Position Die Position: Diese Professur trägt zur Stärkung und Weiterentwicklung der Historischen Hilfswissenschaften (Schwerpunkt Mittelalter) als Teil der historischen Grundlagenfächer an der Fakultät bei. Erfolgreiche Bewerber*innen verfügen über ein akzentuiertes Forschungsprofil, innerhalb dessen sie Methoden der Historischen Hilfswissenschaften, insbesondere im Bereich der Erforschung diplomatischer Quellen sowie der Archiv-, Handschriften- und Bibliothekskulturen des europäischen Mittelalters anwenden. Dazu gehören auch Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der Digital und Computational Humanities. Wenn Sie bereits Hilfswissenschaften mit neuen Fragestellungen und Perspektiven (besonders kultur- und materialitätsgeschichtlichen Zugängen) verbunden haben und dazu beitragen, diese weiterzuentwickeln, ist Ihre Bewerbung besonders willkommen. Die aktive Beteiligung an einschlägigen Forschungsschwerpunkten der Fakultät als attraktive interdisziplinäre Plattformen ist wesentlicher Teil des Stellenprofils. Einen besonderen Stellenwert hat die Fähigkeit und die Bereitschaft zur Lehre im Rahmen des Faches "Historische Hilfswissenschaften / Geschichte des Mittelalters" in seiner vollen zeitlichen Breite, und zwar sowohl in den Bachelor-, Lehramts-, Diplom-, Master- und Doktoratsstudien als auch insbesondere im Rahmen des Masterstudiums "Historische Hilfswissenschaften und Archivwissenschaft".
Fachliche Anforderungen
Doktorat / PhD
Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
Nachgewiesene Führungsqualitäten
Gender- und Diversitätskompetenzen
Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät/ des Zentrums und/oder der Universität
Erforderlich: Erbringung von Deutschkenntnissen innerhalb von drei Jahren
Lehre und Betreuung Bereitschaft zur Lehre im Rahmen des Faches "Historische Hilfswissenschaften / Geschichte des Mittelalters" in seiner vollen zeitlichen Breite, sowohl in Bachelor-, Lehramts-, Diplom-, Master- und Doktoratsstudien als auch insbesondere im Rahmen des Masterstudiums "Historische Hilfswissenschaften und Archivwissenschaft".
Benefits
Ein dynamisches Forschungsumfeld
Ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
Attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
Attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (98 UG, Stufe A1, individuell verhandelbar)
Eine betriebliche Altersvorsorge
Ein "Startpaket" für die Initiierung von Forschungsprojekten
Umfassende Unterstützung beim Standortwechsel
EEO Statement Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bewerbungsfrist: 20.07.2026.
#J-18808-Ljbffr
Fachliche Anforderungen
Doktorat / PhD
Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
Nachgewiesene Führungsqualitäten
Gender- und Diversitätskompetenzen
Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät/ des Zentrums und/oder der Universität
Erforderlich: Erbringung von Deutschkenntnissen innerhalb von drei Jahren
Lehre und Betreuung Bereitschaft zur Lehre im Rahmen des Faches "Historische Hilfswissenschaften / Geschichte des Mittelalters" in seiner vollen zeitlichen Breite, sowohl in Bachelor-, Lehramts-, Diplom-, Master- und Doktoratsstudien als auch insbesondere im Rahmen des Masterstudiums "Historische Hilfswissenschaften und Archivwissenschaft".
Benefits
Ein dynamisches Forschungsumfeld
Ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
Attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
Attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (98 UG, Stufe A1, individuell verhandelbar)
Eine betriebliche Altersvorsorge
Ein "Startpaket" für die Initiierung von Forschungsprojekten
Umfassende Unterstützung beim Standortwechsel
EEO Statement Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bewerbungsfrist: 20.07.2026.
#J-18808-Ljbffr
