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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und übernehme schrittweise Führungsverantwortung in der Pflege.
- Arbeitgeber: Universitätsklinik für Alterspsychiatrie mit einem wertschätzenden, interprofessionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, innovatives Arbeitsumfeld und aktive Mitgestaltung der Patientenversorgung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Führungsteams und gestalte die Zukunft der Alterspsychiatrie.
- Warum dieser Job: Mache den nächsten Schritt in deiner Karriere und arbeite nah an der Pflegepraxis.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und ersten Führungserfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie den nächsten Schritt Richtung Führungskarriere machen und dabei weiterhin nah an der Pflegepraxis bleiben? Für unsere Station Beyeler in der Universitätsklinik für Alterspsychiatrie und Psychotherapie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Junior Stationsleitung einzusteigen. In dieser Funktion unterstützen Sie die Stationsleitung im Führungsalltag und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung. Es erwartet Sie ein wertschätzendes, interprofessionelles Team sowie ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln und aktiv zur Qualität der psychiatrischen Versorgung von Menschen ab 65 Jahren beitragen können.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten eng mit der Stationsleitung zusammen und unterstützen diese in der operativen und personellen Führung der Station.
- Sie arbeiten aktiv in der direkten Pflege mit und übernehmen schrittweise Führungsverantwortung.
- Sie koordinieren den Pflegeprozess und stellen eine hohe Pflegequalität sicher.
- Sie fördern eine personzentrierte und recovery-orientierte Haltung im Team.
- Sie sind zentrale Ansprechpartner*in für Patient*innen, Zugehörige und das interprofessionelle Team und gewährleisten eine klare Kommunikation.
- Veränderungen sehen Sie als Chance und gestalten diese aktiv mit.
- Sie unterstützen die interprofessionelle Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung von Behandlungsstandards.
- Sie sind Teil des Führungsteams im Pflegedienst der Alterspsychiatrie.
Ihr Profil
- Sie sind diplomierte Pflegefachperson HF/FH und bringen Erfahrung in der psychiatrischen Pflege oder im Akut- bzw. Langzeitsetting mit Erwachsenen ab 65 Jahren mit.
- Sie bringen erste Führungserfahrung mit – oder sind motiviert, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen und Verantwortung zu übernehmen.
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Es ist Ihnen eine Herzensangelegenheit, sich für eine hochstehende Patientenversorgung, das Team und die Weiterentwicklung der Station aktiv einzusetzen.
- Ihr souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen und Ihre flexible, eigenverantwortliche Arbeitsweise machen Sie zu einer wertvollen Ergänzung für das Team.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und bringen Sicherheit im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen mit.
Junior Stationsleitung Alterspsychiatrie 70 - 100 % Arbeitgeber: University Psychiatric Services Bern
Kontaktperson:
University Psychiatric Services Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Stationsleitung Alterspsychiatrie 70 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Junior Stationsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit der Stationsleitung oder dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Station und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Alterspsychiatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Alterspsychiatrie und über die spezifischen Herausforderungen, die in der Pflege von Menschen ab 65 Jahren auftreten können. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Stationsleitung Alterspsychiatrie 70 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Psychiatric Services Bern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Junior Stationsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege und deine Führungskompetenzen in diese Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Station und zum Team vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die interprofessionelle Zusammenarbeit gefördert wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Station interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare und wertschätzende Kommunikation wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken strukturiert und respektvoll ausdrücken kannst. Denke daran, dass du auch in herausfordernden Situationen ruhig und professionell bleiben solltest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Lass die Interviewer sehen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die persönliche Einstellung, die zu einem wertschätzenden Teamklima beiträgt.