dafür entwickeln, wie Geo-Biosphäre-Interaktionen in terrestrischen Systemen Umweltveränderungen induzieren und darauf reagieren.
Ein Team von mehr als 25 Forschungsgruppen wird Beweise aus der geologischen Vergangenheit und der Gegenwart nutzen, um Prognosen über zukünftige Auswirkungen des globalen Wandels zu verbessern und die Wirksamkeit von Milderungs- und Anpassungsstrategien zu bewerten.
Forschungsfokus
Wir suchen nach einem enthusiastischen und kreativen Kollegen, der ein anerkannter Experte auf dem Gebiet der Biodiversitätsforschung in terrestrischen Systemen ist. Besonders interessiert sind wir an Kollegen, die mit Tieren arbeiten und eines oder mehrere der folgenden Themen ansprechen: Reaktionen der Bodenbiodiversität auf Umweltveränderungen, Pflanzen-Bodenfauna-Interaktionen, unterirdische Nahrungsnetze oder Biodiversitätseffekte auf biogeochemische Kreisläufe oder andere Geo-Biosphäre-Interaktionen. Während Experimente im Mittelpunkt der Forschung des Kandidaten stehen sollten, sind zusätzliche molekulare und/oder theoretische Ansätze von Vorteil.
Der Kandidat wird erwartet, seine/ihre Forschung mit den bestehenden Stärken innerhalb des Exzellenzclusters und seiner teilnehmenden Institutionen zu verknüpfen. In diesem Zusammenhang sind wir besonders daran interessiert, Kandidaten zu identifizieren, die Bio- und Geowissenschaften verknüpfen und/oder über zeitliche oder räumliche Skalen hinweg Brücken schlagen können.
Qualifikationen
Zu den erforderlichen Qualifikationen gehören ein PhD oder gleichwertiger Abschluss sowie postdoktorale Qualifikationen und Lehrerfahrung, die den Anforderungen einer Vollprofessur entsprechen. Ein herausragendes, international sichtbares Forschungsprofil wird erwartet. Die Kandidaten sollten über eine dokumentierte Erfolgsbilanz bei der Akquise externer Forschungsförderung und in der kollaborativen Forschung verfügen.
Vorteile und Chancengleichheit
Die Universität Tübingen setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und fördert aktiv gleiche Möglichkeiten. Insbesondere werden weibliche Akademikerinnen ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen, ebenso wie Bewerber aus dem Ausland. Bewerbungen von gleich qualifizierten Kandidaten mit Behinderungen werden bevorzugt behandelt.
Bewerbungsprozess
Allgemeine Informationen zu Professuren, Einstellungsverfahren und dem deutschen Hochschulsystem finden Sie hier: Fragen zum Exzellenzcluster können an die Sprecher von TERRA gerichtet werden. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 26. April 2026 über das Online-Bewerbungsportal der Universität Tübingen ein. Fragen zum Aufruf zur Bewerbung und Fragen zum Online-Bewerbungsportal können an den Dekan der Fakultät für Wissenschaften, Prof. Dr. Thilo Stehle, Universität Tübingen, Deutschland gerichtet werden.
Full (W3) Professor of Experimental Biodiversity Research Arbeitgeber: University of Tübingen
Kontaktperson:
University of Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full (W3) Professor of Experimental Biodiversity Research
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Fachgebiet zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt Professoren oder Forschungsgruppen, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder offenen Positionen.
✨Präsentiere deine Forschung!
Bereite eine kurze, prägnante Präsentation deiner bisherigen Forschung vor. Sei bereit, diese bei Networking-Events oder in Gesprächen zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise und bleibt im Gedächtnis.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich unbedingt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full (W3) Professor of Experimental Biodiversity Research
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Professur interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Forschungserfahrung: Stell sicher, dass du deine bisherigen Forschungsprojekte und Erfolge klar darstellst. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Forschungshintergrund, also zeig uns, was du erreicht hast und wie du zur TERRA-Initiative beitragen kannst.
Verlinke deine Arbeit mit unseren Zielen: Es ist wichtig, dass du zeigst, wie deine Forschung mit den Zielen des Clusters der Exzellenz übereinstimmt. Mach deutlich, wie du deine Expertise in Biodiversitätsforschung einbringen kannst, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Reiche deine Unterlagen online ein: Vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen über das Online-Portal der Universität Tübingen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass alles rechtzeitig ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Tübingen vorbereitest
✨Forschungsschwerpunkte klar kommunizieren
Stelle sicher, dass du deine Forschungsschwerpunkte und -ergebnisse klar und präzise präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele deiner bisherigen Arbeiten zu nennen, die zeigen, wie du mit TERRA und den bestehenden Stärken der Universität Tübingen verknüpfen kannst.
✨Verbindung zwischen Bio- und Geowissenschaften aufzeigen
Da die Position eine Brücke zwischen Bio- und Geowissenschaften erfordert, solltest du konkrete Ideen oder Projekte im Kopf haben, die diese Verbindung verdeutlichen. Überlege dir, wie deine Forschung zur Verbesserung des Verständnisses von geo-biosphärischen Interaktionen beitragen kann.
✨Finanzierungsnachweise bereitstellen
Bereite eine Übersicht über deine bisherigen Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln vor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Forschungsprojekte finanziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Lehrerfahrung betonen
Da Lehrerfahrung für die Professur wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Lehrtätigkeiten und -methoden parat haben. Überlege dir, wie du deine Lehransätze an die Bedürfnisse der Studierenden anpassen kannst und welche innovativen Methoden du einsetzen möchtest.