Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lehr-/Lernvideos und begleite Lehrende von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Universität Wien mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Lehre aktiv mit und mache einen echten Unterschied für Studierende.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medienpädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Hochschuldidaktik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3450 - 4000 € pro Monat.
Als Mediendidaktiker*in mit Fokus Lehr-/Lernvideo werden Sie Teil des Teams Digitale Lehre am Center for Teaching and Learning. In dieser Rolle verbinden Sie didaktisches Know‑how und Koordinationskompetenz mit einem fundierten Verständnis für lernförderliche mediale Gestaltung: Sie begleiten Lehrende von der ersten Idee bis zum fertigen Lernangebot (insbesondere MOOCs), bringen Ihre Erfahrung aus der Medien‑ und ggfls. Hochschuldidaktik ein und behalten dabei stets die Perspektive der Studierenden im Blick.
Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team aus Expert*innen für digitale Lehrentwicklung, Mediendidaktik, Open Educational Resources und Medienproduktion arbeiten Sie daran, innovative und qualitativ hochwertige Lernformate – insbesondere im Bereich Bewegtbild und Online‑Medien – zu entwickeln und nachhaltig in der universitären Lehre zu verankern. Dabei sind Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung ebenso gefragt wie ein sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen und ein offener Blick für neue didaktische Ansätze.
Das machen Sie konkret:
- Verantwortliche Projektkoordination bei der Erstellung von (offenen) Lehr‑/Lernressourcen, insbesondere Lehr‑/Lernvideos, Podcasts, MOOCs etc.
- Konzeption und mediendidaktische Planung von Lehr‑/Lehrangeboten gemeinsam mit Lehrenden (in Einzel‑ und/oder Onlineberatungen sowie Workshops) sowie Briefing und Steuerung des internen Produktionsteams in der Umsetzung.
- Beratung zu den Erfordernissen der Veröffentlichung von Lehr‑/Lernmaterialien als OER (Open Educational Resources).
- Zielgruppengerechte Kommunikation sowohl bei der Betreuung von Lehrenden, in der Zusammenarbeit mit dem Produktionsteams, mit CTL‑externen redaktionellen Mitarbeiter*innen (etwa bei MOOC‑Projekten), als auch externen Partner*innen (etwa an anderen Hochschulen).
- Eigenständige Organisation und Durchführung von Beratungs‑ und Qualifizierungsangeboten für Lehrende und studentische Multiplikator*innen.
- Entwicklung von modellhaften didaktisch begründeten Lehr‑/Lernszenarien, insbesondere für das digitale versierte universitäre Lehren und Lernen (unter Einsatz von Blended Learning, Flipped Learning, hybride Lehre) und ggf. praktische Umsetzung (in Zusammenarbeit mit studentischen Mitarbeitenden).
- Mitarbeit bei team- und abteilungsübergreifenden Projekten am Center for Teaching and Learning (z. B. Events wie Vergabe von Lehrpreisen oder Projektkonferenzen) sowie bei der Erstellung von Informations‑, Qualifizierungs‑ und Beratungsmaterialien.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Doktorat oder Master/Magisterstudium, bevorzugt im Bereich Medienpädagogik, Bildungswissenschaft, Lehramt oder eine entsprechende Kombination didaktischer und medienbezogener Kompetenzen, insbesondere mit Blick auf Bewegtbild und Online‑Medien.
- Praxiserfahrung im Bereich Hochschul‑ und Mediendidaktik/Medienkonzeption in der Projektkoordination sowie, nach Möglichkeit, in der Hochschullehre.
- Kreativität und ästhetisches Verständnis für die Bewertung zielgruppengerechter und lernförderlicher Gestaltung von Lernmedien.
- Gute Kenntnis universitärer Strukturen bzw. von Universitäten als Arbeitsumfeld.
- Gute Kenntnisse von Learning‑Management‑Systemen, insbesondere Moodle.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in Kombination mit hervorragender Zuverlässigkeit und eigenverantwortlichem Arbeitsstil.
- Hohe Service‑ und Ergebnisorientierung. Belastbarkeit und Fähigkeit zu konstruktivem Umgang mit Stress bei Peaks.
- Proaktive Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Digitale Lehre sowie Fähigkeit zur fachlichen Vernetzung im nationalen, ggf. internationalen Kontext.
- Von Vorteil: Grundlegende Kenntnisse in der Erstellung und Gestaltung webbasierter Inhalte (inkl. HTML).
- Kenntnisse in der Anwendung und Integration von KI‑gestützten Werkzeugen in mediendidaktische Konzepte, Beratungs‑ und Produktionsprozesse.
- Gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) zur fallweisen Bearbeitung von Lehr‑/Lernmedien.
- Erfahrung mit Confluence / Wiki‑Anwendungen.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein kollegiales Team mit wertschätzendem Arbeitsklima.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Home‑Office gemäß den Regelungen der Universität Wien.
- Persönliche Weiterbildung durch Workshops, Konferenzen, Kurse und kollegiale Beratung.
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Impfaktionen, günstige Sportkurse, Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie u. v. m.).
- Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern.
- Faires Gehalt: Einstufung gemäß Kollektivvertrag / Gehaltsschema für das allgemeine Universitätspersonal, Verwendungsgruppe IVa. Das Grundgehalt von EUR 3 450,30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
EEO‑Statement Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Mediendidaktiker*in mit Fokus Lehr-/Lernvideo Arbeitgeber: University of Vienna
Die Universität Wien bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Gesundheitsförderung und einem fairen Gehalt, das sich an den Kollektivverträgen orientiert, was die Universität zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der digitalen Lehre macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mediendidaktiker*in mit Fokus Lehr-/Lernvideo erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei University of Vienna nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei University of Vienna und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mediendidaktiker*in mit Fokus Lehr-/Lernvideo mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu University of Vienna passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei University of Vienna arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von University of Vienna her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Vienna vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.