Tenure Track-Professur für Mittellateinische Philologie

Die Position

Wir suchen eine herausragende Persönlichkeit mit einem Forschungsschwerpunkt in der Mittellateinischen Philologie unter besonderer Berücksichtigung der Literatur- und Kulturgeschichte des Mittelalters. Erwartet wird ein breites Profil in der lateinischen Literatur des Mittelalters, ausgewiesene Kompetenz in der handschriftlichen Überlieferung, literaturwissenschaftlichen Arbeitstechniken sowie Offenheit für interdisziplinäre geisteswissenschaftliche Kooperationen. In der Lehre ist jedenfalls das Fach Mittellatein in seiner ganzen chronologischen und thematischen Breite (Spracherwerb, Literatur, Textvermittlung) zu vertreten. Vorzugsweise verfügen Bewerberinnen über nachgewiesene Kompetenzen im Bereich der Spätlateinische Philologie.

Forschungsumfeld

Das Institut für Klassische Philologie, Mittel- und Neulatein der Universität Wien bietet ein dynamisches, international hervorragend vernetztes Forschungsumfeld. Durch die Vereinigung von Gräzistik und Latinistik unter einem Dach fokussiert sich das Institut auf literarische und philosophische Texte der griechischen Antike sowie auf lateinische Texte von der Antike bis in die Frühe Neuzeit. Neben der materiellen Textüberlieferung, der Editionsphilologie und der Rezeptionsgeschichte bildet die Literaturwissenschaft einen zentralen Schwerpunkt der Institutsarbeit. In diesem Profil nimmt die Mittellateinische Philologie eine entscheidende Brückenfunktion zwischen der antiken und spätantiken Literatur einerseits und der lateinischen Literatur der Frühen Neuzeit andererseits ein. Für die Tenure-Track-Professur bieten sich am Standort Wien mit seinen weltweit herausragenden Bibliotheks- und Archivbeständen exzellente Bedingungen für die mediävistische Grundlagenforschung. Es bestehen vielfältige Anknüpfungspunkte für inter- und transdisziplinäre Kooperationen innerhalb der Universität, etwa mit der mediävistischen Germanistik, der Byzantinistik, den Geschichtswissenschaften, der Theologie oder den Digital Humanities. Darüber hinaus bietet der Forschungsstandort hervorragende Möglichkeiten zur engen Vernetzung mit außeruniversitären Partnern, insbesondere mit der Österreichischen Akademie der Wissenschaften (ÖAW).

Ihr akademisches Profil

• Doktorat/PhD
• Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium
• Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
• Gender- und Diversitätskompetenzen
• Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln
• Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene

Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten

• die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zum*zur Universitätsprofessor*in befördert zu werden
• der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessor*in ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierte*r Professor*in unbefristet
• Assoziierte Professor*innen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zum*zur Universitätsprofessor*in befördert werden
• ein dynamisches Forschungsumfeld
• ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
• attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
• ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (Stufe A2)
• eine betriebliche Altersvorsorge

Bewerbungsunterlagen (auf Englisch):

• Motivationsschreiben
• Wissenschaftlicher Lebenslauf
• Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF)
• Bisherige Positionen
• Familien- oder sonstige Betreuungszeiten
• Auszeichnungen und Ehrungen
• Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
• Frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
• Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patente
• Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
• Lehre und Mentoring ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
• Liste der Veröffentlichungen
• Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste
• Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB)
• Statement zur Forschung
• Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
• Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
• Publikationsstrategie
• Statement zu Lehre und Betreuung
• Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
• Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF)

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bewerbungsfrist: 15.09.2026

Referenz Nr: 6009