Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu Mikrobiomen in Korallenriffen und deren Einfluss auf marine Ökosysteme.
- Unternehmen: Universität Wien, bekannt für exzellente Lehre und Forschung.
- Vorteile: Dynamisches Forschungsumfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Förderung von Frauen in akademischen Positionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Meeresforschung und schütze bedrohte Ökosysteme.
- Qualifikationen: Doktortitel, internationale Forschungserfahrung und nachgewiesene Erfolge in der Drittmittelakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Universität Wien ist international für ihre Exzellenz in Lehre und Forschung bekannt und zählt mehr als 7.500 Akademiker aus allen Disziplinen. Diese Breite an Expertise bietet einzigartige Möglichkeiten, die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft anzugehen, umfassende neue Ansätze zu entwickeln und die Problemlöser von morgen aus einer multidisziplinären Perspektive auszubilden.
Korallenriffe sind Biodiversitäts-Hotspots im Ozean und sind zunehmend durch den Klimawandel bedroht. Die Gesundheit und Funktionsweise von riffbildenden Tieren, einschließlich Korallen und Schwämmen, sind eng mit ihren Wechselwirkungen mit verschiedenen mikrobiellen Gemeinschaften verbunden. Die Mechanismen, durch die Mikroben grundlegende Aspekte der Tierbiologie beeinflussen, sind jedoch noch wenig verstanden. Ziel dieser Position ist es, ein mechanistisches Verständnis der funktionalen Rollen von mikrobiellen Symbionten und deren Beitrag zur Gesundheit und Funktionsweise von Rifforganismen zu fördern.
Wir suchen Bewerber mit einer herausragenden Erfolgsbilanz und internationaler Anerkennung in der Forschung zum Riffmikrobiom, insbesondere mit Fokus auf symbiotische Wechselwirkungen zwischen Mikroben und dominanten Rifftieren, einschließlich Korallen und Schwämmen. Forschungsbereiche von Interesse umfassen unter anderem:
- Die Funktion von tierassoziierten mikrobiellen Gemeinschaften in Riffökosystemen
- Die räumliche Organisation und Aktivität von mikrobiellen Symbionten in Rifftieren
- Die Mechanismen, durch die mikrobielle Symbionten mit ihren Tierwirten interagieren
Bewerber sollten Expertise in fortgeschrittener Fluoreszenzbildgebung (z.B. Fluoreszenz-in-situ-Hybridisierung), chemischer Bildgebung (z.B. stabile Isotopenverfolgung gekoppelt mit NanoSIMS) und meta-omischen Analysen nachweisen sowie umfangreiche Erfahrung mit experimenteller Forschung an Riffwirbellosen in Aquarien und feldbasierter Forschung haben. Bevorzugt werden Bewerber mit mindestens zwei Jahren postdoktoraler Erfahrung und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Sicherung wettbewerbsfähiger externer Forschungsförderung, einschließlich mindestens eines größeren Forschungsstipendiums als Hauptantragsteller.
Erforderliche Qualifikationen:
- Doktorgrad/PhD
- Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktorat
- Herausragende Forschungsergebnisse, exzellente Publikations- und Förderbilanz, internationale Reputation
- Kompetenz in Geschlechter- und Diversitätsfragen
- Erfahrung in der Planung und Teilnahme an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Akquise von Drittmitteln
- Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
Wir erwarten, dass der erfolgreiche Kandidat innerhalb von drei Jahren ausreichende Deutschkenntnisse erwirbt, um in Bachelorprogrammen zu unterrichten und an Universitätsgremien teilzunehmen.
Die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und eine eventuale Beförderung zum Vollprofessor; der anfängliche Vertrag als Assistenzprofessor ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifikationsvereinbarung wird der Vertrag unbefristet als außerordentlicher Professor; außerordentliche Professoren können durch ein internes Wettbewerbsverfahren zum Vollprofessor befördert werden.
Wir bieten:
- Ein dynamisches Forschungsumfeld
- Ein breites Spektrum an Forschungs- und Lehrunterstützungsdiensten
- Attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- Ein attraktives Gehalt gemäß dem Kollektivvertrag für Universitätsangestellte (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorge
Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte: berufungsservice@univie.ac.at
Die Universität Wien verfolgt eine diskriminierungsfreie Beschäftigungspolitik und legt großen Wert auf Chancengleichheit, die Förderung von Frauen und Diversität. Wir legen besonderen Wert auf die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungs- und akademischen Positionen unter dem akademischen und allgemeinen Universitätspersonal und fordern daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.
Frist für die Bewerbung: 15.09.2026
Tenure-Track Professorship in Reef microbiome research Arbeitgeber: University of Vienna
Die Universität Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für engagierte Wissenschaftler:innen bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre im Bereich Rechtswissenschaften fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern bietet auch vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Publikationen und Tagungen. Die inklusive und antidiskriminatorische Anstellungspolitik schafft ein unterstützendes Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und qualifizierte Frauen ermutigt werden, sich aktiv einzubringen.
