Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschung in chemischer Reaktivität und molekularer Gestaltung mit KI.
- Unternehmen: Universität Wien, bekannt für exzellente Forschung und Lehre.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karriereentwicklung und attraktive Arbeitsbedingungen in Wien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Zugang zu Hochleistungsrechnern und Unterstützung bei Drittmittelakquise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chemie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Doktortitel in Chemie, internationale Forschungserfahrung und Publikationsnachweis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Universität Wien lädt Bewerbungen für eine Tenure-Track-Professur im Fachbereich Chemie ein. Der erfolgreiche Kandidat wird bahnbrechende Forschung an der Schnittstelle von reaktiven molekularen Simulationen und datengestütztem Modellieren leiten, einschließlich der Entwicklung von maschinell gelernten interatomaren Potenzialen, unsicherheitsbewusstem Modellieren, verbessertem Sampling und statistischer Thermodynamik für Anwendungen in chemischen Reaktionen, Photochemie und Materialdesign.
Die Rolle umfasst die Betreuung von Bachelor-, Master- und Doktoranden, das Lehren auf allen Ebenen und den Beitrag zum Exzellenzcluster der Universität "Materialien für Energieumwandlung und -speicherung". Der Kandidat wird mit Hochleistungsrechenclustern und modernsten Softwarelizenzen arbeiten und erhält Unterstützung bei der Akquise von Drittmitteln.
Verantwortlichkeiten
- Leitung eines innovativen Forschungsprogramms, das reaktive Simulationen und datengestützte Ansätze kombiniert.
- Veröffentlichung in hochrangigen Fachzeitschriften und Sicherstellung externer Finanzierung.
- Lehre und Betreuung von Studierenden auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau.
- Teilnahme an Universitätskommissionen und Beitrag zum akademischen Leben.
Qualifikationen
- Doktortitel (PhD) in Chemie oder einem eng verwandten Bereich.
- Mindestens zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem PhD.
- Nachgewiesene Forschungsexzellenz mit einer starken Publikationsbilanz und Erfolgen bei der Akquise externer Mittel.
- Erfahrung in der Leitung von Forschungsgruppen und der Akquise von Drittmitteln.
- Kompetenz in Geschlechter- und Diversitätsfragen.
- Begeisterung für Lehre, Mentoring und Betreuung auf allen Universitätsniveaus.
Forschungs- und Lehrumfeld
Die Position befindet sich in einem dynamischen Forschungsumfeld mit Zugang zu Hochleistungsrechenressourcen, Kooperationsmöglichkeiten in der theoretischen, synthetischen und physikalischen Chemie sowie einem unterstützenden institutionellen Rahmen für unabhängige Forschung und Networking.
Vorteile
- Weg zu einer unbefristeten Stelle und Beförderung vom Assistant zum Associate und dann zum Full Professor innerhalb interner Verfahren.
- Umfassende Forschungs- und Lehrunterstützungsdienste.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt gemäß dem Kollektivvertrag für Universitätsangestellte (Stufe A2) mit Altersvorsorge.
- Attraktive Arbeitsbedingungen in Wien, einer Stadt, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
- Work-Life-Balance mit der Erwartung, innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse für Lehre und Teilnahme an Kommissionen zu erwerben.
Bewerbungsanforderungen
Bewerber müssen die folgenden Dokumente einreichen:
- Motivationsschreiben.
- Akademischer Lebenslauf (einschließlich Ausbildung, gehaltene Positionen, Karriereunterbrechungen, Auszeichnungen, Kommissionen, Mitarbeiter, Drittmittel, wichtige Publikationen und Lehrerfahrung).
- Liste der Publikationen, einschließlich eines Links zur ORCID des Bewerbers und PDFs von bis zu drei wichtigen Publikationen.
- Forschungsstatement (bis zu 2 Seiten über Erfolge, 4 Seiten über zukünftige Forschung, Zusammenfassung von drei wichtigen Publikationen und Publikationsstrategie).
- Lehr- und Betreuungsstatement (bis zu 2 Seiten, einschließlich Lehrphilosophie, Bewertungen, falls verfügbar).
Bewerbungsdetails
Frist: 15. September 2026. Referenz: 6003. Bewerbungen werden nur über den Online-Bewerbungslink der Universität akzeptiert.
Chancengleichheitserklärung
Die Universität Wien verfolgt eine diskriminierungsfreie Beschäftigungspolitik und legt großen Wert auf Chancengleichheit, insbesondere für Frauen. Qualifizierte Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Datenschutz
Für Anfragen zum Datenschutz und zur Datensicherheit wenden Sie sich bitte an die Verwaltung der Universität Wien.
Kontakt
Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie bitte berufungsservice@univie.ac.at.
Tenure-Track Professorship in AI-Driven Chemical Reactivity and Molecular Design Arbeitgeber: University of Vienna
Die Universität Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für engagierte Wissenschaftler:innen bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre im Bereich Rechtswissenschaften fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern bietet auch vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Publikationen und Tagungen. Die inklusive und antidiskriminatorische Anstellungspolitik schafft ein unterstützendes Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und qualifizierte Frauen ermutigt werden, sich aktiv einzubringen.
