Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung im Bereich Digital Humanities und Forschungsdatenmanagement.
- Unternehmen: Universität Wien, Teil einer der größten geisteswissenschaftlichen Forschungsinitiativen Österreichs.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, inspirierendes Team, interne Weiterbildung und faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Forschungslandschaft und arbeite an innovativen Projekten mit internationalem Einfluss.
- Qualifikationen: Master in Digital Humanities oder verwandter Disziplin, Erfahrung in Forschungsdatenmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Zur Unterstützung des digitalen Forschungsökosystems des Clusters suchen wir eine/n Projektmitarbeiter/in, der/die zur Koordination und Weiterentwicklung der Aktivitäten im Bereich der Digital Humanities, des Forschungsdatenmanagements und der digitalen Forschungsinfrastrukturen im gesamten Cluster beiträgt. In enger Zusammenarbeit mit dem Austrian Centre for Digital Humanities (ACDH) wird die/der erfolgreiche Bewerber/in zur Entwicklung nachhaltiger Infrastrukturen, interoperabler Arbeitsabläufe und gemeinsamer Standards beitragen, die sowohl die aktuelle Forschung als auch die langfristige strategische Entwicklung des Clusters unterstützen.
Das Machen Sie Konkret Sie werden aktiv zur Entwicklung des Digital-Humanities-Umfelds des Clusters beitragen, indem Sie:
- die Aktivitäten im Bereich Digital Humanities und Forschungsinfrastruktur im gesamten Cluster koordinieren;
- die Entwicklung des Metakatalogs des Clusters und der damit verbundenen digitalen Dienste unterstützen;
- Forscher*innen in den Bereichen Forschungsdatenmanagement, FAIR-Prinzipien, Metadaten und Interoperabilität beraten;
- die Zusammenarbeit zwischen den Cluster-Projekten, der Universität Wien und dem Österreichischen Zentrum für Digital Humanities und Kulturerbe (ACDH-CH) fördern;
- zur Entwicklung gemeinsamer Standards, Dokumentationen und nachhaltiger digitaler Arbeitsabläufe beitragen;
- Workshops, Fortbildungsmaßnahmen und Beratungsangebote für Forscher*innen, Doktorand*innen und Studierende organisieren;
- die Integration von Methoden der Digital Humanities in Lehr- und Fortbildungsaktivitäten unterstützen;
- Beitrag zur langfristigen strategischen Entwicklung des digitalen Forschungsökosystems des Clusters und zu den Vorbereitungen für die zweite Förderphase, insbesondere im Hinblick auf Interoperabilität, Nachhaltigkeit und die Integration heterogener Formen wissenschaftlicher Evidenz.
Wir bieten die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen Digital-Humanities-Forschung, Forschungsinfrastruktur und interdisziplinärer Zusammenarbeit im Rahmen einer der größten geisteswissenschaftlichen Forschungsinitiativen Österreichs zu arbeiten.
Das Gehört Zu Ihrer Persönlichkeit
- Abgeschlossener Masterstudiengang in Digital Humanities oder einer relevanten geisteswissenschaftlichen Disziplin mit einem starken Schwerpunkt auf Digital Humanities.
- Erfahrung oder nachweisliches Interesse an Forschungsdatenmanagement, digitalen Forschungsinfrastrukturen oder Methoden der Digital Humanities.
- Vertrautheit mit den FAIR-Prinzipien, Metadatenstandards, Interoperabilität und nachhaltigen digitalen Arbeitsabläufen.
- Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig und kooperativ in einem interdisziplinären Forschungsumfeld zu arbeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Erfahrung mit semantischen Technologien, Wissensorganisation, Ontologien oder Schulungsaktivitäten im Bereich Digital Humanities ist wünschenswert.
Was Wir Bieten
- Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
- Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
- Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
- Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.
- Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
- Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte Melanie Malzahn unter melanie.malzahn@univie.ac.at. Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Bewerbungsfrist 14.08.2026
Wiss. Projektmitarbeiter*in Praedoc Arbeitgeber: University of Vienna
Die Universität Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für engagierte Wissenschaftler:innen bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre im Bereich Rechtswissenschaften fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern bietet auch vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Publikationen und Tagungen. Die inklusive und antidiskriminatorische Anstellungspolitik schafft ein unterstützendes Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und qualifizierte Frauen ermutigt werden, sich aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wiss. Projektmitarbeiter*in Praedoc erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei University of Vienna helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie University of Vienna.
✨Direkt bewerben bei University of Vienna!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Wiss. Projektmitarbeiter*in Praedoc klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wiss. Projektmitarbeiter*in Praedoc mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei University of Vienna einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Wiss. Projektmitarbeiter*in Praedoc.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von University of Vienna leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von University of Vienna einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Vienna vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von University of Vienna passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei University of Vienna werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei University of Vienna erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von University of Vienna einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
