Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Programme und baue eine lebendige Bibliothekscommunity auf.
- Unternehmen: Universität Wien – ein inspirierender Ort für Forschung und Lehre.
- Vorteile: Faires Gehalt, interne Weiterbildung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bibliothek und fördere den Austausch in der akademischen Community.
- Qualifikationen: Hochschulreife, Erfahrung in Community Building und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihr persönlicher Wirkungsraum: Die Universitätsbibliothek schafft mit der Hauptbibliothek, 33 Fachbibliotheken und dem Archiv ideale Bedingungen für Forschung, Lehre und Studium an der Universität Wien. Sie gestaltet Open Science, unterstützt Wissenschaft im digitalen Wandel und fördert durch moderne Lernräume, individuelle Beratung und ein breites Workshop-Angebot Informationskompetenz und wissenschaftlichen Austausch. Sie versorgt Universitätsangehörige und die Öffentlichkeit mit über zehn Millionen Medien aus acht Jahrhunderten.
Das Team Benutzungsforschung und Outreach innerhalb der Abteilung Benutzungsservices verstärkt die Nutzendenorientierung der UB durch Benutzungsforschung, Programmarbeit und Vermittlungsangebote. Mit kreativen Beteiligungs- und Kommunikationsformaten steigert das Team die Sichtbarkeit der UB-Services und baut eine Bibliothekscommunity auf. Das Team unterstützt andere Arbeitsbereiche der UB bei der empirisch fundierten Weiterentwicklung von Services und übernimmt selbst die Verantwortung für die kontinuierliche Raumentwicklung der Hauptbibliothek.
Im Fokus des Projekts stehen die Einbindung digitaler Bestände und der Forschungsleistungen der Universität Wien in den historischen Lesesaal sowie die Entwicklung eines kuratierten Bereichs mit Literaturempfehlungen von Forschenden. Begleitend werden Veranstaltungen umgesetzt, die den Forschungsbetrieb der Universität für Studierende zugänglich machen.
Übergeordnetes Ziel ist es, die akademische Community in die Gestaltung der UB einzubeziehen, Austausch zu fördern und wissenschaftliche Perspektiven sichtbar zu machen.
Das machen Sie konkret:
- Mitarbeit an der Entwicklung des Vermittlungsprogramms der UB am Beispiel des Großen Lesesaals.
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung des Projekts in enger team- und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit innerhalb der UB.
- Mitwirken an der partizipativ-kuratierten Einbindung (digitaler) Bestände in den Lesesaal.
- Selbständige Kommunikation mit Projektpartner*innen.
- Mitkonzeption, Organisation und Durchführung begleitender Veranstaltungen für Studierende und die akademische Community.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
- Hochschulreife.
- Erfahrung in den Bereichen Vermittlung, Programmarbeit oder Community Building.
- Nachweisbare IT-Affinität besonders in Bezug auf digitale Informationsangebote, Bibliotheksinfrastrukturen, Metadaten oder Datenvisualisierung.
- Berufserfahrung in Bibliotheken oder im öffentlichen Kulturbetrieb von Vorteil.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und nachweisbare Kommunikationskompetenz im Alltag sowie mit Wissenschaftler*innen.
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir Ihnen:
- Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
- Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
- Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
- Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
- Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Projektmitarbeiter*in Vermittlung und Community Building (w/m/d) Arbeitgeber: University of Vienna
Die Universität Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für engagierte Wissenschaftler:innen bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre im Bereich Rechtswissenschaften fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern bietet auch vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Publikationen und Tagungen. Die inklusive und antidiskriminatorische Anstellungspolitik schafft ein unterstützendes Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und qualifizierte Frauen ermutigt werden, sich aktiv einzubringen.
