Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirken an der Einführung von SAP SuccessFactors und Unterstützung im 2nd-Level-Support.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne HR-Technologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens mit modernster Technologie und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Projektmitarbeit bei der Einführung von SAP SuccessFactors (Employee Central, Time Tracking, Recruiting, On- / Off-Boarding, Performance Goals)
- Applikatorischer Betrieb und 2nd-Level-Support von SuccessFactors, inkl. Customizing
- Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP Success Factors
- Zusammenarbeit mit den Teamkolleg:innen aus IT und Fachbereich bei der Erstellung von IT-Konzepten und funktionalen IT-Spezifikationen im Bereich HCM
- Beratung des Fachbereichs hinsichtlich SuccessFactors- und Technologie-Themen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit vergleichbarer Aus-/Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Systemspezialist:in SAP SuccessFactors, idealerweise im Consulting, mit Fokus auf Employee Central und evtl. weitere Module
- Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Personalwesen
- Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil
- (Teil-)Projektleitungserfahrung von Vorteil
- Hohe Beratungskompetenz, kundenorientiertes Verhalten, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und diplomatisches Geschick
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Neugierig und offen für Neues
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Systemspezialist:in SAP SuccessFactors 80-100% Arbeitgeber: University Of Zurich
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich SAP SuccessFactors. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Kreativität schätzt, was besonders in unserer zentralen Lage zur Geltung kommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systemspezialist:in SAP SuccessFactors 80-100% mit Bravour zu bestehen
SAP SuccessFactors
Employee Central
Time Tracking
Recruiting
On- / Off-Boarding
Performance Goals
2nd-Level-Support
