Senior Marketing, Communications & Outreach Specialist

HARBORVIEW MEDICAL CENTER’S BEHAVIORAL HEALTH INSTITUTE hat eine hervorragende Gelegenheit für einen Senior Marketing, Communications & Outreach Specialist.

Arbeitszeit: 100% FTE, Wochentags, 100% Remote – Vor Ort oder persönlich, je nach geschäftlichen Bedürfnissen.

Abteilungsbeschreibung: Das Harborview Behavioral Health Institute (BHI) ist ein Programm des Harborview Medical Center, das sich der Förderung von Innovation, Forschung und klinischer Praxis im Bereich der gemeindebasierten psychischen Gesundheit widmet. Die BHI-Säulen der klinischen Dienstleistungen, Schulung, Politik- und Personalentwicklung sowie Forschung und Programmevaluation konzentrieren sich auf innovative Praktiken, die den Zugang zu effektiver psychischer Gesundheitsversorgung verbessern.

Position Highlights: Der Senior Marketing, Communications & Outreach Specialist leitet die Durchführung von Marketing-, Kommunikations- und Outreach-Funktionen für die King County Crisis Training Academy (KC-CTA) und das breitere Portfolio des Behavioral Health Institute (BHI) Training, Workforce und Policy Innovation Center. Diese Position ist verantwortlich für die Verwaltung von Kommunikationssystemen, Arbeitsabläufen und digitalen Plattformen, die Outreach, Engagement und die Verbreitung von Informationen über mehrere Initiativen unterstützen.

Primäre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Marketing-, Kommunikations- und Outreach-Aktivitäten für die King County Crisis Training Academy (KC-CTA) und andere Initiativen des Behavioral Health Institute (BHI) in Zusammenarbeit mit der Leitung.
• Entwicklung, Bearbeitung und Verwaltung von Kommunikations- und Outreach-Materialien für Schulungen, Konferenzen, Webinare und Personalinitiativen.
• Verwaltung von Inhalten über digitale Plattformen (E-Mail, Webseiten, Outreach-Materialien), um konsistente Botschaften, Tonalität, Branding und Zugänglichkeit sicherzustellen.
• Koordination von Outreach-Bemühungen zur Steigerung der Teilnahme und des Engagements in den Bereichen psychische Gesundheit und soziale Dienste.
• Pflege und Aktualisierung von Webseiten mit Content-Management-System-Tools (z.B. WordPress), um Genauigkeit und Übereinstimmung mit den institutionellen Branding-Richtlinien sicherzustellen.
• Verwaltung von Inhalten in Lernmanagementsoftware, einschließlich Kursaktualisierungen, Ankündigungen und Lernerfahrungen; Entwicklung asynchroner Materialien mit Autorentools (z.B. Articulate Rise 360).
• Zusammenarbeit mit Projektmitarbeitern und Fachexperten zur Erstellung, Formatierung und Pflege von Schulungs- und Bildungsinhalten.
• Verwaltung von E-Mail-Kampagnen (z.B. Mailchimp), einschließlich Listenverwaltung, Planung und Leistungsüberwachung; Entwicklung gezielter Kommunikation für verschiedene Zielgruppen.
• Koordination der Produktion, Organisation und Veröffentlichung von Video- und Multimedia-Inhalten (z.B. YouTube, Vimeo), unter Berücksichtigung der Zugänglichkeitsstandards (Untertitel, Transkripte) und Qualität.
• Entwurf und Verwaltung von Umfragen und Evaluationsinstrumenten (z.B. REDCap) und Analyse von Engagementmetriken.
• Erstellung von Berichten, Zusammenfassungen und Briefingmaterialien zu Kommunikation, Outreach und Teilnahmeergebnissen für die Leitung und Interessengruppen.

Anforderungen:

• Abschluss in Kommunikation, Marketing, öffentlicher Gesundheit, psychischer Gesundheit, Bildung oder einem verwandten Bereich; oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
• Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung in Marketing, Kommunikation, digitalem Inhalt, Outreach oder verwandten Rollen.
• Erfahrung in der Verwaltung und Durchführung von Kommunikations- und Outreach-Aktivitäten über mehrere Plattformen (z.B. E-Mail, Web, LMS, soziale Medien und Video).
• Erfahrung in der Verwaltung von E-Mail-Marketing-Plattformen wie Mailchimp, einschließlich Kampagnenentwicklung, Zielgruppensegmentierung und Leistungsüberwachung.
• Erfahrung in der Verwaltung und Pflege von Webseiten mit Content-Management-Systemen wie WordPress.
• Erfahrung in der Verwaltung oder Pflege von Lernmanagementsystemen (LMS) und/oder der Entwicklung digitaler Lerninhalte.
• Erfahrung in der Koordination und Verwaltung von Video-Inhaltsabläufen, einschließlich Bearbeitung, Hochladen und Pflege von Inhalten über Plattformen wie Vimeo oder YouTube.
• Erfahrung in der Koordination der Produktion von Untertiteln und Transkripten zur Einhaltung von Zugänglichkeitsstandards.
• Erfahrung in der Entwicklung oder Verwaltung von Umfragen und Evaluationsinstrumenten mit Plattformen wie REDCap oder ähnlichen Systemen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, klar und professionell mit verschiedenen internen und externen Interessengruppen zu kommunizieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, konkurrierende Anforderungen zu priorisieren und professionelles Urteilsvermögen bei der Verwaltung von Kommunikationsabläufen und Fristen auszuüben.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte zu verwalten und dabei Genauigkeit, Organisation und Detailgenauigkeit zu wahren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, trauma-informierte und kulturell responsive Praktiken in Kommunikations- und Outreach-Bemühungen anzuwenden.
• Gleichwertige Erfahrung kann die Anforderungen an den Abschluss ersetzen.

Vergütung, Leistungen und Positionsdetails:

• Gehaltsbereich Minimum: $69,720.00 jährlich
• Gehaltsbereich Maximum: $100,008.00 jährlich

Über die UW: Die Arbeit an der University of Washington bietet eine einzigartige Gelegenheit, Leben zu verändern – auf unseren Campus, in unserem Bundesstaat und auf der ganzen Welt. UW-Mitarbeiter bringen ihre grenzenlose Energie, kreative Problemlösungsfähigkeiten und Engagement für den Aufbau stärkerer Köpfe und einer gesünderen Welt ein. Im Gegenzug genießen sie hervorragende Vorteile, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und die Chance, in einer Umgebung zu arbeiten, die für ihre Vielfalt, intellektuelle Aufregung, künstlerischen Bestrebungen und natürliche Schönheit bekannt ist.

Unser Engagement: Die University of Washington verpflichtet sich, eine inklusive, respektvolle und einladende Gemeinschaft für alle zu fördern. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, berücksichtigt die Universität Bewerber für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Behinderung oder Veteranenstatus gemäß UW Executive Order Nr. 81.

Um eine Behinderung im Bewerbungsprozess zu beantragen, wenden Sie sich an das Disability Services Office.

Bewerber, die für diese Position in Betracht gezogen werden, müssen offenlegen, ob sie Gegenstand von substantiellen Feststellungen oder aktuellen Ermittlungen im Zusammenhang mit sexuellem Fehlverhalten bei ihrer aktuellen oder früheren Beschäftigung sind. Die Offenlegung ist gemäß dem Gesetz des Bundesstaates Washington erforderlich.