Senior Scientist am Institut für Politikwissenschaft

Ihr künftiger Arbeitsplatz ist am Institut für Politikwissenschaft im Fachbereich Internationale Politik. Das Institut für Politikwissenschaft, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, forscht und lehrt in allen Kerngebieten der Politikwissenschaft, entwickelt innovative und problemorientierte Forschungsschwerpunkte und bietet vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten im Studium. Die Mitarbeiter*innen des Instituts untersuchen den Formen- und Funktionswandel von Governance, Staat und Demokratie in unterschiedlichen Politikfeldern, geografischen Regionen und politischen Räumen. Der Fachbereich Internationale Politik bietet Ihnen spannende Forschungsprojekte, kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Austausch mit einer jungen und interessierten Generation an Studierenden. Der Schwerpunkt unserer Forschungen liegt auf aktuellen geopolitischen Veränderungen, internationalen Umwelt‑, Rohstoff‑ und Klimapolitiken sowie auf Politik und Entwicklungsmodellen in Lateinamerika. Sie sind teilweise orientiert am Begriff „imperiale Lebensweise“ und dem Forschungsansatz der „historisch‑materialistischen Policy‑Analyse“ (HMPA).

Das machen Sie konkret

• Primäres Aufgabengebiet ist der Aufbau langfristiger Forschungsstrukturen und die Einwerbung von Drittmitteln im Fachbereich Internationale Politik (Univ.-Prof. Dr. Ulrich Brand).
• Zu den Aufgaben gehören organisatorische Tätigkeiten sowie Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung auf Instituts‑ und Lehrebene.
• Erwartet wird eine aktive Beteiligung an Forschung und Administration, dies impliziert:
• Mitwirkung an der Einrichtung des neuen englischsprachigen Master‑Studiengangs „Governing Socio‑Ecological Transformations“, der am 1.10.2026 beginnt.
• Mitwirkung in Forschungsprojekten und Durchführung internationaler Konferenzen (vor allem eine internationale Konferenz zu neueren Forschungen zum „Dekarbonisierungsstaat“).
• Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung.
• Mitwirkung in der Forschungs‑, Lehr‑ und Institutsadministration.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit

• Abgeschlossenes PhD‑/Doktoratsstudium in Politikwissenschaft.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Internationale Politik.
• Gute Kenntnisse in qualitativen Methoden empirischer Sozialforschung.
• Erwiesene Fähigkeit zur Publikation in renommierten, facheinschlägigen Medien.
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• IT‑Anwender*innenkenntnisse.
• Teamfähigkeit.

Erwartet werden zudem

• Erfahrung in der Mitwirkung von Forschungsprojekten.
• Erfahrung mit internationaler Vortragstätigkeit.
• Lehrerfahrung im Fach Politikwissenschaft.

Wünschenswert sind

• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen.

Was wir bieten

• Work‑Life‑Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.
• Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
• Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
• Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.
• Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
• Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich

• Motivationsschreiben
• Wissenschaftlicher Lebenslauf (inklusive Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten, Darstellung der Erfahrung mit der Ausarbeitung von Forschungsanträgen)
• Kontaktdetails möglicher Referenzgeber*innen
• Bescheid über abgeschlossenes Doktorats‑/PhD‑Studium

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte Univ.-Prof. Dr. Ulrich Brand ulrich.brand@univie.ac.at. Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Bewerbungsfrist: 19.07.2026