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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und übernehme schrittweise Führungsverantwortung in der Alterspsychiatrie.
- Arbeitgeber: Universitätsklinik für Alterspsychiatrie mit einem wertschätzenden, interprofessionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, innovatives Arbeitsumfeld und aktive Mitgestaltung der Patientenversorgung.
- Andere Informationen: Gestalte Veränderungen aktiv mit und fördere eine personzentrierte Haltung im Team.
- Warum dieser Job: Mache den nächsten Schritt in deiner Karriere und bleibe nah an der Pflegepraxis.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und ersten Führungserfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie den nächsten Schritt Richtung Führungskarriere machen und dabei weiterhin nah an der Pflegepraxis bleiben? Für unsere Station Beyeler in der Universitätsklinik für Alterspsychiatrie und Psychotherapie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Junior Stationsleitung einzusteigen. In dieser Funktion unterstützen Sie die Stationsleitung im Führungsalltag und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung. Es erwartet Sie ein wertschätzendes, interprofessionelles Team sowie ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln und aktiv zur Qualität der psychiatrischen Versorgung von Menschen ab 65 Jahren beitragen können.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten eng mit der Stationsleitung zusammen und unterstützen diese in der operativen und personellen Führung der Station.
- Sie arbeiten aktiv in der direkten Pflege mit und übernehmen schrittweise Führungsverantwortung.
- Sie koordinieren den Pflegeprozess und stellen eine hohe Pflegequalität sicher.
- Sie fördern eine personzentrierte und recovery-orientierte Haltung im Team.
- Sie sind zentrale Ansprechpartner*in für Patient*innen, Zugehörige und das interprofessionelle Team und gewährleisten eine klare Kommunikation.
- Veränderungen sehen Sie als Chance und gestalten diese aktiv mit.
- Sie unterstützen die interprofessionelle Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung von Behandlungsstandards.
- Sie sind Teil des Führungsteams im Pflegedienst der Alterspsychiatrie.
Ihr Profil
- Sie sind diplomierte Pflegefachperson HF/FH und bringen Erfahrung in der psychiatrischen Pflege oder im Akut- bzw. Langzeitsetting mit Erwachsenen ab 65 Jahren mit.
- Sie bringen erste Führungserfahrung mit – oder sind motiviert, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen und Verantwortung zu übernehmen.
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Es ist Ihnen eine Herzensangelegenheit, sich für eine hochstehende Patientenversorgung, das Team und die Weiterentwicklung der Station aktiv einzusetzen.
- Ihr souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen und Ihre flexible, eigenverantwortliche Arbeitsweise machen Sie zu einer wertvollen Ergänzung für das Team.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und bringen Sicherheit im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen mit.
Junior Stationsleitung / Stv. Stationsleitung Alterspsychiatrie 70 - 100 % Arbeitgeber: University Psychiatric Services Bern
Kontaktperson:
University Psychiatric Services Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Stationsleitung / Stv. Stationsleitung Alterspsychiatrie 70 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Stationsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit der Stationsleitung oder dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Station und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Alterspsychiatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends in der Alterspsychiatrie und über die spezifischen Herausforderungen, die die Station Beyeler betreffen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Station hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer hohen Pflegequalität zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Stationsleitung / Stv. Stationsleitung Alterspsychiatrie 70 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege oder in ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du bereits Verantwortung übernommen hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die dich für die Position qualifizieren.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Psychiatric Services Bern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Junior Stationsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege und deine ersten Führungserfahrungen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit schwierigen Situationen zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Du wirst als zentrale Ansprechperson fungieren, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen und zu erklären, wie du eine personzentrierte Haltung im Team fördern würdest.
✨Sei offen für Veränderungen
Zeige, dass du Veränderungen als Chance siehst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du aktiv zur Weiterentwicklung von Behandlungsstandards beitragen kannst und welche Ideen du für die Verbesserung der Pflegequalität hast.