Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Aerosol-Modellierung an einer renommierten Universität.
- Unternehmen: Universität Wien, bekannt für exzellente Lehre und Forschung.
- Vorteile: Dynamisches Forschungsumfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Gleichstellung und Vielfalt, besonders Frauen werden ermutigt, sich zu bewerben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aerosolforschung und bilde die Problemlöser von morgen aus.
- Qualifikationen: Doktortitel, internationale Forschungserfahrung und hervorragende Publikationsbilanz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universität Wien ist international für ihre Exzellenz in Lehre und Forschung bekannt und zählt mehr als 7.500 Akademiker aus allen Disziplinen. Diese Breite an Expertise bietet einzigartige Möglichkeiten, die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft anzugehen, umfassende neue Ansätze zu entwickeln und die Problemlöser von morgen aus einer multidisziplinären Perspektive auszubilden.
Die Fakultät für Physik an der Universität Wien lädt Bewerbungen für eine Tenure-Track-Professur im Bereich Aerosolmodellierung ein. Die Position befindet sich im Forschungsbereich Aerosolphysik und Umweltphysik mit großartigen Möglichkeiten für Forschungssynergien mit den bestehenden Gruppen sowohl an der Fakultät für Physik als auch an der Fakultät für Erdwissenschaften, Geographie und Astronomie. Die Hauptforschungsrichtung ist die Modellierung von Aerosoleigenschaften über das gesamte Partikelgrößenspektrum, um die bestehende experimentelle Forschung in der Aerosolgruppe zu ergänzen. Mögliche Bereiche können von Partikelmikrophysik und Mischzuständen bis hin zu optischen, radiativen und aerodynamischen Eigenschaften, Aerosol-Wolken-Interaktionen und Transporteffekten in kleinen und großen Volumina reichen (z.B. instrumentelle Einlässe, Atmosphäre).
Kandidaten mit einem starken Hintergrund in den Themenbereichen der atmosphärischen Aerosolwissenschaft, Aerosoloptik, aerosolradiativen Eigenschaften, Aerodynamik, unregelmäßig geformten Partikeln (z.B. Mineralstaub, vulkanische Asche, Ruß, Mikroplastik usw.) und atmosphärischer Aerosolmodellierung werden bevorzugt.
Der erfolgreiche Kandidat wird seine eigene Forschungsrichtung entwickeln, die lebendige Forschungsumgebung der Gruppe erweitern und deren Einfluss und Sichtbarkeit erhöhen.
- Doktorgrad/PhD
- Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktorat
- Herausragende Forschungsergebnisse, exzellente Publikations- und Förderbilanz, internationale Reputation
- Gender- und Diversitätskompetenz
- Erfahrung in der Planung und Teilnahme an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Akquise von Drittmitteln
- Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
Wir erwarten, dass der erfolgreiche Kandidat innerhalb von drei Jahren ausreichende Deutschkenntnisse für die Lehre in Bachelorprogrammen und die Teilnahme an Universitätsgremien erwirbt.
Die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und eine eventuale Beförderung zum Vollprofessor; der anfängliche Vertrag als Assistenzprofessor ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifikationsvereinbarung wird der Vertrag unbefristet als außerordentlicher Professor; außerordentliche Professoren können durch ein internes Wettbewerbsverfahren zum Vollprofessor befördert werden.
- ein dynamisches Forschungsumfeld
- ein breites Spektrum an Forschungs- und Lehrunterstützungsdiensten
- attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- ein attraktives Gehalt gemäß dem Kollektivvertrag für Universitätsangestellte (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorge
Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte: berufungsservice@univie.ac.at
Die Universität Wien hat eine diskriminierungsfreie Beschäftigungspolitik und legt großen Wert auf Chancengleichheit, die Förderung von Frauen und Diversität. Wir legen besonderen Wert auf die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungs- und akademischen Positionen unter dem akademischen und allgemeinen Universitätspersonal und fordern daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.
Bewerbungsfrist: 15.09.2026
Tenure-Track Professorship in Aerosol Modelling Arbeitgeber: University of Vienna
Die Universität Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für engagierte Wissenschaftler:innen bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre im Bereich Rechtswissenschaften fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern bietet auch vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Publikationen und Tagungen. Die inklusive und antidiskriminatorische Anstellungspolitik schafft ein unterstützendes Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und qualifizierte Frauen ermutigt werden, sich aktiv einzubringen.
