Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!
Aufgaben
Entwicklung und Bearbeitung eigenständiger Forschungsfragen im Rahmen einer kumulativen Dissertation mit drei empirischen Artikeln; Mitarbeit an der Konzeption, Durchführung und Auswertung einer Längsschnittstudie mit ergänzenden Tagebuch-, Geo- und experimentellen Daten, ergänzende Analysen von Sekundärdaten; Anwendung und Weiterentwicklung quantitativer Analysemethoden in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Postdoc; Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen sowie Beiträge zur interdisziplinären Zusammenarbeit am Jacobs Center; Mitbetreuung von Bachelor- und Masterarbeiten in Soziologie.
Profil
Masterabschluss in Soziologie oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin (bei Stellenantritt); Ausgeprägtes Interesse an soziologischen Fragen zu Sozialisation, Kindheit und Jugend, sozialen Ungleichheiten sowie digitalen und physischen Lebenswelten; Sehr gute quantitative Methodenkenntnisse und Erfahrung mit R oder Python, Kenntnisse in Längsschnittanalysen sind von Vorteil; Interesse an der Vertiefung fortgeschrittener quantitativer Methoden, insbesondere Längsschnitt-, Experimental- und räumlicher Analysen; Sehr gute wissenschaftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch; Eigenständige, analytische und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und wissenschaftlichem Austausch.
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Doktorand:in (PhD) Soziologie Arbeitgeber: University of Zurich
Die Universität Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung bietet. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert die UZH nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Angestellten. Zudem profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Kultur, die den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg schätzt.
